Modelos De Gestão E Relações Interpessoais

oportunidade de observar, de perto, algumas características do modelo burocrático de organização que só conhecia nos livros e assim pode entender o porquê as pessoas entram nessa empresa somente através de concursos públicos, que exigem análise de títulos e prova de conhecimentos gerais sobre o município. Assim, que característica ele identificou verdadeiramente nesta organização? Vadiagem Sistemática. Nepotismo. Meritocracia. Gestão de conflitos. Liderança…

-Empresa: NATURA COSMÉTICOS S/A Recursos Humanos. 2º Semestre,Unidade 13 de Maio - Fátima (Gestão de Recursos Humanos) UNIP / FAECE / FAFOR RESUMO Gerir pessoas e processos tornou-se uma vantagem competitiva onde as pessoas são consideradas a maior riqueza de uma organização, pois são elas que dão vida à empresa, nos últimos anos a gestão de pessoas passou a possuir papel de extrema importância para o contexto. Desta forma este…

AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO CONTEXTO ESCOLAR Andréa Azevedo de Oliveira[1] Lazara Abadia da Silva de Menezes[2] Thaís Parreira de Freitas Oliveira[3] Valéria Aparecida de Lima[4] RESUMO: O presente estudo se insere no campo da Educação, referindo-se à gestão escolar, a importância para a mesma da comunicação e a influência positiva nas relações interpessoais; tem a finalidade de identificar e analisar a percepção da gestão escolar, de forma democrática e participativa, e dos…

Estudo da Dinâmica das Relações Interpessoais. O QUE É? O estudo das relações interpessoais numa empresa é o ato do gestor em identificar como as pessoas se relacionam com a organização e entre elas mesmas. Foi a partir de 1903 que surgiram os primeiros estudos científicos de Gestão e Administração de Empresas. A diferença entre a Gestão e a Administração é que, nos estudos de Gestão, tentamos descobrir quais as melhores ações que permitem o sucesso da organização do trabalho,…

Sistema de Ensino Presencial Conectado tecnologia em gestão de recursos humanos atividade interdisciplinar

curso de Gestão de Pessoas da Unopar: Teorias da Administração, Relações interpessoais, Tecnologia e desenvolvimento humano, Analise Econômica e Social e Educação a Distância, onde serão ressaltadas questionamentos da entrevista. São algumas delas: Como ocorre o processo de comunicação interna da empresa? (incluir todos os questionamentos?). Para que as organizações se tornem sólidas se faz necessário organizar o capital humano destas, para isto ressalta-se a importância do profissional…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ INSTITUTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E GESTÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O INÍCIO DA ABORDAGEM PSICOSSOCIAL DOS FUNCIONARIOS NAS ORGANIZAÇÕES FELIPE RIBEIRO DA SILVA – 27853 ADM001 – TEORIA GERAL DAS ORGANIZAÇÕES 1 ITAJUBÁ, MAIO DE 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ FELIPE RIBEIRO DA SILVA O INÍCIO DA ABORDAGEM PSICOSSOCIAL DOS FUNCIONARIOS NAS ORGANIZAÇÕES …

Gestão de Pessoas Objetivo A Gestão de Pessoas vem passando por inúmeras transformações nestes últimos anos. Capacitar profissionais para interagir neste cenário de constantes mudanças é fundamental para pessoas e organizações que pretendem manter-se competitivas no mercado atual, desenvolvendo competências para conhecer, planejar e intervir nos processos corporativos. Estas competências devem abranger diversas áreas como aprender a lidar com situações e decisões

Dinâmica das Relações Interpessoais Este capítulo tem como objetivo apresentar as teorias motivacionais, baseados no modelo de: Maslow,Hezberg e Mc Gregor. E analisar como os mesmos são aplicados na empresa. Relacionamento interpessoal é a comunicação entre duas ou mais pessoas. Diariamente as pessoas mantêm contato com seus lideres, colegas de trabalho, amigos ou parentes e espécie de relação mantida afeta de maneira sensível os resultados que se espera obter no dia a

EMOÇÃO E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Organismo: INSTITUTO DO ENSINO SUPERIOR Área de Estudo: Projecto Buddy Mentoring Trabalho integrado na Cadeira de Comportamento Emocional, da Licenciatura de Gestão em Recurso Humanos, 2ºA-1ºS Professora Patrícia Jardim da Palma. Alunos: Deolinda Aido – 210 Edite Correia – 210 Gisela Pereira – 210 João Robalo – 210 João Silva – 210 Lara Castelo – 210 Nathalia Albuquerque – 210 * INTRODUÇÃO – IMPORTÂNCIA DO TEMA PARA A GRH E…