Modelos De Organizaçoes Do Estado

Gestão por Resultados: reflexões para a modernização da administração pública em organizações públicas municipais Aluna: Daiani de Bem Borges1 Orientador: Luiz Moretto Neto2 Tutora: Juliana Pereira3 Resumo Abstract A partir da crítica ao modelo burocrático, emerge a chamada Nova Gestão Pública (NGP). No receituário da NGP algumas ferramentas ganham especial relevância para as organizações públicas, com destaque à Gestão por Resultado (GpR) e ao Planejamento Estratégico (PE). Este…

...........4 2.1 Organizações de interesses comerciais................................................4 2.2 Organizações de Serviços.....................................................................4 2.3 Organização do Estado.........................................................................4 3 – Objetivos Organizacionais.....................................................................5 Funções dos Objetivos Organizacionais: 3 TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES –…

Disciplina: Sociologia Aplicada as Organizações Resenha Sobre a Administração Pública Brasileira e as Vicissitudes do Paradigma de Gestão Gerencial O Brasil nunca foi exemplo de administração pública em um aspecto global. A nação brasileira adaptou-se a um novo modelo de gestão gerencial por volta dos anos 90, no primeiro mandato do governo de Fernando Henrique Cardoso, mudança essa que ocorreu mais ou menos 30 anos após países que são referencia hoje no modelo de…

outra em processos de rompimento com estruturas e crenças antigas e como essa relação altera ou perpetua a hegemonia dos grupos que exercem o poder. DEFINIÇÃO DE POLÍTICA A Invenção da Política Como gregos e romanos não dispunham de modelos prévios que pudessem seguir, tiveram que inventar a sua própria maneira de lidar com os conflitos e as divisões sociais. A política foi inventada quando surgiu a figura do poder público. Ela surge por meio da invenção do direito e da…

mas sim estruturais, abalando as fundações do modelo capitalista praticado até então. Esta crise não era conhecida em sua dimensão global, mas pensada como “recessão”, em outras palavras, era somente uma baixa na atividade econômica em sua forma conjuntural, apenas setorial. Evitou-se não comparar a crise com a grande depressão da década de 30, embora naquele momento, dizia-se que aquela era a pior crise vivida nos últimos 50 anos. O modelo praticado antes da crise era a…

SESC-SC: Critérios de Avaliação de Desempenho para Organizações Culturais AUTORAS FABIULA MENEGUETE VIDES DA SILVA Universidade do Planalto Catarinense fabiulamv@yahoo.com.br ELOISE HELENA LIVRAMENTO DELLAGNELO Universidade Federal de Santa Catarina eloise@cse.ufsc.br SAMARA REGINA BERNARDINO HOFFMANN Faculdades Energia sabernardino_h@hotmail.com ERLAINE BINOTTO Outro erlaine@uniplac.net ELISABETE STRADIOTTO SIQUEIRA Universidade do Planalto Catarinense betebop@uol.com.br Resumo

de saúde no mundo. Também compreende a magnitude dessa política de Estado, orgulho de milhares de profissionais de saúde e de gestão que trabalham por sua manutenção, aprimoramento e expansão. Por que ser contra aos novos Modelos de Gestão do SUS? O artigo trata do processo de privatização dos serviços públicos em curso no Brasil, através dos denominados “novos modelos de gestão”: Organizações Sociais (OSs), Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIPs) e…

Quadro resumo modelos de Gestão Atividade 3 Curso Gestão Pública 2014-2 Aluno: Gilberto Batista 1) O modelo burocrático A administração Pública Gerencial,experimentou este modelo inicialmente, por volta do século XVI, nas organizações religiosas e militares da Europa, perído conhecido como pré-burocrático tornando-se o alvo das mais ásperas críticas, já no séculos XIX e XX, quando o sociólogo alemão Max Weber analisou e sintetizou suas principais características, sendo…

PACHECO SUMÁRIO 1. Apresentação 2. Inteligência Empresarial 3. Organizações do Terceiro Setor 4. Modelo Conceitual de Inteligência Empresarial Aplicada ao Terceiro setor 5. Considerações Finais 1. APRESENTAÇÃO Toda motivação intelectual por uma determinada área do conhecimento apresenta em seu bojo um viés ideológico e neste caso isto fica bastante presente na própria escolha do objeto de pesquisa, as organizações do Terceiro Setor, pois existe a convicção que o…

RESUMO A forma como as organizações são administradas reflete a cultura organizacional no contexto onde estão inseridas. Crenças, valores e objetivos comuns são variáveis que podem influenciar neste contexto. Certo é que as organizações não são administradas da mesma forma. Diversos autores escreveram sobre a cultura nas organizações, mas, sem dúvida, uma das principais obras escritas até hoje foi “Deuses da Administração”, de Charles Handy. Uma obra prima sobre os modelos de…