Modelos Corporativos Do Toyotismo

característica da Era digital: a comunicação utiliza-se, também de satélite, tornando-se imediata (on line) e a distância física entre gerente, funcionários e fornecedores, não é mais obstáculos, principalmente no mundo dos negócios. No ambiente corporativo, habitualmente se pode usar o telefone ou passar um e-mail para o seu receptor no processo de comunicação interpessoal. É necessário pensar na mensagem que se quer transmitir e escolher qual desses meios pode melhorar a compreensão.…

estratégia é concebida e expandida por todas as áreas, níveis e processos da organização, operacionalizada implantada e controlada e aprendida verificado seu alcance e aprimorada. A base é essa e as organizações “montam” ou deveriam “montar” seus modelos a partir desses elementos. A formulação da estratégia é bastante fascinante e permite a aplicação das diversas escolas do Pensamento Estratégico. 1. EVOLUÇÃO DA ESTRATÉGIA, PLANEJAMENTO…

“um hercúleo esforço de engenharia e de engenheiros”. Foi nestecontexto que surgiu a figura do engenheiro industrial e posteriormente várias outrasespecialidades, chamadas por Womack (1992, p.120) “de trabalhadores deconhecimento”. Os efeitos do modelo fordista não estão restritos ao âmbito do sistema de produçãoe da organização do trabalho como as características evidenciadas. Nesse aspecto,outros elementos merecem destaque. O notável aumento do controle industrial Foi atingido, segundo Wood Jr

institucional e tecnológico da empresa, aumentando a flexibilidade em produção, gerenciamento e marketing” (p. 211); a seguinte diz que “Muitas transformações organizacionais visavam redefinir os processos de trabalho e as praticas de emprego, induzindo o modelo da ‘produção enxuta’ com o objetivo de economizar mão-de-obra mediante a automação de trabalhos, eliminação de tarefas e supressão de camadas administrativas” (p. 211); e, a última: “A administração dos conhecimentos e o…

muitas vezes, chefes em outros países) e capacidade para enfrentar situações de grande tensão sem jamais denunciar nenhum sinal de fraqueza. A globalização desponta no estudo como uma das principais vilãs responsáveis pelo aumento da tensão no mundo corporativo. A tecnologia se torna uma ferramenta presente no dia á dia em todos os momentos na vida destes profissionais que permitem acessar a internet de qualquer lugar, sem precisar de rede fixa ou pontos wireless, acabaram por eliminar a…

ação padrão confere constância de propósito. Exemplo: Ford, em seu modelo T, só oferecido na cor preta. 4) Posição: voltada para fora (ambiente) a localização da empresa no mercado; Visão mercadológica (Porter). 5) Perspectiva: voltada para dentro a maneira da empresa fazer as coisas, sua visão do mundo; Os sociólogos chamam de ideologia, os psicólogos chamam de personalidade e os antropólogos chamam de cultura. Nível Corporativo • Estratégias de Crescimento • Estratégias de…

GUSTAVO SCHMITZ FURLANETTO HELTON PERES MARTINS LAYO ALVES LETÍCIA CASSANO BENTO LUIZ FERNANDO FERREIRA LEVY FILHO A DÉCADA DE 70 E O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO Florianópolis 2007 RESUMO FURLANETTO, Gustavo S.; MARTINS, Helton P.; ALVES, Layo; BENTO, Letícia C.; FILHO, Luis Fernando F. L. A década de 70 e o modelo japonês de administração. 2007. Relatório de pesquisa (Bacharel em Ciências da Administração) – Teoria Geral da Administração…

Fundamentos Ontológicos da Reestruturação Capitalista CAPÍTULO 2 O Que é a Mundialização do Capital CAPÍTULO3 Mundialização do Capital e Acumulação Flexível - A Nova Ofensiva do Capital na Produção CAPÍTULO4 Toyotismo e Mundialização do Capital CAPÍTULO5 Racionalidade (e desrazão) do Toyotismo CAPÍTULO6 Um Admirável Mundo Novo do Trabalho? - As Metamorfoses do Trabalho Industrial 5 CAPÍTULO 7 A Fragmentação de Classe - Desemprego Estrutural e Trabalho Precário…

TRABALHO Evolução e Estatuto no Ocidente Célia Duarte - 2011 1 Área de Integração, 12º A Noção de Trabalho Formas e Modelos de Organização do Trabalho Emprego e Desemprego TRABALHO: EVOLUÇÃO E ESTATUTO NO OCIDENTE Célia Duarte - 2011 NOÇÃO DE TRABALHO E SUA EVOLUÇÃO HISTÓRICA   O trabalho é essencialmente uma forma de relação entre os homens em sociedade e a natureza “O trabalho é a essência do homem, na medida em que é a forma pela qual ele se relaciona com…

posteriormente entrevistas com estes funcionários. A principal conclusão obtida foi a de que a insatisfação estava relacionada à questão da identidade com o trabalho e com as pressões por maior produtividade. Palavras-chaves: células de trabalho, toyotismo, produção de serviços, setor bancário m { r q „ r…n m…ƒ t ƒ m w m‡ o z † w } | o p m… q o „ w ƒ w p ‚ q { v t  w } | t { o z r m xw v m t s q o m n m W~c ‚q{ cw¥tw¥xcsyx… ˆyw cbW~u~r Ww¥yn ym cW~Wcw ~ W€ccc~~WcWw…