Modelo Folha De Pagamento Remuneração E Salario

que sempre acreditaram em nossa capacidade. Aos nossos amigos pela força e contribuição na montagem desse presente trabalho. RESUMO O presente trabalho teve como objetivo conhecer os direitos e deveres trabalhistas, assim como calcular a folha de pagamentos e os holerites que regem a vida assalariada do trabalhador e a prática do dia a dia de uma empresa. A pesquisa foi realizada pelo terceiro “Técnico de Contabilidade (tarde)” do ano de 2014 da cidade de Sorocaba. Durante um ano…

lucro, e a contratação de um novo funcionário possui grande importância nessa área. Porém muitas empresas não conseguem identificar o custo de um empregado, pensa que lhe cabem somente o pagamento do salário, não sabendo que existem os encargos sociais e trabalhistas que também influenciarão em sua folha de pagamento. Logo quais sãos os custos (encargos sociais e trabalhistas) totais que uma empresa optante ou não optante pelo simples nacional terá na contratação de um novo colaborador?…

os itens abaixo referentes aos benefícios e serviços que são de competência da Previdência Social: I. Cobertura dos eventos de invalidez, morte e idade avançada. II. Proteção à família. III. Qualificação para o trabalho. IV. Garantia de um salário-mínimo ao deficiente físico. 1. Todos estão corretos. 2. Somente I está correto. 3. I e II estão corretos. 4. I e III estão corretos. 5. III e IV estão corretos. 9) (ESAF – Procurador da Fazenda Nacional – 2006) - De acordo com a…

resultados da empresa. Contudo o objetivo desse projeto e demonstrar o funcionamento e importância dessa ferramenta dentro da organização. O desenvolvimento e elaboração desse artigo é mostrar através dos referenciais teóricos as modalidades de remuneração variável se seus pontos significativos nas áreas administrativas, políticas e sociais e suas relações com a empresa x colaborador. Ressaltamos que a lucratividade permite à empresa compartilhar seus ganhos, e também parte do seu…

............ 28 3.9 Repouso Semanal Remunerado........................................................................ 29 3.10 Advertência e Suspensão Disciplinar ....................................................................... 29 4. FOLHA DE PAGAMENTO ............................................................................................ 30 4.1 Obrigatoriedade .................................................................................................. 30 4.2 Normas…

CAPÍTULO VIII - ESTRUTURA DO SALÁRIO ............................................................. 34 8.1 Conceito de Salário ............................................................................................... 34 8.2 Parâmetros mínimos para ajuste do salário ........................................................... 34 3 8.3 Conceito de Remuneração ..................................................................................... 36 8.4 Jornada e salário…

departamento de pessoal, mais precisamente na folha de pagamento, foi realizado no sentido de ajudar a organização e a detectar possíveis falhas ou erros, ainda que não intencionais, e possibilitar, através das técnicas de auditoria, o estudo e avaliação sistemática dos procedimentos e veracidade das informações. O correto registro da folha de pagamento, forma de cálculos dos encargos trabalhistas e sócias. A questão norteadora desta auditoria foi à folha de pagamento da XXX LTDA, no mês…

abrangerá a(s) categoria(s) As descrições das Categorias que contam das Certidões são as seguintes: "Profissional, do Plano da CONTAG", e "Economicam, do Plano da CNA", com abrangência territorial em SC. SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL OU SALÁRIO NORMATIVO A partir de 01 maio de 2011, o piso salarial dos trabalhadores abrangidos por esta convenção será de R$ 630,00 (seiscentos e trinta reais). REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS…

SILVA LIMA RODRIGO RIBEIRO SERRA SIMARA REGINA DE ARAÚJO SOUZA REMUNERAÇÃO SÃO LUÍS 2014 ESTÁCIO FACULDADE SÃO LUÍS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ELKE MONTEIRO COSTA FLÁVIA LETÍCIA LUANA CASTRO OLIVEIRA MARIA DE LOURDES DA SILVA LIMA RODRIGO RIBEIRO SERRA SIMARA REGINA DE ARAÚJO SOUZA REMUNERAÇÃO Trabalho para obtenção de parte nota segundo Bimestre da…

SENAC ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Itapetininga/SP 2013 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS RESUMO As mudanças de incentivo aos funcionários vêm ocorrendo nas empresas nos últimos tempos. Reter os funcionários e mantê-los motivados vem fazendo com que as empresas estudem e encontrem meios de motivação às melhores condições de salários, benefícios, perspectiva de progresso na carreira e possibilidade…