Monografia Gestão De Talentos

br.O Novo e Importante Papel da Gestão de Pessoas para as Organizações Contemporâneas. Paulo Roberto Vieira. Acesso 09-10-2012 O processo de gestão de pessoas é bastante delicado e sensível dentro das organizações e ao mesmo tempo exige bastante responsabilidade da pessoa que exerce está função. Por isso se faz necessário conhecer bem a cultura presente na organização como também a estrutura organizacional da empresa e sua políticas. O texto aborda a gestão de pessoas em momento…

com seus conhecimentos, capacidades, habilidades e competências, oferecendo o dinamismo necessário para as decisões e ações, esperando ainda o retorno em forma de satisfação pessoal, reconhecimento profissional e benefícios salariais. A Gestão de Pessoas deve ter como finalidade possibilitar que seus recursos humanos tenham um crescimento individual, através do conhecimento e qualificação, aliado à demonstração da importância do trabalho executado, e em conseqüência, o…

FACULDADE BOA VIAGEM (FBV) CURSO GESTÃO DE PESSOAS Angela Arruda Cassandra Galdino Elizabeth Wolpert Heidy Douberin Rodrigo Nunes Xavier Natalia Buarque BELEZA EXPRESS Recife 2012 Angela Arruda Cassandra Galdino Elizabeth Wolpert Heidy Douberin Rodrigo Nunes Xavier Natalia Buarque BELEZA EXPRESS Relatório apresentado como requisito…

PARANÁ Luciana Rodrigues Fernandes GESTÃO DO CONHECIMENTO: O GRANDE DESAFIO EMPRESARIAL CURITIBA 2010 2 UNIVERSIDADE TUIUTI DO PARANÁ Luciana Rodrigues Fernandes GESTÃO DO CONHECIMENTO: O GRANDE DESAFIO EMPRESARIAL Artigo apresentado à Universidade Tuiuti do Paraná como requisito parcial para a conclusão da Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas. Orientador: Prof. MSc. Ubiracir Mazanek de Almeida CURITIBA 2010 3 GESTÃO DO CONHECIMENTO: O…

INCLUSÃO PROFISSIONAL DE DEFICIENTES AUDITIVOS: IMPACTOS DA LEI FEDERAL 8.213/91 Monografia de Trabalho de Conclusão de Curso apresentada como exigência para a obtenção do título de Bacharel em Administração Geral, ao Centro Universitário Nove de Julho – UNINOVE, sob a orientação da Profª Dra. Adriana Thomazotti. CENTRO UNIVERSITÁRIO NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2006 A monografia de Trabalho de Conclusão de Curso elaborada por Marisa Pianowski e aprovada por todos

em outras localidades; Anúncios em jornais e revistas; Agencias de recrutamento; Recrutamento on-line; Programas de trainees. Chiavenato (2009) aponta prós e contras para esse processo, se enquadram no prós, introdução de sangue novo, talentos, habilidades, e expectativas; aumenta o capital intelectual ao incluir novos conhecimentos e destreza; renova a cultura organizacional, incentiva a organização com o Mercado de Recursos Humanos. Na questão dos contras temos, o impacto…

PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS CYNTHIA DE PAULA GAYGNOUX DE NAZARÉ PIM III E IV PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR O REI DAS EMBALAGENS BELÉM – PARÁ 2015 2 CYNTHIA DE PAULA GAYGNOUX DE NAZARÉ PIM III E IV PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR O REI DAS EMBALAGENS Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III e IV, apresentado como exigência para conclusão do 2º Semestre do Curso Superior de Tecnologia Gestão em Recursos…

instituição pública e pela gestão competitiva, perenizando sua existência independentemente do nível de concorrência do mercado. Em todo o texto, os autores utilizados devem ser citados no corpo do texto e na seção Referências. Quando os autores são citados em parêntesis, deve-se fazer menção aos últimos sobrenomes dos autores e o ano do trabalho, como no exemplo abaixo: O estudo do comportamento do individuo é um dos princípios da gestão de desenvolvimento de…

LATO SENSU – MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LUCIANA SOUZA MOURA Estudo sobre os impactos da Gestão Estratégica de Recursos Humanos nos resultados organizacionais. Orientador: Profª. Ana Maria Lana Ramos, M.Sc. Niterói • UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E TURISMO PÓS-GRADUAÇÃO – LATO SENSU – MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LUCIANA SOUZA MOURA IMPACTOS DA GESTÃO…

BRUSQUE 2013 EDOUGLAS DE SANTANA SARAH CRISTINE DE OLIVEIRA EXERCÍCIOS DE METODOLOGIA CIENTÍFICA Relatório Final, Trabalho de Conclusão de Curso ou Monografia apresentado como requisito parcial à obtenção do título de Licenciado, Tecnólogo, Bacharel ou Especialista Em Processos gerenciais no Centro Universitário de Brusque – Unifebe BRUSQUE 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 9 2 A EDUCAÇÃO,…