Modelo De Resulta De Pesquisa Externa Em Recrutamento

(organizador). Gestão de pessoas, não de pessoal. Rio de Janeiro: Campus, 1998. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. DUTRA, Joel Souza. Gestão de Pessoas: Modelos, Processos, Tendências e Perspectivas. São Paulo: Altas, 2002 MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos. Futura SITES: http://www.rh.com.br http://www.motivaonline.com.br http://www.revistamelhor.uol.com.br…

as pessoas têm nas organizações e o quanto elas podem ser um fator diferencial no mundo dos negócios. Conhecer as novas demandas de RH e os diferentes papéis que o RH deve desempenhar. Obter uma visão de um modelo integrado de RH. Conhecer algumas estratégias que podem ser utilizadas para facilitar que as organizações atinjam seus objetivos, verificando o papel que o RH tem nesse processo. Obter…

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISAS EM ADMINISTRAÇÃO JULIANA AMORIM CASTRO KIEFER DE OLIVEIRA A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS E SUA ARTICULAÇÃO À GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Estudo de casos em organizações brasileiras e portuguesas Belo Horizonte MAIO/2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISAS EM ADMINISTRAÇÃO JULIANA AMORIM…

no ambiente de trabalho. Para identificar estes fatores, desenvolveu-se um estudo de caso por meio da pesquisa quantitativa, utilizando-se de fundamentação teórica e informações obtidas pelos sócios, em uma empresa do ramo varejista na qual será identificada como empresa X, pois a mesma pediu sigilo quanto à sua razão social. No contexto do trabalho evidencia-se o objetivo geral da pesquisa de campo na busca pela identificação dos fatores e as variáveis que influenciam o turnover.…

ORGANIZACIONAL 12 2.4 CULTURA ORGANIZACIONAL 13 2.5 ÉTICA 15 2.6 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 17 2.7 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT 23 3 PROCEDIMENTOS METODOLOGICOS 25 3.1 PESQUISA BIBLIOGRAFIA 25 3.2 PERGUNTAS DA PESQUISA 25 Questões Sócios - Econômicas 28 Instruções 28 3.3 DELIMITAÇÃO DA PESQUISA 32 3.1 População 32 3.3.2 Amostra 32 3.4 COLETA E ANALISE DOS DADOS 31 3.4.1 Tipos de Dados 33 3.4.2 Técnicas de Coletas de Dados 33 3.4.3 Analise dos Dados 33 4…

................ 13 7. NECESSIDADES DE RECURSOS HUMANOS ................................................................................................... 16 8. RECRUTAMENTO DE PESSOAL.......................................................................................................................... 18 8.1. Etapas do Recrutamento de Pessoal .................................................................................................................. 18 8.2. Solicitação de Pessoal ....

na otimização do processo na área possibilitando um melhor gerenciamento dos colaboradores e do negócio. Foi apresentado sugestões de melhoria nos processos de treinamento, educação continuada e idioma, avaliação de desempenho e pesquisa de clima na AES Tietê. Este trabalho está divido em cinco partes, a saber: primeiro capítulo mostra da caracterização da AES Tietê, empresa onde foi realizado o trabalho; o segundo capítulo trata a análise da…

Centro de Eventos do Grupo Positivo. Este levantamento será de grande valia para identificar como o Centro de Eventos do Grupo Positivo está posicionado no mercado e como sua estrutura interna está delineada. Como suas ações comerciais internas e externas estão sincronizadas com os valores da empresa e se as mesmas estão de acordo com os objetivos do Grupo Positivo. Com estas informações e a soma das necessidades, recursos e ambições do Centro de Eventos do Grupo Positivo, será…

de projetos. A seguir será abordado o gerenciamento dos recursos humanos do projeto, seus quatro processos e seus indicadores. Por fim serão apresentados dois estudos de caso que utilizam essa ferramenta de gestão. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, em especial o Guia PMBOK (Um Guia do Conhecimento em Gerenciamento de Projetos). Também foi utilizado como apoio: a internet e trabalhos anteriores da disciplina de “gestão de projeto”. 2. Gerenciamento de projetos…

2 Localização geográfica 3 1.3.3 Tecnologia de produção/ serviço 4 1.3.4 Marca 4 1.3.5 Características únicas 4 2. Produtos e/ ou serviços 5 3. Pesquisas de Mercado e Avaliação 5 3.1 Análise Setorial 5 4. Oferta da empresa 6 4.1 Descrição 6 4.2 Vantagens…