Monografia Liderança E Motivação

Trabalho sobre os livros: Administração básica Monografia apresenta resumo sobre os livros acima citados. Para melhora compreender como funciona a gestão de pessoas e a administração de empresas. Comissão examinadora: __________________________ Prof. Orlando Ortolan. COMPORTAMENTO HUMANO E DIREÇÃO MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO A palavra motivação indica o conjunto de razões ou motivos que…

3 1.4.2. Objetivos Específicos 3 1.5. METODOLOGIA 4 1.6. RELEVÂNCIA TEÓRICA 4 2. CARREIRA 6 2.1. DEFINIÇÃO DE CARREIRA 6 2.1.1. Carreira e as gerações baby Bommer, X, Y. 6 2.1.2. Plano de Carreira 6 1.3. Ciclo da Carreira 6 2.1.4. Motivação de Carreira 6 2.2. LIDERANÇA 6 2.3. EMPREGABILIDADE 6 2.4. GESTÃO DO TEMPO 6 2.4.1. Carreira e vida pessoal 6 3. AÇÕES DE DESENVOLVIMENTO 6 3.1. PLANO DE DESENVOLVIEMENTO INDIVIDUAL 6 3.1.2. Avaliação de Desempenho 6 3.2. ÂNCORAS DE CARREIRA 6 3.3.…

Suzanne Talita Oliveira Santos _201402291973 Rio de Janeiro 2014 Camila Vieira da Anunciação _201403434328 Jessica Elizabeth B. P. Ferreira_201402319101 Roselane Suzanne Talita Oliveira Santos _201402291973 Relações Interpessoais nas organizações Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em Administração da Estácio de Sá. Orientador: Nara Rio de Janeiro 2014 RESUMO Palavras-chave: ABSTRACT Keywords: SUMÁRIO 1 RELACIONAMENTO…

coordenação, direção superior; atuar em pesquisa e planejamento, assessoria e consultoria. Quais as características necessárias para ser um administrador?É necessário ter boa capacidade de análise, raciocínio abstrato e aptidão numérica. Também deve ter liderança e ser sociável. Características desejáveis: autoconfiança, capacidade de adaptação a novas situações, capacidade de decisão, capacidade de negociação, capacidade de organização, capacidade de pensar e agir sob pressão,…

11/3/2013 MONOGRAFIA FACULDADE DE DIREITO PROF. DAMÁSIO DE JESUS METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA • Mono grafia – escrita de um tema só. • Monografia é a exposição de um problema ou assunto específico investigado cientificamente. (SILVA;PINHEIRO;FREITAS,200, p. 27) Profa. Msc. Cinthya N. V. Silva ESTRUTURA DA MONOGRAFIA • Elementos pré-textuais: pré• • • • • • • • 1. CAPA 2. LOMBADA 3.FOLHA DE ROSTO 4.ERRATA – se necessário 5.FOLHA DE APROVAÇÃO 6.…

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA TATIANE GUIMARÃE DA MOTTA COACHING: QUAL A SUA FUNÇÃO RIO DE JANEIRO 2013 UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA COACHING QUAL A SUA FUNÇÃO? Monografia apresentada para o programa de graduação em Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Veiga de Almeida como requisito parcial para obtenção de grau. Orientador: Professora Mônica RIO DE JANEIRO 2013 DEDICO ESSE TRABALHO

perfil profissional e social de Paulo e Iran, segundo pesquisa realizada. Item Habilidade ou Competência Paulo Iran 1 Amplo conhecimento ✔ ✔ 2 Transmitir conhecimento ✔ ✘ 3 Aplicar conhecimento ✔ ✔ 4 Visão Global e sistêmica ✘ ✘ 5 Liderança ✔ ✘ 6 Motivação ✔ ✔ 7 Comunicação ✘ ✔ 8 Trabalho em equipe ✘ ✔ 9 Avaliar a situação ✘ ✘ 10 Obter dados e informação ✔ ✘ 11 Espirito critico ✔ ✘ 12 Julgar os fatos ✘ ✔ 13 Equilíbrio ✘ ✔ 14 Definir prioridades ✔ ✔ 15 Atitude de empreendedor ✔ ✘

PESSOAS: LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO RESUMO O presente estudo tem por objetivo atender as exigências do Curso de Pós-Graduação Latu-Sensu em Gestão Empresarial e de Negócios da União das Faculdades de Jussara – UniFaj em parceria com a Universidade Católica de Goiás – UCG, para fins de obtenção de grau de especialista. Este visa à sistematização de conhecimentos teóricos na área de Administração de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional com ênfase nos temas relativos à liderança,…

CATARINA WILSON WANDERLEI TULIO MOTIVAÇÃO ESTUDO DE CASO NA TRANSPETRO – SFSUL - SC Palhoça 2009 WILSON WANDERLEI TULIO MOTIVAÇÃO ESTUDO DE CASO NA TRANSPETRO – SFSUL - SC Relatório apresentado ao Curso Tecnólogo de Administração Pública, da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial à aprovação na disciplina de Estudo de Caso. . Orientador: Prof. Nilzo Ivo Ladwig Palhoça 2009 WILSON WANDERLEI TULIO MOTIVAÇÃO ESTUDO DE CASO NA…

ENFERMEIRO FRENTE A HUMANIZAÇÃO Monografia apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista no Curso de Administração Hospitalar, da Universidade Paulista –UNIP- Unidade Interativa, Polo Ipameri-GO. Orientadora: Profª M.Sc. Rayane Balsamo Ipameri-GO 2014 TERMO DE APROVAÇÃO ELIANE MONTEIRO DA SILVA A HISTORIA DA ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR E O ENFERMEIRO FRENTE A HUMANIZAÇÃO Monografia aprovada como requisito…