Monografia Psicologia Organizacional

Tabelas e Quadros Sumário 2 07/03/2011 Faculdades Integradas Rio Branco Capa Maria da Silva Instituição e Curso Autor FATORES DETERMINANTES DA CULTURA ORGANIZACIONAL Título do Trabalho Cidade (Instituição) São Paulo 2011 Ano de Conclusão Maria da Silva FATORES DETERMINANTES DA CULTURA ORGANIZACIONAL Folha de Rosto Quadro Explicativo Trabalho de Conclusão de Curso apresentado junto às Faculdades Integradas Rio Branco como parte dos requisitos para a…

Bicalho Félix M.Sc. Monografia apresentada ao Centro de Excelência em Turismo da Universidade de Brasília como um requisito parcial para obtenção do certificado de Especialista no Curso Formação de Consultores em Turismo. Brasília-DF outubro de 2005. Batista, Maria Elisa Catani. Humanização em hospitais por meio da hotelaria: Uma forma de agregar valor à administração hospitalar / Maria Elisa Catani Batista – Brasilia, 2005. 49 f. :il. Monografia…

ORGANIZAÇÕES ATUAIS Monografia apresentada a Instituição Brasileiro de Pós-Graduação - IBPEX como um dos pré-requisitos para obtenção do grau de Pós-Graduação em MBA Gestão Empresarial. Orientador: Antonio Gilmar Penteado. CURITIBA – PR 2007 Gilberto Feijó da Silva xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: CRITÉRIOS E TENDÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES ATUAIS Monografia…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FASA CURSO: ADMINISTRAÇÃO ÁREA: MONOGRAFIA GESTÃO DO TEMPO E QUALIDADE DE VIDA COMO FATORES DE PRODUTIVIDADE NO TRABALHO ROBERTA TEIXEIRA REIS RA 2030077/8 PROFESSOR ORIENTADOR: JOSÉ ANTÔNIO RODRIGUES DO NASCIMENTO Brasília/DF, novembro de 2006. ROBERTA TEIXEIRA REIS GESTÃO DO TEMPO E QUALIDADE DE VIDA COMO FATORES DE PRODUTIVIDADE NO TRABALHO Monografia apresentada como um dos requisitos para conclusão do curso de…

“Origem da Psico slide projeto monografia slide projeto monografia slide projeto monografia slide projeto monografia slide projeto monografia slide projeto monografia slide projeto monografia slide projeto monografia slide projeto monografia logia hospitalar”, será descrito o percurso, histórico à cerca do hospital como um local de intervenção sobre a doença e o doente, de modo a produzir cura, ou seja, sob uma visão terapêutica. E em seu subtítulo, “Conceito da psicologia hospitalar”,…

SEGURANÇA DE VOO: MOTIVAÇÃO DO TRIPULANTE NO GERENCIAMENTO DE RECURSOS DE CABINE GOIÂNIA 2014 SEGURANÇA DE VOO: MOTIVAÇÃO DO TRIPULANTE NO GERENCIAMENTO DE RECURSOS DE CABINE Monografia apresentada à Pontifícia Universidade Cátolica de Goiás como exigência parcial para obtenção do grau de bacharel em Ciências Aeronáuticas. Professor Orientador Dr.... GOIÂNIA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................

Responsabilidade moral e identidade empresarial. Janeiro; Revista de Administração Contemporânea – RAC , vol. 7, edição especial, 2003 CORREA, Lindanalva da V. P, et al. Responsabilidade social: voluntariado na Alumar – gestão da participação cidadã. Monografia de conclusão de curso (graduação em administração, habilitação em análise de sistemas). São Luís: FAMA, 2004. FUNDAÇÃO PRÊMIO NACIONAL DA QUALIDADE. Critérios de excelência. São Paulo: FPNQ, 2005. GRAJEW, O. O que é…

ENFERMAGEM Monografia apresentada no Curso de Graduação em Enfermagem da Faculdade Barão do Rio Branco-FAB, como requisito para o título de Bacharel em Enfermagem. Orientador (a): Prof(a). Msc. Ana Flávia da Costa Nobre Angel Rio Branco 2014 Ficha catalográfica NOME DO AUTOR (1) NOME DO AUTOR (2) SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM Monografia…

empregados em relação as organizações em que trabalham” ao fim dos anos 80 (ASSMAR; FERREIRA; SOUTO, 2005, P.444). Segundo os autores, esse conceito de justiça pode ser definido como a aplicação da justiça psicológica subjetiva ao ambiente organizacional, quando o indivíduo enxerga seu senso de justiça dentro da organização, ou em outras palavras o mesmo não se sente injustiçado de nenhuma forma perante o seu papel na organização. Platão (1994) define a justiça como a base para…

Freitas 2009 ADILSON MEDEIROS DE SOUZA GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Monografia apresentada à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas. Orientador: Prof. Ms. CarlosCésar Garcia Freitas. Teixeira de Freitas, 04 de Julho de 2009. ADILSON MEDEIROS DE SOUZA GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Monografia aprovada, apresentada à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, no…