psicologia organizacional

Psicologia organizacional e do trabalho: indivíduo, comportamento e trabalho. Curitiba 2013 Psicologia organizacional e do trabalho: indivíduo, comportamento e trabalho. Resumo de Artigo Científico apresentado como avaliação parcial da disciplina de Fundamentos de Psicologia, oferecida aos estudantes do 2º Período de Administração da UniBrasil – Faculdades Integradas do Brasil. Orientador: Prof. Me. Ricardo Carlos Hartmann Curitiba 2013 Introdução: Psicologia organizacional e do trabalho faz referencia ao estilo gerencial, motivação de trabalhadores, satisfação no trabalho, desenvolvimento de programas de qualidade de vida e pesquisas. O CAMPO DE AÇÃO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Trabalho: este é o foco da Psicologia Organizacional. O trabalho como meio para a realização das pessoas e como meio para a produção. Pelo trabalho o homem produz objetos e serviços ao mesmo tempo em que realiza trocas sociais. O trabalho também está presente em todos os momentos da vida dos indivíduos. Quando analisamos os ciclos de vida de indivíduos, em nossa sociedade ocidental, verificamos que sua vida educacional é, de alguma forma, uma preparação para se inserir no mundo do trabalho. Depois as pessoas passam a maior parte da vida trabalhando para se desligarem só na aposentadoria. Assim, o trabalho cumpre muitas funções na vida das

DISCIPLINA: Psicologia Organizacional e do Trabalho PERÍODO: Primeiro Noturno CARGA HORARIA SEMANAL: 3 horas/aula – das 19:15 às 22:00 CARGA HORÁRIA TOTAL: 66 horas COMPETÊNCIAS: Reconhecer a pertinência da ciência da psicologia como base de sustentação dos processos organizacionais e do trabalho, fundamentando na complexidade e historicidade das abordagens administrativas no mundo do trabalho atual. Analisar as relações que se estabelecem entre as ciências da…

Artigos Questões: 1) Qual o objetivo de cada um? 2) Qual a duvida (o problema) o autor quer elucidar? 3) Qual a metodologia adotada na pesquisa? 4) Quantos autores foram citados no artigo? 5) Qual a conclusão do autor? 6) Qual a estrutura do artigo? O mercado de camelôs e as contribuições ao desenvolvimento local de uma cidade Respostas: 1) O objetivo é o de evidenciar as implicações do mercado de camelôs no desenvolvimento local da cidade de três lagoas, MS, com…

702 Psicologia Organizacional e do Trabalho – Retrato da Produção Científica na Última Década Work And Organizational Psychology – Portrayal Of The Scientific Production In The Last Decade Método, Análisis Y Verdad En Psicología: Sobre Un Análisis Institucional Del Discurso Keli Cristina de Lara Campos, Camila Duarte, Érica de Oliveira Cezar & Geruza Oliveira de Aquino Pereira Artigo Universidade São Francisco PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2011, 31 (4), 702-717…

TÍTULO (centralizado) Dica: Lembre-se que o título do artigo deve ter completa relação com a questão central de pesquisa que se pretende responder na empresa pesquisada. PARTICIPANTES DO GRUPO: (à direita) RESUMO (Dica: Apenas no resumo e nas referências deverá ser utilizado o espaçamento entrelinhas simples). O resumo deve ser redigido em parágrafo único, espaçamento entrelinhas simples, de no máximo 150 palavras, que diga clara e concisamente: do que se trata o trabalho…

fundamentais desta estratégia? Como se caracteriza o processo de gestão dessa estratégia? A empresa possui uma área de gestão de pessoas? Quais os processos que compõe essa área? Qual a participação da área de gestão de pessoas no processo de definição da estratégia da empresa? Objetivos específicos: Devem ser de 03 a 05 e possibilitam que o objetivo geral seja atingido. São mais concretos e práticos e mostram as fases a serem cumpridas para que o objetivo geral seja atingido.…

Tema: a) Positivismo/Estruturalismo/funcionalismo nos estudos Organizacionais POSITIVISMO E HUMANISMO CARNEIRO JR., David A. S. (Org.). Positivismo e Humanismo. Anais do I Simpósio Internacional Positivismo e Humanismo, Curitiba, 1990. Curitiba: Centro positivista do Paraná, 1993. 217 p. Resumo: No ano de 1990, com a colaboração dos departamentos de filosofia das Universidades públicas do Paraná, realizou-se em Curitiba o primeiro simpósio “Positivismo e Humanismo”, presidido por…

RESUMO O movimento de incubadoras no Brasil data da década de 80 e vem crescendo cerca de 30% ao ano. Porém, fatores como níveis de desenvolvimento gerencial diferentes e a necessidade de atender a diversos “stakeholders” (entendidos como interessados nos resultados das mesmas) obrigavam as incubadoras a fazer “otimizações locais” (atendimentos parciais aos diversos interessados) ou tornavam pouco consistentes os seus modelos de gestão. Assim, veio crescendo no País uma preocupação…

Resumo do artigo: “Implantação de um sistema de avaliação de desempenho: métodos e estratégias.” O tema central do artigo estudado é a construção e implantação de um modelo de avaliação de desempenho em um órgão da Administração Pública Federal e sua aplicabilidade a outras organizações. A implantação da avaliação de desempenho é um grande desafio para os profissionais da área de Recursos Humanos principalmente no Brasil onde as publicações sobre o assunto são muito escassas e as…

bem como alguns livros voltados para a área de metodologia científica. SUMÁRIO 1 ARTIGO.......................................................................................................... 6 2 PAPER............................................................................................................ 8 3 RESENHA....................................................................................................... 10 4 ESTUDO DE…