Monografia Da Importancia De Rh Nas Empresas

PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA A IMPORTÂNCIA DA VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO NAS EMPRESAS Por: Luciene Pedrosa Souza da Silva Orientador Prof. Jorge Tadeu Vieira Lourenço Rio de Janeiro 2013 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA A IMPORTÂNCIA DA VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO NAS EMPRESAS Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como…

A Importância da Qualificação e Capacitação Continuada dos Funcionários: o caso da Universidade Federal de Juiz de Fora Resumo: O artigo analisa o processo de capacitação continuada do servidor TécnicoAdministrativo na Universidade Federal de Juiz de Fora. Estuda as contribuições de autores que tratam da temática da capacitação profissional e de temáticas correlatas como gestão de recursos humanos na atualidade. Procura contextualizar a importância da capacitação como recurso…

DA QUALIDADE EM UMA EMPRESA SERRA – ES 2012 DAYANE LEMOS LOUREIRO JOSÉ ALVES NETO KELY CRISTINA GUIMARÃES DEI SANTI OS BENEFÍCIOS FINANCEIROS OCASIONADOS PELA CERTIFICAÇÃO DA QUALIDADE EM UMA EMPRESA Projeto apresentado ao Curso de Administração da FABAVI/DOCTUM como requisito para a qualificação de projeto objetivando a monografia.

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU GESTÃO EM SAÚDE A IMPORTÂNCIA DA CAPACITAÇÃO DOS PROFISSIONAIS ATENDENTES DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE (SUS) GLEICI DA SILVA JESUS JUINA-MT, 30 DE ABRIL DE 2014 GLEICI DA SILVA JESUS A IMPORTÂNCIA DA CAPACITAÇÃO DOS PROFISSIONAIS ATENDENTES DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE. Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Metodologia de Estudo e Pesquisa em Administração como requisito parcial para elaboração da monografia para conclusão do Curso de…

Administração de Recursos Humanos, venho com o objetivo de no futuro aplicar na minha empresa ou em outra que eu possa atuar. Quero ter um bom desempenho com tenho, mais isso na área de Administração. Achei muito importantes, porque nos mostra uma visão profissional muito planejada , e também grandes característica. Também ensina como ser um bom Administrador, ser capaz de elaborar um projeto dentro da empresa em que atuar, e ser um bom profissional. TEMA:…

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2009 FLORIANÓPOLIS CASO DA EMPRESA REASON TECNOLOGIA S.A. CASO DA EMPRESA REASON TECNOLOGIA S.A. 2009 FLORIANÓPOLIS Orientador: Professor Luiz Alberton, Dr. Monografia apresentada ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Catarina como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis. AS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS, PROCESSOS, ATIVIDADES E CONTROLES NO…

IMPORTÂNCIA DA INFORMAÇÃO A informação para ser valiosa para os gestores e tomadores de decisão, deve ter as seguintes características: - precisas - não tem erros; - completa - contém todos os fatos importantes; - econômica - deve ser de produção relativamente econômica; - flexível - pode ser utilizada para diversas finalidades; - confiável - pode ser dependente; - relevante - é importante para o tomador de decisão; - simples - não pode ser exagerada e nem complexa; - em tempo -…

HENRIQUE JUNIO DE SOUSA GONÇALVES A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA GESTÃO DE PESSOAS DAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS Projeto de Pesquisa Bibliográfica elaborado como requisito da elaborar a Monografia de Conclusão de Curso de Graduação em Administração, com ênfase em Recursos Humanos, da União Educacional de Brasília. Orientadora: Prof ª. Drª. Linda Reis Brasília-DF Março, 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1. Antecedentes do problema e…

Freitas 2009 ADILSON MEDEIROS DE SOUZA GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Monografia apresentada à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas. Orientador: Prof. Ms. CarlosCésar Garcia Freitas. Teixeira de Freitas, 04 de Julho de 2009. ADILSON MEDEIROS DE SOUZA GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Monografia aprovada, apresentada à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, no…

Atualmente não só a escola é beneficiada pelas atividades pedagógicas, mas também as empresas e as organizações, visto que a demanda dessas instituições vêm crescendo e junto a necessidade de se adquirir novas informações e diversificar as formas de atuação. Reconhecendo que na sociedade do conhecimento, a educação destaca-se como instrumento de qualidade e produtividade. As organizações, em especial, as empresas, precisam reconstruir seu conceito de treinamento e desenvolvimento…