Modelos De Liderança Em Relação às Gerações X E Y

ÍNDICE 1. PRIMEIRA PARTE - As pressuposições teóricas da Administração............. 6 · Administração e Conhecimento Cientifico · Método de influência e controle · Teoria X: A concepção tradicional de direção e controle · Teoria Y: A integração entre os objetos individuais e os organizacionais 2. SEGUNDA PARTE - Teoria Y na Prática..................................................... 20 · Administração por integração e autocontrole · Crítica da avaliação de desempenho ·…

opção em que há erro na relação entre a ideia e o parágrafo indicado entre parênteses. (A) Os brasileiros supunham que a inquisição pertencesse somente á história da Europa (1˚ parágrafo) (B) Foi realizado um congresso com o intuito de reavaliar a inquisição. (2˚ parágrafo) (C) A história estabelece relações entre o passado e o futuro (3˚ parágrafo) (D) A história tem sua força própria; ela grita e aparece, apesar de todos os obstáculos. (6˚ parágrafo). 3. Com relação aos cem anos…

abaixo uma carta digitada em 2007 direcionada a um psicólogo que iria fornecer-nos seus serviços de Consulting: “Boa tarde Mamede! Temos na Feedback, hoje um quadro gerencial deficiente no que diz respeito a competências de liderança. O cenário é o seguinte: Não temos um modelo de gestão com controle eficiente dos processos. Tanto de gerenciamento de pessoas quanto de recursos ou processos financeiro-burocrático. Tudo é feito "na raça" ou na base do "achismo". Com isso não há…

RESPONSABILIDADE SOCIAL: setor público, privado e terceiro setor 30 TEMA 2 - O CONHECIMENTO EM SEUS DIVERSOS ASPECTOS 36 2.1 OS QUATRO TIPOS DE CONHECIMENTO 37 2.2CORRELAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO POPULAR E CONHECIMENTO CIENTÍFICO 41 2.3 – CIÊNCIAS EXTAS x CIÊNCIAS HUMANAS 42 2.4- MÉTODO CIENTÍFICO 45 Tema 3 - O homem e a cultura 48 3.3 MULTICULTURALISMO, RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS, HISTÓRIA E CULTURA AFRO-BRASILEIRA E INDÍGENA 48 3.1 O homem: ser biológico e cultural 48 3.2 A…

4 2.5 Gestão de Pessoas ....................................................................................................... 5 3 A GESTÃO DE PESSOAS NO BRASIL ........................................................... 5 3.1 O perfil das gerações nesses últimos 80 anos (1930 – 2010) ..................................... 6 4 CADA GESTOR É UM GESTOR DE PESSOAS ................................................ 7 5 SUBSISTEMA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO…

RESPONSABILIDADE SOCIAL: setor público, privado e terceiro setor 24 TEMA 2 - O CONHECIMENTO EM SEUS DIVERSOS ASPECTOS 30 2.1 OS QUATRO TIPOS DE CONHECIMENTO 31 2.2 CORRELAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO POPULAR E CONHECIMENTO CIENTÍFICO 34 2.3 – CIÊNCIAS EXTAS x CIÊNCIAS HUMANAS 35 2.4- MÉTODO CIENTÍFICO 37 Tema 3 - O homem e a cultura 40 3.3 MULTICULTURALISMO, RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS, HISTÓRIA E CULTURA AFRO-BRASILEIRA E INDÍGENA 40 3.1 O homem: ser biológico e cultural 40 3.2 A…

seus empregados, não só questões técnicas, mas, também, os aspectos sociais e comportamentais do trabalho. Quando uma empresa define o perfil de competências individuais para o ocupante de uma função, está também apontando as suas expectativas com relação ao comportamento, posturas, habilidades e conhecimentos que os profissionais precisam possuir para a realização eficaz de seu trabalho. Três categorias de competências individuais são valorizadas e desenvolvidas contribuindo de maneira…

Introdução Administração Participativa 1. Administração participativa: de que se trata? 2. Modelos de administração 2.1 Modelo diretivo 2.2 Modelo participativo 3. Fundamentos da administração participativa 4. Exemplos das empresas 4.1 Toyota 4.2 Semco 5. Estratégias de participação 5.1 Informação 5.2 Envolvimento no processo decisório 5.3 Participação nos resultados 6. Papel da cultura 6.1 Atitudes em relação aos funcionários 6.2 Atitudes dos chefes 7. Implantação da administração…

até onde queremos chegar. Já para Idalberto Chiavenato o planejamento é a função administrativa que determinam antecipadamente quais são os objetivos a ser atingidos e como se deve fazer para alcançá-los da melhor maneira possível. Trata-se de um modelo teórico para a ação futura. O planejamento define onde deve ser feito para tanto, quando, como e em qual sequencia. O fato de lidar com o futuro não faz o planejamento um exercício de futurologia, não se trata de adivinhar o futuro, mas…

PROJETO INTERDISCIPLINAR PLANO DE EXPANSÃO DA WORLD WINE COM FOCO NA GERAÇÃO Y PROJETO INTERDISCIPLINAR PLANO DE EXPANSÃO DA WORLD WINE COM FOCO NA GERAÇÃO Y Projeto Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para o curso Tecnólogo em Gestão e Planejamento de Marketing e Vendas da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Luis Tadeu Ribeiro Dix. São Paulo 2010