Psicologia organizacional

BACHARELADO EM PSICOLOGIA PROJETO DE MONOGRAFIA O PSICÓLOGO NA ORGANIZAÇÃO Belo Horizonte Maio/2012 PROJETO DE MONOGRAFIA O PSICÓLOGO NA ORGANIZAÇÃO Projeto de pesquisa apresentado à disciplina Monografia/Trabalho de Conclusão de Curso, como requisito parcial para elaboração da monografia Projeto ou projeto experimental de conclusão do curso de graduação em Psicologia da Faculdade PUC Minas. Belo Horizonte Maio/2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................ 4 2. OBJETIVOS............................................................................ 7 3. PROBLEMATIZAÇÃO........................................................... 7 4. JUSTIFICATIVA..................................................................... 8 5. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA........................................... 10 6. METODOLOGIA..................................................................... 11 7. CONCLUSÃO......................................................................... 12 8.REFERENCIAS....................................................................... 13 1. INTRODUÇÃO 1.1 Contextualizando o tema O “Psicólogo na Organização” ocupa-se em compreender e intervir sobre…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Curso de Administração de Empresas Recrutamento, Seleção e Treinamento com foco na Análise Turnover Taboão da Serra 2013 Recrutamento, Seleção e Treinamento com foco na Análise turnover Monografia apresentada, como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, na Faculdade Anhanguera SA- de Taboão da Serra, sob a orientação…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DO PSICÓLOGO DE RH PARA O BEM-ESTAR PSÍQUICO E SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES DANIELA ATAIDES OLIVEIRA ORIENTADORA: ANA CRISTINA GUIMARÃES RIO DE JANEIRO JUNHO DE 2005 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DO PSICÓLOGO DE RH PARA O BEM-ESTAR PSÍQUICO E SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES Monografia…

Instituições. Seu papel é analisar e assinalar os fatores que favorecem, intervém ou prejudicam uma boa aprendizagem em uma instituição. Propõe e ajuda o desenvolvimento dos projetos favoráveis a mudanças. Relacionamos abaixo algumas instituições onde os psicopedagogos poderão está atuando, bem como suas atribuições e estrátegias de atuação em cada uma delas. A psicopedagogia educacional Funções / Atribuições Tem como objetivo, fazer com que os professores, diretores e…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES INSTITUTO A VEZ DO MESTRE PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” ENDOMARKETING: UMA FERRAMENTA ESTRATÉGICA DO MIX DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL INTEGRADA Joseane Cabral da Silva Rio de Janeiro 2012 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES INSTITUTO A VEZ DO MESTRE PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” Endomarketing: uma ferramenta estratégica do mix da comunicação organizacional integrada Monografia realizada em cumprimento às exigências de Metodologia da Pesquisa,…

Centro Universitário Nilton Lins Curso de Administração Administração de recursos humanos: importância, perspectivas e desafios para os profissionais de RH nas organizações. Manaus-2009 Roseana Duarte Nobre Administração de recursos humanos: importância, perspectivas e desafios para os profissionais de RH nas organizações. Monografia apresentada à banca examinadora do Centro Universitário Nilton Lins, como exigência para obtenção do grau de "Bacharel em…

para conseguir concluir esse trabalho; Ao meu orientador, professor Gerson, pelo ensinamento e dedicação dispensados no auxilio a concretização dessa monografia; A todos os professores, pela paciência, dedicação e ensinamentos disponibilizados nas aulas, cada um de forma especial contribuiu para a conclusão desse trabalho e consequentemente para minha formação profissional; Por fim, gostaria de agradecer aos meus amigos e familiares, pelo carinho e pela compreensão…

A EDUCAÇÃO NO E PARA O TRABALHO PARA EMPRESAS, PARA O PROFISSIONAL DA EMPRESA, PARA O PROFISSIONAL AUTÔNOMO E PARA ESTUDANTES Através de palestras, cursos, assessorias virtuais e presenciais, sessões de video, oficinas pedagógicas, enfocando o aprender a aprender, procuramos auxiliar na escolha da profissão; na redefinição da vida profissional; implantação e implementação de grupos de trabalho auto-gerenciáveis; aprimoramento contínuo; avaliações de desempenho. A pedagogia…

agradecimentos e a certeza de que patrocinaram um momento de reflexão para todos os nossos leitores, em especial, para os agentes e profissionais de RH. * De forma a manter íntegro todo o conteúdo e opiniões das obras apresentadas, a Ecx Card S/A não promoveu qualquer tratamento editorial nos trabalhos constantes nessa obra. ** O conteúdo dos artigos e as opiniões ali expostas são de responsabilidade exclusiva dos participantes, não representando qualquer crítica ou posição esposada…

das pessoas e verificar resultados 12 GIL, A.C. Gestão de Pessoas: Enfoque nos papéis profissionais. 1.ed., São Paulo: Atlas, 2006. BERGAMINI, C. W. Psicologia aplicada à administração de empresas: psicologia do comportamento organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005. 14 CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos. Rio de Janeiro: Campus, 1999. 13 20 Dentre os processos de desenvolvimento, encontra-se o treinamento. Como pode ser…