Modelos De Gestão Contemporanea à Gestão Pública

....7 AS NOVAS EXPRESSÕES DA “QUESTÃO SOCIAL” E AS FAMÍLIAS BRASILEIRAS INTRODUÇÃO Nos últimos anos, as crises dos padrões produtivos, da gestão do trabalho e as recentes transformações societárias têm repercutido diretamente nas políticas públicas de proteção social. E, nesse quadro a família é redescoberta como agente de proteção social privado de proteção. Para Pereira (2004): “... a antiga conjunção de circunstâncias…

sensibilização dos públicos para a Arte Contemporânea e o Ambiente através do Museu de Arte Contemporânea, do Parque e do Auditório. Ao longo da sua existência, e em particular nos últimos anos, a Fundação de Serralves tem vindo a desenvolver-se harmonicamente de acordo com a Missão que definiu com base em 5 eixos estratégicos: CRIAÇÃO ARTISTICA – Com particular relevância para as artes plásticas, através da constituição de uma colecção internacional de arte contemporânea de referência e…

TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA TUTOR EAD: JAIR EMÍDIO BARBOSA ANDRESSA ROSA APOLINÁRIO TAINO – RA: 6788384482 CARLOS AUGUSTO ALVES DOS SANTOS – RA: 6578318479 FABIANA SOUZA PEREIRA ALVES – RA: 6990454804 LEANDRO VENTURA DE MELLO – RA: 8046767473 MAGALI ROSANE MALTA PEREIRA– RA: 6578318467 RENATA ANDREA RIBEIRO – RA: 6787420722 SANTO ANDRÉ/SP 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ………………………...................................................

Cultura e Mudança Organizacional Professora: Sandra Garcia Aguiar Aluno: Wailton Pinheiro Duarte Curso: Gestão Pública EXERCÍCIO 1) Com base na apostila do curso, construa uma definição para: (a) Organização; e B) Cultura Organizacional. . Organização, de um modo geral, é um conjunto de pessoas e coisas com um objetivo macro em comum, porém, dentro dessa organização, cada indivíduo tem seus objetivos individuais, o transforma a organização em uma espécie de micro cosmo, com…

acirramento da competição entre empresas e entre países geram impactos significativos sobre a gestão das organizações, levando à necessidade de repensar seus pressupostos e modelos. Um dos impactos mais expressivos dessas mudanças no ambiente é, por parte das organizações, o aumento do nível de qualificação e de conhecimentos exigido dos profissionais, com implicações diretas na gestão de pessoas e nos modelos utilizados em sua administração. A mundialização dos mercados é um fato…

Curso: Gestão Executiva de Negócios Disciplina: Gestão Pública Prof (a):Jaqueline G. do Nascimento Turma:GN02______ Data: _______ /________ /______. Nota AD:_________ Aluno (a): ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Gestão…

ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA TIELLE FONSECA DE OLIVEIRA Desafio do Exercício da Liderança em Organizações Públicas Uma análise na Secretaria de Estado da Fazenda do Rio Grande do Sul Porto Alegre 2012 2 TIELLE FONSECA DE OLIVEIRA Desafio do Exercício da Liderança em Organizações Públicas Uma análise na Secretaria de Estado da Fazenda do Rio Grande do Sul Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Gestão Pública…

UNESP - Botucatu “Gestão da Carreira e do Desenvolvimento Profissional” Prof. Joel Dutra Prof. Joel Dutra  Professor-Livre Docente da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo – FEA-USP, onde ministra cursos de graduação e pós-graduação, com mestrado na Fundação Getúlio Vargas FGV-SP e doutorado na FEA-USP;  Diretor Geral de Recursos Humanos da USP;  Coordenador do Programa de Gestão de Pessoas – PROGEP/FEA-USP e Vice Coordenador do Curso MBA/RH ;…

lucrativos, fundada em 20 de dezembro de 1944, com o objetivo de ser um centro voltado para o desenvolvimento intelectual do país, reunindo escolas de excelência e importantes centros de pesquisa e documentação focados na economia, na administração pública e privada e na história do país. A competência, a confiabilidade, o espírito de vanguarda e postura ética, fazem da FGV a preferida entre os gerentes e diretores de Recursos Humanos das maiores e mais renomadas empresas do país. Nota…

A SALVAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS? INRODUÇÃO Estamos vivenciando um cenário de constantes mudanças sociais, econômicas, políticas e tecnológicas (VERGARA e BRANCO, 1995). Estas mudanças requerem das organizações um alto padrão de competitividade que se estenda em nível global. Para alcançar estes padrões de competitividade globais, as empresas precisam ter uma significativa capacidade de atrair, reter e desenvolver talentos profissionais. As organizações públicas, com suas devidas…