Modelo Organograma Classico

procedimentos previamente planejados. Se uma estrutura empresarial situa-se com rigidez, certamente os cargos serão fixos. Se, por outro lado, há o inverso, isto é, uma estrutura maleável, as posições também o seguirão este padrão. Com relação ao modelo de cargo idealizado, a dúvida que paira é se essa proposta realmente atua com eficácia. Ou seja, se possui uma aplicação prática, principalmente em nosso país, cuja cultura organizacional, mesmo que esteja apontando uma significativa…

.................................5 1.1.7 Principais mercados e segmentos desse mercado onde se encontram o cliente-alvo...................................................................................................................6 1.1.9 Organograma.....................................................................................................6 1.2 Aspectos da Comunicação ...............................................................................7 1.3 Informatização da empresa..

críticas referentes à teoria clássica, entre elas: Os autores clássicos se limitavam em uma organização formal e previsível, não levava em conta o aspecto psicológico e social dos empregados, em busca de uma maior eficiência nos resultados. Recebeu a denominação de teoria da maquina, onde se caracterizava o empregado como previsível, não tendo variações comportamentais como uma máquina, sendo um dos fatores que conduziu erradamente os clássicos. Ausência de comprovação cientifica para…

Fornecedores 13 3.4 Participação no Mercado 15 16 1- Participação no mercado anual 16 Fonte: autor 16 4. CAPACIDADE EMPRESARIAL 16 4.1 Empresa 16 4.1.1 Definição da Empresa 16 4.1.2 Missão / Visão de Futuro 17 4.1.3 Estrutura Organizacional 18 2-Organograma 20 3-Fluxo operacional 21 4.2 Perfil Individual dos Sócios (Formação/Qualificações) 22 5. ESTRATÉGIA DE NEGÓCIO 23 5.1 Ameaças e Oportunidades 23 5.2 Pontos fortes e fracos 24 5.3 Objetivos 26 5.4 Estratégia. 26 6.…

this company. Lista de figuras Figura 1 – Organograma.........................................................................................................................10 Figura 2 – Representação gráfica de uma organização militar..............................................................19 Figura 3 – Organograma tipo linha e staff..............................................................................................21 Figura 4 – modelo de departamentalização por…

estrutura formal da empresa chama-se organograma. Organograma: é um gráfico que estabelece a estrutura formal da empresa (ou área) num determinado momento. Tem como objetivos demonstrar a divisão do trabalho, destacar a relação superior-subordinado e a delegação de autoridade e responsabilidade, evidenciar o trabalho desenvolvido em cada unidade (tipo de trabalho, cargos existentes, quantidade de pessoas) e facilitar a análise organizacional. Organograma Estrutural: técnica…

dentro da empresa é comumente definhada como cargo. CHIAVENATO (2002, p. 270), a definição de cargo como “composto de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser englobadas em um todo unificado e que ocupa uma posição formal no organograma da organização”. Ainda segundo CHIAVENATO (2009, p. 160), “para a organização, o cargo constitui a base da aplicação das pessoas nas tarefas organizacionais. Para a pessoa, o cargo constitui uma das maiores fontes de expectativas…

Tipos de Organograma: • Organograma Clássico – O organograma clássico também é chamado de vertical. É o mais comum tipo de organograma, elaborado com retângulos que representam os órgãos e linhas que fazem a ligação hierárquica e de comunicação entre eles; • Organograma Em barras – representados por intermédio de longos retângulos a partir de uma base vertical, onde o tamanho do retângulo é dire...tamente proporcional à importância da autoridade que o representa; • Organograma…

Organizacional 1-Estrutura Organograma Segundo Cury (1981, p.255) Organograma é a representação gráfica simplificada da estrutura organizacional de uma instituição, especificando os seus órgãos, seus níveis hierárquicos e as principais relações formais entre eles. Existem esses modelos de organogramas: Existem os seguintes modelos de organogramas: - Clássico ou vertical - O organograma clássico também é chamado de vertical. É o mais comum tipo de organograma,…

......... Conclusão................................................................................................... REFERÊNCIAS 3 3 4 5 5 7 INTRODUÇÃO A administração está pautada em teorias administrativas as quais se alicerçam sobre os modelos empíricos, em sua maioria, que alavancaram com impacto direto sobre as aplicações e seu desenvolvimento organizacional delas no século XIX (RAVAZOLO, 2010). Com o passar dos anos, foram criadas várias teorias administrativas como a teoria…