Monografia Coaching

9 3.4 AMOSTRA DA PESQUISA 9 4 REFERENCIAL TEÓRICO 11 4.1 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 11 4.2 ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO 11 4.3 GESTÃO DE PESSOAS 12 4.4 ÁREAS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 12 4.5 MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA 14 4.5.1 MENTORING 15 4.5.2 COACHING 15 4.6 COMO LIDERAR A GERação y 16 4.7 HISTÓRICO E EVOLUÇÃO DAS GERAÇÕES 17 4.7.1 GERAÇÃO DOS VETERANOS 17 4.7.2 GERAÇÃO BABY BOOMER 18 4.7.3 GERAÇÃO X 19 4.7.4 GERAÇÃO Y 21 4.7.5 CONFLITOS DE GERAÇÃO 23 4.7.6 OS MITOS DA…

ou telefone (31) 3865-1401, o aluno poderá contar com o apoio e acompanhamento pedagógico de um professor, de segunda a sexta-feira, de 8h às 18 horas, para esclarecer todas e quaisquer dúvidas sobre o curso, orientações sobre o TCC (artigo ou monografia) e sobre o estágio supervisionado, quando for do curso de Engenharia de Segurança do Trabalho. 6) O aluno somente receberá o certificado emitido pela UCAM - Universidade Candido Mendes, após o cumprimento de todos os pilares…

já se escreveu que uma imagem vale mais do que mil palavras. E confesso que sempre acreditei muito nesta ideia. Desde os primeiros passos no curso de Comunica– ção Social esse casamento entre o texto e a imagem me fascinou – tanto que minha monografia, na graduação, foi para buscar entender os motivos da diagramação de um suplemento jovem ter elementos gráficos diferenciados do jornal diário. Os anos foram passando e as imagens continuaram ganhando força na minha vida através…

REGINA LÚCIA DA SILVA CHAVES ORIENTADOR PROFº CARLOS ALBERTO CEREJA DE BARROS RIO DE JANEIRO 2005 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATU SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE HIPERATIVIDADE E INDISCIPLINA Apresentação de monografia à Universidade Candido Mendes como condição prévia para a conclusão do Curso de Pós-graduação “Latu Sensu” em Docência do Ensino Superior. Por: Regina Lúcia da Silva Chaves 2 AGRADECIMENTOS As minhas…

DIFERENCIAL COMPETITIVO E GERADOR DE RESULTADOS PARA EMPRESAS DO VAREJO SÃO PAULO 2014 LUÍS ALEXANDRE AMADEU O TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO E GERADOR DE RESULTOS PARA EMPRESAS DO VAREJO Monografia apresentada à Banca Examinadora do Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas, como exigência parcial para a obtenção de título de Especialista em Marketing e Vendas sob a orientação do Professor Msc. Edilson…

vantagem competitiva 27 2.3.4 Gestão de mudanças 29 2.4. Estilos de Liderança 31 2.4.1 Estilo visionário 32 2.4.2 Estilo autoritário 33 2.4.3 Estilo participativo 33 2.4.4 Estilo afiliativo 34 2.4.5 Estilo coaching 35 2.4.6 Estilo modelador 35 2.5. A Gestão de Pessoas na Administração Pública 36 2.6. As estratégias da Gestão de Pessoas para o alcance da qualidade nos serviços públicos 37 2.6.1 Programas de…

GRAJAÚ Monografia apresentada como requisito parcial da Disciplina TCC II do curso de Administração com Habilitação em Administração Rural elaborada sob orientação da Professora Especialista Luana Kablinski Cuzowski. GRAJAÚ 2011 MÁRCIO ROBERTO DOS SANTOS AVALIAÇÃO SOBRE OS FATORES MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES: EM FOCO UMA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE COMBUSTÍVEIS DE GRAJAÚ Monografia apresentada como…

mais longos e são realizados por consultorias ou escolas; Job rotation são deslocamento de pessoas de uma função conhecida para outra menos conhecida; On the job é uma orientação sobre o trabalho a ser realizado sob a supervisão de um tutor; Coaching é uma orientação personalizada parar aperfeiçoar competência comportamental, que exercem o cargo de direção ou liderança. Para Djalma (2004, p. 161): Job rotation pode ser aplicado em pares, um profissional assumindo o lugar de…

proporciona uma valiosa rede de relacionamentos que enriquecerá as discussões em sala e a experiência dos alunos durante e após o curso. • Coach and Career Management O programa oferece assessment para identificação do perfil comportamental e sessões de coaching individual que contribuem para que o profissional exerça de forma eficaz a função de liderança e direcione a sua carreira, visando à realização profissional e pessoal. • Encontros com Executivos Ao longo do curso, os alunos dos…

tenham condições de alcançar um alto rendimento emocional no contexto educacional. Prover autorização e subsídios na coleta de dados por meio da escala de resiliência validada a pesquisadores acadêmicos em Trabalhos de Conclusão de Curso, Artigos, Monografias de MBAs, Mestrados e Doutorados. FIGURA 2 – FATORES QUE CONSTITUEM A RESILIÊNCIA FONTE: Disponível em: < http://www.ogerente.com>. Acesso em: 15 jun.…