custos

afixar em lugar bem visível o quadro de horário de trabalho (veja modelo preenchido - Anexo I). Registre os seguintes dados no quadro de horário: > CNPJ ou nome da Organização; > Endereço da organização; > Número de ordem e nome do empregado, de acordo com a folha ou ficha do Registro de Empregados; > Horário de trabalho do empregado; > Cidade e data do registro; > Assinatura do representante da Organização. 3. Controle de freqüência Deverá ser feito o controle dos horários de entrada e saída do empregado, este Controle de freqüência (veja modelo simplificado - Anexo II). 4. Folha de Pagamento Mensal A folha de pagamentos (veja modelo - Anexo III) representa a posição das remunerações devidas ao pessoal durante o mês; logo sua periodicidade de preparação normalmente é mensal. Na Folha de Pagamento deverá constar: > o nome do empregado; > seu cargo ou função; > o mês de referência; > salário base; > adicionais (gratificação, horas extras, etc.); salário família; > descontos (Adiantamentos, INSS, Contribuição Sindical, Vale Transporte, Imposto de Renda, e, outros) > Valor Líquido a receber. Após a elaboração da Folha de Pagamento, as seguintes providências devem ser tomadas: > preencher o recibo de salário (ver modelo - Anexo IV) para cada empregado, com os mesmos dados constantes da folha de pagamentos. > preencher o cheque de pagamento…

sobre a Remuneração do trabalho Empresa Comercial Modelo: Calcular a folha de pagto e efetuar os lançamentos contábeis Eva tem 2 filhos que são dependentes de IR Tabela 1 Nome Salário Salário Líquido Abel R$ 2.525,00 Ivo R$ 622,00 José R$ 830,00 Eva R$ 4.000,00 Total Folha Tabela 2 Descontos INSS IRRF Valor líquido Tabela 3 Encargos empresa Sobre folha bruta FGTS (8%) INSS PATRONAL (20%) + SAT( 1%) + Terceiros (5,8%) Tabela…

Fonte - Adiantamento de Rendimentos (F nº 11/2008) 1. Introdução A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória, inexistindo modelo oficial, podendo ser adotado o layout de acordo com as necessidades de cada empresa, desde que contenha as informações legais, que será verificada pela fiscalização trabalhista e previdenciária. Nos termos do § 9º do art 225 do RPS, aprovado Decreto nº 3.048/99, a folha de pagamento elaborada mensalmente, de maneira coletiva por…

objetivo de realizar o estudo da folha de pagamento – uma descrição dos proventos e descontos sob o âmbito legal e contábil com ênfase no setor privado, desta forma melhorando conhecimento para os interessados do assunto em questão. Com respeito aos objetivos específicos, para a consecução do objeto geral supramencionado foram estabelecidos os objetos específicos: descrever os elementos integrantes da remuneração; dos descontos na folha de pagamento. As primeiras leis de proteção e…

legislação passou a exigir a elaboração da folha de pagamento houve uma padronização, definindo-se o mínimo de informações que a folha deve conter. A empresa é obrigada a preparar folha de pagamento da remuneração paga ou creditada a todos os segurados a seu serviço, relacionados coletivamente por estabelecimento, ou por obras de construção, devendo manter, em cada estabelecimento, uma via da respectiva folha. A folha de pagamento, elaborada mensalmente, deve discriminar…

Folha de Pagamento Obrigatoriedade A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. Para sua elaboração não existe modelo oficial, podendo ser adotados critérios que melhor atendam aos interesses de cada empresa, observadas as informações que legalmente deve conter. Salário e Remuneração Salário é a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho. Remuneração é…

RENÁRIA BARROS FOLHA DE PAGAMENTO Faculdade Independente do Nordeste – FAINOR Vitória da Conquista – BA RENÁRIA BARROS FOLHA DE PAGAMENTO Proventos e Deduções Faculdade Independente do Nordeste – FAINOR Vitória da Conquista – BA 2 SUMÁRIO Resumo------------------------------------------------------------------------------ 4 Introdução--------------------------------------------------------------------------- 5 Folha de…

objetivo deste trabalho é analisar os impactos da redução dos encargos sociais sobre os indicadores macroeconômicos. Desenvolveu-se um modelo multissetorial aplicado de equilíbrio geral. São simulados seis cenários que incluem reduções nos encargos sociais e trabalhistas, sendo utilizadas duas alíquotas (25,1 e 45,0%) como representativas do custo do trabalho no Brasil. Os resultados indicam que a redução dos encargos sociais, desde que considerado o custo do trabalho de 45%, é…

Folha de Pagamento -------------------------------------------------------------------------------- Elaboração, informações e procedimentos legais A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. Todas as empresas, por força de lei, independente de seu porte econômico, deve preparar mensalmente a folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os seus empregados e prestadores de serviços.…

CONTABILIZAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO Ao final de cada mês, deve-se efetuar a apropriação da folha de pagamento, visto que as despesas do mês precisam ser reconhecidas pelo principio da competência de exercícios. O reconhecimento das despesas com pessoal e respectivos encargos é necessário também para o gerenciamento da entidade na medida em que possibilita uma visão clara de todos os gatos incorridos mês a mês, permitindo com isso análises de tendências e cada um dos itens da despesa.…