Modelo Orgânico E O Modelo Mecanicista

influencias religiosas, econômicas, políticas e sociais impulsionaram essa construção. Partindo-se da dimensão histórica da disciplina de Biologia foram identificados os marcos conceituais da construção dos pensamentos biológicos descritivo, mecanicista, evolutivo e da manipulação genética. Sendo utilizados como critérios para escolha dos conteúdos estruturantes e dos encaminhamentos metodológicos. Ressaltando a importância do atual contexto social, econômico e político estabelecido a…

abrangente, administração participativa é uma filosofia ou doutrina que valoriza a participação das pessoas no processo de tomar decisões sobre a administração das organizações. Essa definição tem diversas implicações: • Participar não é natural nos modelos convencionais de administração. Os paradigmas tradicionais mantêm a maioria dos trabalhadores alienados em relação ao controle de seu próprio trabalho e à gestão da organização. • Alienação desperdiça o potencial, intelectual das…

colaterais. Robert Merton chamou esses efeitos colaterais de disfunções da burocracia. O apego exagerado a regras, a valorização exacerbada da hierarquia, o individualismo e o papelório são exemplos de disfunções. Apesar de não se poder abrir mão do modelo burocrático de organização para se alcançar os objetivos, não se pode negar que ele produz seu próprio, que pode levá-lo à morte. Quem nunca passou por uma situação que o levasse ao desespero por causa do uso exagerado de normas,…

suas premissas, por exemplo, explica que a compreensâo de um sistema (isto é, o todo) deriva, também, das relações entre seus constituintes. Ficou claro que tudo no universo, incluindo ele, parecendo independente era, de fato, parte de um padrão orgânico, um todo. Nenhuma parte desse todo era realmente separada das outras. Foi possível vislumbrar universalidade de ordem e comportamento sistêmico, tanto em sistemas vivos quanto nos não vivos. A TGS é uma teoria, e uma teoria é um…

âmbitos sociais e econômicos para que haja uma manutenção desta política que levaria o país a uma estabilidade financeira. A partir do momento em que se estabiliza, o Brasil adquiri um respaldo maior frente à comunidade internacional, pois o novo modelo econômico traz um ambiente favorável a investimentos financeiros internos e externos, fazendo com o número de empreendedores aumentasse de forma considerável. O Brasil muda sua estirpe de um país inseguro para negócios e se torna um…

tecnologia da informação permitem oferecer produtos mais variados a usuários cada vez mais numerosos. A inter-relação crescente da tecnologia da informação com seus usuários, estejam eles dentro ou fora da empresa propriamente dita, transforma os modelos organizacionais, pois, a partir da possibilidade de criação de redes, as empresas ganham novos contornos do ponto de vista organizacional. Conforme destacado por SHAPIRO e VARIAN (1999: 25) “formar uma rede envolve mais do que …

Resumo dos Capítulos 1 e 2 do Livro Modelos de Gestão Capítulo 1 – Contextualização dos modelos de gestão Este primeiro capítulo do livro apresenta o conceito dos modelos de gestão, suas diferentes perspectivas de construção e os impactos trazidos para as organizações, os indivíduos que nelas trabalham e a sociedade como um todo. Existem duas dimensões que se encontram presentes em qualquer modelo de gestão: a forma e a função, que são entendidas como a configuração organizacional adotada

autoridade que a satisfação pessoal como fator de produtividade no trabalho. (C) privilegiar a relação da empresa com o ambiente em relação às técnicas administrativas. (D) enfatizar mais o bem-estar das pessoas do que os papéis sistêmicos. (E) propor um modelo de gestão que compatibilize os objetivos pessoais e organizacionais. 08. 103. (FCC / INFRAERO / 2011) A Teoria Comportamental enfatiza a (A) satisfação do trabalhador como base intrínseca da eficiência produtiva. (B) influência…

base um conjunto de valores que regem o quotidiano da organização. Contudo, a existência de diferentes modelos mentais implica compreensões distintas de tais valores pelos indivíduos, podendo causar incompatibilidades e conflitos danosos à empresa e a seus funcionários. Nesse sentido, a Psicologia Organizacional, hodierno, dedica grande atenção à supracitada cultura, empenhando-se em construir modelos estratégicos, sobretudo na área de recursos humanos, que permitam atender com maior…

passaram a assumir maiores responsabilidades. A Gol levanta voo Texto 2 adaptado do texto ‘A Gol levanta voo’, disponível em SOBRAL, F.; PECI, A., Administração. Teoria e Prática no Contexto Brasileiro. O ano 2000 já mostrava o esgotamento do modelo tradicional na aviação civil brasileira. Grandes empresas enfrentavam graves problemas financeiros. A Transbrasil perdia rapidamente participação no mercado e se dirigia para a falência, a Vasp passava por grandes dificuldades e deveria…