Monografia gestão de pessoas

menos favorecidas estão mais frequentemente expostas às doenças, acidentes, mortes e a uma série de danos e perdas relacionados aos bens e à propriedade, em função da natureza de suas atividades e do ambiente em que vivem. Essas ocorrências, além dos impactos sociais e econômicos causados aos mais carentes, geram, a cada período, uma série de gastos extraordinários para o Governo, cujos recursos poderiam ser mais bem empregados caso houvesse algum tipo de mecanismo que oferecesse uma proteção adequada para os segmentos mais pobres da população. Esses segmentos são os mesmos que, nos últimos anos, obtiveram o acesso ao crédito através de instituições financeiras e que têm demonstrado capacidade para assumir e manter compromissos. Essas pessoas, embora enfrentem riscos múltiplos, não têm qualquer familiaridade com o seguro formal, e desconhecem a proteção que lhes pode ser concedida. Em consequência, elas continuam administrando seus riscos por meio de poupança pessoal, empréstimos de emergência ou outras maneiras informais e redes de proteção social. No entanto, quando da ocorrência de doenças, desastres naturais, perdas de lavoura, acidentes e danos aos bens e à propriedade, só para mencionar algumas possibilidades, verifica-se a incapacidade dessas ferramentas para proporcionar a proteção desejada. Microsseguro como Ferramenta de Inclusão Neste contexto, o microsseguro surge como uma alternativa para beneficiar o crescimento econômico e o…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FASA CURSO: ADMINISTRAÇÃO ÁREA: RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: CASO TCU ADRIANA MARQUES SANTOS RA Nº 2030100/6 PROF. ORIENTADOR: ALANO NOGUEIRA MATIAS Brasília/DF, novembro de 2006. ADRIANA MARQUES SANTOS GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS…

GESTÃO DE PESSOAS SÃO PAULO 2003 UniFMU Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas Ana Lúcia Silva Vasconcelos Barca GESTÃO DE PESSOAS Projeto de Monografia, do curso de Planejamento Estratégico em Recursos Humanos/UniFMU, sob orientação do professor Ério Vergani São Paulo 2003 Aos meus pais que sempre se esforçaram em dar aos filhos o ensino que não puderam ter, e ao meu…

Manual 2010 2010 TCC Apresentação O presente trabalho é direcionado aos alunos de pós-graduação da FAEL com o objetivo de prestar orientação quanto à apresentação, redação e normalização das monografias de responsabilidade da Coordenação de Pesquisa da FAEL. A educação a distância possibilitou velocidade na universalização do ensino superior, porém, necessita de algumas competências que o aluno precisa dominar entre elas, a disciplina para estudar sozinho e a capacidade de…

Universidade Federal do Rio de Janeiro Faculdade de Administração e Ciências Contábeis Curso de Administração Projeto de Monografia: Imaterialidade na Logística e Gestão de Suprimentos: Gestão de Pessoas Prof. Orientador: Setembro de 2013 - Projeto de Pesquisa apresentado ao Prof Henrique ,como requisito parcial para elaboração da monografia de conclusão do curso degraduação em Administração. SUMÁRIO 1-…

MONOGRAFIA “AMOR E HUMOR GERANDO RESULTADOS NA GESTÃO DE PESSOAS” INTRODUÇÃO Na vida, por mais que o dinheiro seja um mal indispensável, o coração ativo, batendo forte, e o amor pelo que se tem e o que se faz é, pode ser sem dúvida, o bem mais valioso e mais importante. Existem pessoas que trabalham sem amor, que trabalham exclusivamente por necessidade. E essa necessidade, muitas vezes, salvo à exceção da sobrevivência, é condicionada pela sociedade de consumo, o que…

Geral Monografias | Código | Tema | | | 003 | Fundamentos do controle de qualidade nas empresas: práticas e implementações (Monografia) | | | 012 | Comunicação interna e quebra de paradigmas na gestão de recursos humanos (Monografia) | | | 013 | CRM “CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT” - (Gerência do relacionamento com o cliente): seus conceitos, aspectos de implantação de sistemas de CRM e tendências do mercado (Monografia) | | | 015 | Estilos de liderança…

MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO PARA O TRABALHO E A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA Autora: Monica Cristina Martino Theodoro RA- 2250483765 Curso MBA em gestão de pessoas Anhanguera, unidade São José dos Campos. RESUMO: O presente artigo é um estudo sobre a Motivação no trabalho e o papel da liderança na motivação de seus liderados, assunto muito discutido e polemico da atualidade. A finalidade é demonstrar a importância de alguns fatores que podem contribuir para a motivação e…

ok 1. O TEMA DE MONOGRAFIA E TCC A seleção de um tema de monografias é a principal base do sucesso da escrita de sua monografia ou TCC e deve receber especial atenção pelo seu autor. Este é, provavelmente, o principal elemento de um texto monográfico, já que funciona como base fundadora para todo o restante. Como forma de comprovar esta afirmação, que pode parecer descabida, devemos alertar que até que você tenha um tema bem definido, não terá como iniciar…

GESTÃO DA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÕES 1 Editora da Faculdade de Ciência da Informação Universidade de Brasília Série Segurança da Informação A Série Segurança da Informação visa à publicação de produção bibliográfica desenvolvida junto à Universidade de Brasília e relacionada à pesquisa, ao ensino e à extensão na área da segurança da informação. É editada por Jorge Henrique Cabral Fernandes, professor do Departamento de Ciência da Computação do Instituto de…