Modelo Organizacional Na Empresa Bradesco

crescimento sustentável. Gerenciamento de pessoas Para abordamos os processos propostos nesse trabalho é necessário primeiramente falamos da cultura organizacional. A seguir mostrarei os projetos de motivação do banco Itaú. O relatório anual de sustentabilidade de 2010 do banco Itaú começa com um vídeo, cujo a narração segue abaixo: "Nós somos uma empresa de serviço, cujo o maior ativo são as pessoas. Logo, a área de Pessoas tem o papel estratégico de formar líderes, desenvolver…

assis de abreu maria dos anjos ribeiro de andrade roberto martins correia aspectos da Gestão de recursos humanos em empresas Barra do Garças 2012 Eurides Vilela dos santos ISVAN SILVA DE ALMEIDA Kleiva assis de abreu maria dos anjos ribeiro de andrade roberto martins correia aspectos da Gestão de recursos humanos em empresas Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as

TRABALHADORES EM UMA EMPRESA AGROINDUSTRIAL Dulcinéia Cruz (UNOESC) Lucídio Bianchetti 1. Situando o contexto e a problemática de pesquisa Através deste trabalho trazemos a público parte do processo e dos resultados de uma pesquisa realizada no interior de uma empresa agroindustrial1 - Sadia S.A. - localizada no oeste de Santa Catarina. Por meio desta pesquisa objetivamos discutir as estratégias de qualificação da força de trabalho implantadas por essa empresa, na busca de…

sistema Mapfre Seguros S/A é o maior grupo segurador da Espanha, atuando em seguros, resseguros, atividades financeiras e serviços. Uma empresa sólida e ciente de sua responsabilidade empresarial que atingiu um dos mais autos padrões de classificação de riscos do mercado internacional, conforme aferição das maiores agências mundiais especializadas. São 250 empresas, empregando mais de 28 mil pessoas em 43 paises, afim de atender 70 milhões de clientes por intermédio de seus parceiros…

FUNDAÇÕES CORPORATIVAS: CAMINHOS DE UMA “NOVA” FILANTROPIA? RESUMO O investimento social privado se realiza, muitas vezes, por meio das fundações corporativas. Este artigo analisa como as fundações constroem discursivamente sua relação com a empresa e a sociedade a partir do tema responsabilidade social. O método de análise de discurso é utilizado com o objetivo de identificar e compreender como a companhia e a sociedade estão presentes no discurso de seis fundações. A análise revela…

............8 11. Conceito de Stakeholders no processo empresarial.....................................................12 12. Implantação do processo de responsabilidade social no ambiente de trabalho...........13 13. Certificações para empresas socialmente responsável.................................................24 14. Marketing Social..........................................................................................................24 15. Conclusão......................

BRADESCO X ITAÚ São Paulo 2013 David Takeshi – RA: 1370641121084 Denise de Moura Lima – RA: 1370641211113 Erika Kihara – RA:1370641211099 Felipe Aranda – RA: 1370641211111 Lucas Leão da Silva – RA: 1370641211095 Paulo Robson Alves Viana – RA: 1370641211126 Silmara Santos – RA: 1370641211121 BRADESCO X ITAÚ São Paulo 2013 DEDICATÓRIA Gostaríamos de dedicar este trabalho a todos aqueles que nos ajudaram a realizá-lo, principalmente aos nossos familiares e…

BRADESCO X ITAÚ São Paulo 2013 David Takeshi – RA: 1370641121084 Denise de Moura Lima – RA: 1370641211113 Erika Kihara – RA:1370641211099 Felipe Aranda – RA: 1370641211111 Lucas Leão da Silva – RA: 1370641211095 Paulo Robson Alves Viana – RA: 1370641211126 Silmara Santos – RA: 1370641211121 BRADESCO X ITAÚ São Paulo 2013 DEDICATÓRIA Gostaríamos de dedicar este trabalho a todos aqueles que nos ajudaram a realizá-lo, principalmente aos nossos familiares e…

NAS EMPRESAS — INTERNET, INTRANET E EXTRANET — ESTUDO DE CASOS Antonio Francisco Ferreira de Castilho Filho e Marcelo Schneck de Paula Pessoa Departamento de Engenharia de Produção da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo RESUMO Este trabalho trata da avaliação do uso de novas tecnologias de informação, mais precisamente a utilização da Internet, Intranet e Extranet, pelas empresas. São expostos alguns conceitos de organização do trabalho em escritórios, comunicação…

Strunck (2003), Dondis (1997) e Floch (1993) propõe-se neste artigo uma discussão de conceitos e definições sobre o tema das identidades visuais de empresas e suas marcas. Para compreender como os elementos identitários das organizações são levados ao conhecimento do público a fim de que se consiga construir e consolidar um referencial da empresa apela-se para o estudo das estratégias enunciativas que concretizam o processo. Considerando apontamentos feitos por Barros (2000) sobre…