Modelo Myers Briggs

Inteligência Emocional Goleman conclui afirmando: Tais habilidades podem ser ensinadas para as crianças, proporcionando-lhes uma melhor oportunidade de usar todo e qualquer potencial intelectual que a loteria genética tenha dado a elas. Seu modelo do que significa ser inteligente c coloca a emoção no centro das atitudes necessárias para a aprendizagem do bem viver. Sócrates e a Maiêutica No diálogo com Teeteto, Sócrates compara a arte da parteira com sua própria arte…

organizacional é apresentado como uma disciplina baseada numa abordagem contingencial, isto é não é uma tentativa de mostrar os melhores caminhos da gestão, pelo contrário, depende do contexto e situação vivida em cada momento. A abordagem geral, ou o modelo de comportamento organizacional ao longo dos capítulos seguintes é aqui trazida com base na interpretação de que o comportamento é causado e este pode ter sua explicação nas próprias características do indivíduo, o grupo a que ele…

own role as CEO, Lafley has a very clear, teachable point of view, and it is the template he used to select Bob McDonald as his successor. No que respeita ao seu próprio papel como CEO, Lafley tem um ponto muito claro, ensináveis de vista, e é o modelo que ele usou para selecionar Bob McDonald como seu sucessor. Having known AG since the 1980s when he was the executive assigned to the University of Michigan business school for heading up P&G MBA recruiting, I have seen him grow,…

Infância e eneagrama..................................................................Erro! Indicador não definido. LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas UNOPAR MTBI IEA SAT Universidade Norte do Paraná Myers-Briggs Type Indicator – Classificador de personalidade International Enneagram Association SeeKers After Truth - Buscadores da Verdade SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 13 2 DESENVOLVIMENTO 15 2.1 O QUE É O ENEAGRAMA 15 2.2 ALGUNS…

pessoas as rotulações podem conter imprecisões, e outros fatores também podem interferir no comportamento das pessoas. Outra abordagem para compreender a personalidade nas organizações é a proposta por Carl Jung, psicanalista europeu, que criou um modelo de estilos cognitivos. Ele identificou quatro dimensões do funcionamento psicológico: Extroversão x introversão: os extrovertidos são orientados para o mundo exterior, enquanto os Introvertidos são orientados para o mundo interior e…

Escola do Design: a formulação de estratégia como um processo de concepção I 35 Origens da escola do design /36 O modelo básico da escola do design /37 Premissas da escola do design /40 Crítica da escola do design /45 A escola do design: contextos e contribuições /53 IIII A Escola de Planejamento: a formulação de estratégia como um processo formal I 57 O modelo básico de planejamento estratégico /59 Selecionando as hierarquias /64 Alguns avanços mais recentes /67…

podem descrever o comportamento de uma pessoa"4. A partir de estudos realizados visando afunilar os traços de personalidade, dois modelos são amplamente utilizados dos Estados Unidos. Um deles é o Indicador de Tipos Myers-Briggs, que é essencialmente um teste com 100 perguntas relacionadas a como as pessoas agem ou se sentem em determinadas situações4. O outro modelo utilizado é o Big Five, baseado em um número considerável de pesquisas, que relata cinco dimensões básicas que fundamentam…

Âncoras de carreira e transformações no modelo de administração: estudo de caso do Tribunal de Contas da União (TCU) Career anchors and transformations in the managerial model: case study of the Brazilian Court of Audit (TCU) Eduardo Soares da Costa Faro Leonardo Trevisan 3 4 1 2 Maria Cristina Sanches Amorim Luciano A. Prates Junqueira Resumo As transformações nos modelos de administração envolvem alterações nas práticas objetivas e no comportamento dos trabalhadores nas…

especializada em Recursos Humanos, atuando há 20 anos na área em cargos de liderança. Consultora nas áreas de Recursos Humanos e Qualidade Total, possui qualificação internacional pela Coaching Psicologia Estratégica para aplicação do MBTI® - Myers - Briggs Type Indicator. Também atua como consultora da RTA - Relações Trabalhistas Atualidades. LIDANDO COM CONFLITOS Administrar conflitos nos dias atuais é perfeitamente normal e até desejável. Devido às constantes modificações…

SOBRAL (2008, p.333). Existem vários modelos de planejamento de recursos humanos, uns genéricos abrangendo toda a empresa e outros específicos de determinada área. São eles: - Modelo baseado na procura estimada do produto Baseia-se na procura estimada do produto: as necessidades de RH para as atividades de produção são dependentes de procura estimada do produto e tem ralação de duas variáveis: números de pessoas e volume de procura do produto. - Modelo baseado nos segmentos…