Trabalho

Universidade Anhanguera UNIDERP
Polo Sobradinho
Curso: Tecnologia em Gestão de RH.
Disciplina: Comportamento Organizacional.
Tutor presencial: Vicente do Rêgo Monteiro Neto.
Exercício de Revisão

1 É possível afirmar que:
a) Sistema e organização são caracterizados, ambos, pela estrutura de uma empresa.
b) Sistema e organização se completam, formando o ambiente administrativo de uma empresa.
c) Sistema e organização fazem parte da análise comportamental da empresa.
d) Sistema e organização são frentes opostas dentro de uma empresa.
e) Sistema e organização são nomenclaturas utilizadas para definir áreas dentro de uma empresa.

2 Uma organização pode ser criada por:
a) Um grupo de pessoas influentes.
b) Uma pessoa com estrutura financeira estável.
c) Um grupo de pessoas ou uma pessoa que conheça o plano de negócios da empresa a ser criada.
d) Uma pessoa ou um grupo de pessoas que compartilhem interesses comuns.
e) Um grupo de pessoas ou uma pessoa que tenha conhecimentos em gestão empresarial.

3 O Comportamento Organizacional é composto pelos fatores:
a) Sociais (cultura da sociedade onde está a empresa) e Financeiros (lucro, produtividade, qualidade).
b) Humanos (intenções, anseios, buscas e objetivos individuais) e Sociais (cultura da sociedade onde está a empresa).
c) Financeiros (lucro, produtividade, qualidade) e Humanos (intenções, anseios, buscas e objetivos individuais).
d) Econômicos (economia de mercado, PIB da cidade) e Humanos (intenções, anseios, buscas e objetivos individuais).
e) Sociais (cultura da sociedade onde está a empresa) e Econômicos (economia de mercado, PIB da cidade).

4 Abordagem contingencial pode ser definida por:
I. Ações gerenciais para projetos iniciais na organização, de modo a garantir seu sucesso.
II. Ações paliativas para projetos em crise.
III. Ações gerenciais em forma de tomada de decisão para a resolução dos problemas organizacionais.
IV. Ações preventivas para organizações em situação