Modelos De Gestão Economia Gestão De Pessoas ética P

SEMESTRE FUNDAMENTOS DE ECONOMIA OBJETIVOS: Inserir os estudantes em uma visão geral da ciência econômica, introduzindo-os no conhecimento das principais questões macroeconômicas e microeconômicas. EMENTA: Conceitos básicos de economia. Funcionamento de Mercado. Teoria do consumidor. Teoria da firma. Estruturas de mercado. Medidas de atividade econômica. Sistema de contabilidade nacional. Determinação da renda e do produto. Governo e política econômica. Teorias de Inflação. Economia…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Recursos Humanos RAQUEL VALENTE DA ROSA - 9675469253 DESAFIO PROFISSIONAL MODELO DE GESTÃO: PRÁTICAS DE QUALIDADE, RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE E DIREITO EMPRESARIAL. EMPRESA INOXEL Tutor: Lúcia Moço Rio Grande / RS 2014 1 1. INTRODUÇÃO A evolução da gestão das organizações públicas e privadas, preocupadas com a responsabilidade social, tem conduzido a uma nova cultura, que abrange não…

Sumário Tecnologias de Gestão APRESENTAÇÃO DA EMPRESA: Feirão dos sapatos Feirão dos sapatos Ltda - ME Comércio Varejo – atacadista Proprietárias Magali Mendes Lenisa Mendes Porte médio Número de funcionários – 18 funcionários Distribuição de calçados e produtos

o tema é universal e pode apresentar grande apelo comercial, em um mercado que se mostra cada vez mais competitivo. Tendo como base o aparato teórico do conceito de responsabilidade social corporativa desenvolvido por Archie Carroll (1979) e o seu modelo de Pirâmide da Responsabilidade Social Corporativa, como também a teoria dos incentivos e de ambiente institucional desenvolvido por Douglas North (1990), este trabalho tem como objetivo estudar as principais motivações existentes, para…

conjunto de leis, regras, procedimentos, além de instituições e organizações, as quais essa mesma sociedade deve obrigações. Esse conjunto de leis e instituições confirma o entendimento de Estado que se tem hoje que constrange politicamente todas as pessoas e entidades jurídicas. A problemática que serve de argumentação para o desenvolvimento desta pesquisa tem como caminho primeiro a exposição das situações enfrentadas pelas empresas no seu dia a dia, em relação à nova postura social…

AMANDA RAQUEL DE FRANÇA FILGUEIRAS D´AMORIM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SUSTENTÁVEIS: ANÁLISE À LUZ DO GLOBAL REPORTING INITIATIVE E DA ADMINISTRAÇÃO RENOVADA Universidade Federal da Paraíba Centro de Ciências Sociais Aplicadas Programa de Pós-Graduação em Administração Mestrado em Administração João Pessoa – 2009 AMANDA RAQUEL DE FRANÇA FILGUEIRAS D´AMORIM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SUSTENTÁVEIS: ANÁLISE À LUZ DO GLOBAL REPORTING INITIATIVE E DA…

INTRODUÇÃO “A capacidade de criar produtos úteis ou bonitos e de encontrar o modo de resolver questões que suscitam perplexidade não se restringe às pessoas de talentos superiores, mas é um direito que todo homem de inteligência média traz consigo desde o nascimento.” (ERNEST R. HILGARD, apud. De Masi, 2005 p.13) A captação e a manutenção de mão de obra sempre foi um ponto chave em qualquer negocio, independente de seu ramo de atuação. Mas devido às…

ANÁLISE DA ADERÊNCIA AO MODELO BEYOND BUDGETING ROUND TABLE: O CASO SADIA S.A. Francisco Barbosa Filho Mestre em Controladoria e Contabilidade Estratégica pelo Centro Universitário Álvares Penteado – FECAP Avenida Liberdade, 532 - Liberdade 01502-001 – São Paulo, SP - Brasil E-mail: fbarbosaf@hotmail.com Tel/Fax: (11) 32770122 Cláudio Parisi Doutor em Controladoria e Contabilidade pela FEA/USP Professor do Programa de Mestrado em Controladoria e Contabilidade Estratégica da…

FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO CUIABÁ/MT 2012 FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO Trabalho de Atividades Práticas Supervisionada

Universidade Anhanguera UNIDERP Polo Sobradinho Curso: Tecnologia em Gestão de RH. Disciplina: Comportamento Organizacional. Tutor presencial: Vicente do Rêgo Monteiro Neto. Exercício de Revisão 1 É possível afirmar que: a) Sistema e organização são caracterizados, ambos, pela estrutura de uma empresa. b) Sistema e organização se completam, formando o ambiente administrativo de uma empresa. c) Sistema e organização fazem parte da análise comportamental da empresa. d) Sistema…