Modelo Folha De Pagamento Remuneração E Salario

obtenção de média bimestral no 2º Semestre. Orientador: Prof. Hugo Ji-Paraná 2012 1 INTRODUÇÃO A produção textual interdisciplinar sobre as Rotinas Trabalhistas e sua Contabilização trata a realização do fechamento da folha de pagamento dos funcionários com os respectivos adicionais e apuração dos encargos previdenciários que é de obrigação da empresa. A elaboração do Livro Razão e Diário que é de âmbito obrigatório e ajuda na elaboração do Balancete de…

apresentado, assuntos correlacionados a Políticas Saláriais, Enquadramentos e Estratégias de Remuneração, utilizadas atualmente pelas Organizações, como principal meio de reter talentos e promover a motivação entre os seus colaboradores. Esperamos que este trabalho, consiga superar as expectativas apostadas no mesmo bem como, o esclarecimento de questões relacionadas ao tema. 2 - REMUNERAÇÃO, CARGOS E SALÁRIOS A Política Salarial de uma empresa, assim que definida e…

............................................................................................ 6 2.1.2 Livros Fiscais.............................................................................................................. 7 2.1.3 Guias de Pagamento dos Tributos e Contribuições.................................................... 9 2.1.4 Preparação das Guias Informatizadas........................................................................ 10 2.1.5 Preparação DCTF e Dacon .............

Competência I Cálculos de F.Pgto Folha: 1 Data: ____/_____/______ BASE TECNOLOGICA DO COMPONENTE 1. Rotinas de Departamento Pessoal Antes de qualquer coisa vamos entender como se calculo o valor do INSS e IRRF. Exercício 1 – Calcular o valor do INSS e IRRF referente a uma pessoa com remuneração mensal de R$ 4.500,00 e com 1 dependente para o imposto de renda INSS = _________________x _____ = _____________ (-) IRRF Calculo do IRRF Valor do Salario (-) INSS (-) Dependente (=) Base

Dicas para ser um bom profissional. O que é o Departamento Pessoal? É um órgão da empresa, encarregado de tarefas e atividades específicas, que cuidam dos funcionários que nela trabalham. Desde a sua contratação, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13 Salário, organização dos horários e outros. Nas empresas de menor porte, normalmente, inexiste o Departamento Pessoal, pois as atividades são normalmente supridas pelo “Contador” da empresa. Já nas empresas de…

..............................................................3 2 FOLHA DE PAGAMENTO 4 2.1 FOLHA DE PAGAMENTO DA CONSTROI & NÃO CAI LTDA 6 3 LANÇAMENTO NO LIVRO DIÁRIO 11 4 LANÇAMENTOS NO LIVRO RAZÃO 13 5 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 14 6 CAPITALIZAÇÃO COMPOSTA 15 7 GESTÃO DE CONFLITOS 17 8 REGIONALISANDO 18 9 CONCLUSÃO 20 REFERÊNCIAS 21 1 INTRODUÇÃO A empresa precisa preparar a folha de pagamento de seus empregados, pois é um documento obrigatório para…

Modelos de remuneração “Remuneração é o conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de serviços, seja em dinheiro ou em utilidade, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de trabalho, de modo a satisfazer suas necessidades básicas e de sua família” (art. 457, CLT). Salário é sempre uma remuneração, mas remuneração nem sempre é um salário. A remuneração engloba todos os benefícios previstos em lei, a fim de complementar o salário

FOLHA DE PAGAMENTO Trabalho de conclusão do Curso para obtenção do Certificado de Técnico em Administração – Área Gestão, do Colégio Estadual Rodrigues Alves. SUMARIO INTRODUÇÃO 6 1CONCEITO 7 1.1 Direitos a receber 7 1.2 Descontos 7 2 SALARIO 8 2.1 O nível de salário 8 2.2 A estrutura do salário 8 2.3 O salário individual 8 3 HORAS EXTRAS 10 3.1 O que é? 10 3.2 Quem tem direito 10 3.3 Como funciona o trabalho em regime de horas extras 10 3.4 Como é calculada…

FOLHA DE PAGAMENTO Objetivos • Conhecer conceitos Básicos de Folha de Pagamento; • Calcular e Contabilizar Folha de Pagamento. Folha de Pagamento • Introdução; • Relatório de Folha de Pagamento; • Cálculo da Folha de Pagamento; Folha de Pagamento Introdução Anteriormente à promulgação da Consolidação das Leis Trabalho, há aproximadamente 68 anos, nenhum direito era assegurado ao trabalhador brasileiro, sendo este tratado como mercadoria, sujeito a lei

a melhor preparação daqueles que estudam sobre rotinas trabalhistas no departamento de contabilidade no setor fiscal e pessoal no acompanhamento de folha de pagamento, preenchimento de notas, escriturações de livros fiscais , na identificação de documentos necessários para a admissão e demissão de funcionários e elaboração de uma folha de pagamento. 2 DESENVOLVIMENTO ROTINAS TRABALHISTAS Os serviços devem ser prestados com qualidade nas áreas…