Recursos humanos

"ORGANIZAÇÕES COMPEMPORÂNEAS"

Novo Hamburgo, 10 de Outubro 2012. www.facer.edu.br. O Gerente das Organizações Contemporâneas. Acesso 09-10-2012 Atualmente com o avanço de novas tecnologias, mudou o padrão de características nos funcionários dentro das organizações, onde se busca atualmente pessoas cada vez mais qualificadas e pessoas que buscam aprimorar seus conhecimentos constantemente. Além disso, o gestor também precisa ser inovador para guiar a equipe no alcance de seus objetivos e metas. O papel do gerente é fundamental dentro das organizações onde o mesmo deve fazer um planejamento de atividades para sua equipe afim de cumprir metas. Segundo o texto, um das tarefas a serem desenvolvidas pelos líderes dentro das organizações contemporâneas é o "coach" muito utilizado nas organizações para orientar, treinar as equipes . Nas organizações contemporâneas o bom gestor faz toda a diferença, , pois é ele que motiva a equipe é fundamental compreender cada pessoas de sua equipe, quilo que pensa e gosta para tirar mais produtividade e conhecimento de todos. Ser uma pessoas flexível é fundamental dentro das organizações, para saber administrar os conflitos e as constantes mudanças do mercado de trabalho cada vez mais exigente.

www.portal-rp.com.br. Poder e Cultura nas Organizações Contemporâneas. Luiz Aberto Bessera de farias. Acesso 09-10-2012 O presente texto vem abordar de que forma estão relacionados o poder e a cultura dentro das empresas e como ambas interagem. Dentro de todas as organizações, os aspectos, econômicos , sociais e culturais, eles estão interligados, o poder de manifesta dentro das empresas trazendo influencias sobre outras, na inter relação como um conjunto na busca de novos resultados. A cultura deveria ser a apresentação da empresa com suas características, expondo sua cultura interna, objetivos, metas sendo a sua identidade. O poder é estar acima do grande grupo, onde se tem