Modelos Classicos Organizacionais

........................................................................... 12 2.2 Tipos e funções das organizações.................................................................................................. 12 3 EFICIÊNCIA E EFICÁCIA ORGANIZACIONAL........................................................................................... 13 4 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO…

intervenientes. Modelos no Processo Decisório Você conheceu a história, os atores e o processo de análise e escolha entre as várias alternativas disponíveis para a tomada da decisão. Conheça agora os modelos que interpretam o Processo Decisório e sua importância na organização contemporânea. Os estudiosos da Teoria Administrativa, ao descrever em modelos os procedimentos característicos da tomada de decisão, chegaram à formulação de vários esquemas interpretativos do Processo…

Macedo – RA. 364954 POLO COTIA 2013 SUMÁRIO 1 – Introdução__________________________________________________ Pg. 2 2- Mudança Organizacional – Dados Da Empresa Escolhida____________ Pg. 3 3 – Mudança Organizacional e Quebras de Paradigmas________________Pg. 4 3.1-Teoria Clássica da Administração. _______________________________Pg. 4,5 3.2-A teoria da…

70). A Teoria Neoclássica que veio como uma reafirmação da teoria clássica na estrutura organizacional, com mais objetivos e resultados, pois os clássicos tinham um sistema muito fechado e acabaram sofrendo com a falta de trabalhos experimentais. A teoria da burocracia vem para ajudar a melhorar as complexidades na organização. E finalmente surgi teoria estruturalista, trazendo uma analise intra-organizacional e uma abordagem de sistema aberto, tentando conciliar idéia clássica com…

Matemática – Conceito Teoria da Tecnologia da informação – conceito Teoria da Contingência – Conceito IMPLICAÇÕES ÉTICAS Teoria de Sistema Teoria da Matemática Teoria da Tecnologia da Informação Teoria da Contingência APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Gestão do Conhecimento Capital Intelectual Empresas ADMINISTRADOR AMBIENTE Ambiente Geral Ambiente da Tarefa TECNOLOGIA Estratégia Estratégia Empresarial Planejamento Estratégico Administração por Objetivos –…

até então dominante. A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações, com o objetivo de se obter melhor rendimento de seus recursos e para fazer face à concorrência e à competição entre as empresas. Os autores clássicos pretenderam desenvolver uma Ciência da Administração, cujos princípios pudessem ser aplicados para resolver os problemas da organização. Administração Científica A Administração Científica – iniciada por Taylor e seus…

Comunicação Organizacional – Professor Sergio Robert de Sant’Anna Ensaio – Texto 1: Capítulo 1 – A Comunicação no Ambiente das Organizações (PP. 18 a 53) In: A Comunicação Organizacional como Fator Determinante para a Construção da Imagem Institucional – Camila Krohling Colgnago O texto traz como ideia central o processo de evolução da comunicação no contexto organizacional, e também apresenta os fundamentos que existem sobre a abordagem mais moderna e complexa da comunicação…

neoclássica considera os meios na busca da eficiência mas enfatiza os fins e os resultados na busca da eficácia resultados concretos e palpáveis caracterizada por ênfase na pratica da administração, reafirmação relativa dos postulados clássicos, ênfase nos princípios clássicos, resultados, objetivos, ecletismo aberto e receptivo. O problema da centralização versus descentralização de autoridade foi bastante discutido e refere-se ao nível hierárquico nas tomadas de decisões, onde…

nos Teoria da Burocracia (Weber – 1909) trabalhos de Max Weber; descreve as características do modelo burocrático de organização Teoria Estruturalista corrente baseada na (1947) sociologia organizacional; procura consolidar e expandir os horizontes da administração. Teoria das Relações corrente iniciada com a Humanas (1932) experiência de Hawthorne; combatia os (integração das pessoas pressupostos clássicos nos grupos sociais e a através da ênfase nas satisfação das pessoas e nas…

Organizações mecanicistas x Organizações Flexiveis: existia um meio termo? ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS - O exemplo típico desses modelos seriam aquelas fábricas do começo do século, muito semelhantes a uma complexa e única máquina, onde a ordem é eficiência, produtividade, ritmo de trabalho controlado por mecanismos, etc, tal como se pode imaginar a partir do clássico "Tempos Modernos" de Chaplin. Chama-se a tudo isso um sistema técnico, porque a visão é apenas a de coordenar ações…