Modelo Na Pratica Ferramentas E Instrumentos Gestão De

Os Modelos de Gestão e a qualidade do gasto público – Notas interpretativas Os Modelos de Gestão e a qualidade do gasto público – Notas interpretativas VITORIA 2012 Notas sobre as reformas da administração pública Estrutura 1. O Estado como problema 2. Quais as contribuições das iniciativas de reforma gerencial do Estado Brasileiro? a. A questão da Eficiência como valor normativo. b. A questão

Centro de Ciências Sociais Aplicadas – CCSA Programa de Pós-Graduação em Administração – PROPAD Ferramentas e modelos de gestão para a economia criativa: Como profissionalizar o talento sem perder a criatividade, uma análise das empresas embarcadas no Porto Digital do Recife. Eduardo Cavalcanti Neves Novembro/2012 1. Introdução 1.1 Tema da Pesquisa Ferramentas de gestão para a economia criativa: Como profissionalizar o talento sem perder a criatividade, uma…

OS BENEFÍCIOS DO BALANÇO SOCIAL E SUA CONTRIBUIÇÃO NA TRANSPARÊNCIA DA GESTÃO PÚBLICA. 2 1 INTRODUÇÃO A sociedade brasileira apresenta um crescente interesse pelo relacionamento social, pela democracia, e por isso, exige maior transparência dos atos da gestão pública do nosso país, na busca e consolidação do exercício da plena cidadania. As tendências quanto aos avanços na transparência e na publicação dos demonstrativos contábeis na área pública tem sido alvo de valoração considerando as

Modelo de Reorganização Estratégica Diagnóstico de Gestão Diagnóstico de gestão Conteúdo Lista de Figuras................................................................ ................................................................................................ .........................................................3 Lista de Tabelas ................................................................ .........................................................................................

um instrumento estratégico para avaliar e multiplicar o exercício da responsabilidade social corporativa.No balanço social a empresa mostra o que faz por seus profissionais, dependentes, colaboradores e comunidade, dando transparência às atividades que buscam melhorar a qualidade de vida para todos. Ou seja, sua função principal é tornar pública a responsabilidade social empresarial, construindo maiores vínculos entre a empresa, a sociedade e o meio ambiente.O balanço social é uma ferramenta que

BIBLIOGRÁFICA........................................................................................... 16 2.1 WCM - World Class Manufacturing................................................................................. 2.2 As principais ferramentas utilizadas na metodologia WCM...................................... 2.2.1 Benchmarking..................................................................................................... 2.2.2 One Point Lesson (Lição de um ponto) –…

expressivo. A contribuição dada para o desenvolvimento e crescimento de uma empresa é iquestionável, e a consequência do não cumprimento das etapas propostas por esta área do conhecimento podem ser graves. A controladoria atua por meio de um modelo de gestão em que, depois de determinar os objetivos, as metas e elaborar um planejamento, é feito o controle sobre os desempenhos dos diversos setores da empresa. É uma área de alta responsabilidade na organização e, com determinada…

2008 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM CANTEIRO DE OBRAS - O CASO DE EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL Patrícia Calcagno Oliva (Universidade Federal Fluminense) paty_oliva@ig.com.br Resumo O presente estudo tem como objetivo investigar as práticas de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho em empresas da construção civil, particularmente a construção predial. A importância da Qualidade de Vida no trabalho para os resultados eempresariais está ligada ao fato de que o investimento…

SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS: UMA FERRAMENTA IMPORTANTE PARA A GESTÃO DE PESSOAS Jane Maria da Silva[1] RESUMO O presente trabalho tem por objetivo analisar a importância da metodologia de seleção por competência no processo de recrutamento e seleção de pessoas, da área gestão de recursos humanos das organizações. Trata-se de um estudo qualitativo de revisão de literatura, onde foram analisados diversos autores que trabalham com a temática em questão. Com a globalização e a…

PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO Aline Magri Souza Amanda Moreira Damasceno Danielle Lira da Costa Juliana Baldassarini Barbosa Juliana Rocha Silva Karen Cristina de Sousa Linhares Araújo NATURA COSMÉTICOS S/A PRÁTICAS DE GESTÃO: PESSOAS, SUPRIMENTOS E FINANÇAS São Paulo 2009 |Aline Magri Souza |RA: 658670-8 | |Amanda Moreira Damasceno |RA: 669680-5