Modelo Questionario Aplicado Diagnostico Organizacional

quanto as organizacionais são determinantes para a qualidade de vida no trabalho. Alguns autores propõem modelos de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), como, de acordo com Nadler e Lawer apud Chiavenato (1999: 392) a QVT está fundamentada em quatro aspectos: 1- Participação dos funcionários em decisões. 2- Reestruturação do trabalho através do enriquecimento de tarefas e de grupos autônomos de trabalho. 3- Inovação no sistema de recompensas para influenciar o clima organizacional.…

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II Prointer _ II 2ª Série MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Cursos Superiores de Tecnologia EaD (Mod. Online) Campo Grande 2013/2 Página 1 de 14 I. Apresentação Caro Acadêmico! A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante o 2º semestre_2013_2, das disciplinas norteadoras (Tecnologias de Gestão;…

fora do ambiente de trabalho. Estudar a percepção de qualidade de vida dos trabalhadores terceirizados do IFPB – Campus João Pessoa foi o objetivo deste trabalho (resultado do programa de iniciação científica da instituição). Após aplicação de questionários, foi possível observar que salário, lazer, moradia, emprego e saúde são os principais fatores que os entrevistados consideraram importantes para se ter qualidade de vida. Palavras-chave: Qualidade. Vida. Terceirizado. 1…

treinamento. Com isso, a pesquisa caracteriza-se como básica e exploratória contemplando levantamento bibliográfico. Já o problema que permeia a pesquisa tem caráter predominante qualitativo. Os dados foram levantados por meio de entrevista e questionários, e com a análise dos dados coletados foram levantadas as necessidades de comportamentos técnicocomportamentais dos colaboradores, e foi possível fazer uma proposição de métodos de levantamento das necessidades de treinamento. 1…

FACULDADE ANHANGUERA ARIANA DA SILVA RAIMUNDO ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DO SETOR DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DA EMPRESA EMERSON PINTURAS. SÃO JOSÉ, 2014. ARIANA DA SILVA RAIMUNDO ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DO SETOR DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DA EMPRESA EMERSON PINTURAS. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração, da Faculdade Anhanguera. Prof.…

CLIMA ORGANIZACIONAL – ESTUDO DE CASO NA LOJA DA VIVO EM PALMAS Trabalho apresentado como requisito parcial da Administração Organizacional II do curso de Administração orientado pelo Professor Especialista Sidney Soares de Sousa Sândheskinny. Palmas – TO 2010 SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 6 2 INTRODUÇÃO 7 2.1 Problema 8 2.2 Justificativa 9 2.3 Objetivos 9 2.3.1 Objetivos Gerais 9 2.3.2 Objetivos Específicos 9 2.4 Hipótese 9 3 REFERENCIAL TEÓRICO 10 3.1 Liderança....

OBJETIVOS DA ORGANIZAÇÃO .................................................................................. 15 2.8 PRODUTOS E/OU SERVIÇOS ........................................................................................ 15 2.9 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E ESTRUTURA FUNCIONAL............................ 16 2.10 MERCADO DE ATUAÇÃO ........................................................................................... 17 2.11 MICROAMBIENTE…

ambiente de incerteza e mudanças vivido na atualidade, bem como dos novos paradigmas colocados pela revolução da tecnologia da informação, para enfocar-se a estratégia como resposta adequada para a sobrevivência das empresas. Apresentamos um diagnóstico empresarial na área de marketing das empresas Catarinense S.A e Doces e Chocolates Napolli, pois hoje não basta ser o melhor, o sucesso de uma instituição consiste em ser diferente, único, estar atento as mudanças constantes do mercado…

tarefas, o equipamento e o ambiente (organizacional, técnico e físico). Como avaliar as falhas que podem ocorrer a partir da interação humano-máquina no ambiente de trabalho? São propostas duas abordagens. A primeira, centrada no indivíduo, considera o erro humano a causa de acidentes ou incidentes e os investigadores procuram encontrar falhas nas avaliações, decisões e julgamentos das pessoas envolvidas. A segunda abordagem enfatiza as dimensões: organizacional e sócio-técnica…

desempenho profissional. Ao fazer isso, além de observar o que foi aprendido nesta disciplina, foram aplicados os conceitos de Liderança como, por exemplo, os tipos de liderança e os resultados obtidos por eles. O grupo valeu-se também dos conceitos aprendidos na disciplina de Endomarketing para a elaboração, compilação e análise dos dados relativos à aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional feita na 3ª Cia do 46º BPM/M (Batalhão da Polícia Militar Metropolitana). Este estudo…