Modelo De Proposta Para Implantação De Ginastica Laboral

6.1 - Características do projeto.............................................................................27 6.2 - Planejamento do projeto...............................................................................28 6.3 - Cronograma de implantação do projeto.......................................................29 CAPÍTULO 7 – ENCERRAMENTO......................................................................30 CAPÍTULO 8 –…

modelo de PPRA (Norma Regulamentadora NR. 9 do MTb, da Portaria n. 3.214, de 08 de junho de 1978, do Capítulo V do Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas à Segurança e Medicina do Trabalho). PATRULHA TRANSPORTE CLAUDEMAR DE LIMA TRANSPORTE - ME Teodoro Sampaio - Estado de São Paulo 49.29-9-01 – TRANSPORTE RODOVIARIO COLETIVO DE PASSAGEIROS Grau de risco: 03 (três) Número de funcionários = 02…

Descritivo da Função 09 Definição e História da Ergonomia 29 LER e DORT 81 Riscos da Função 97 EPI e EPC 124 Projeto Ergonômico 128 Formulário de Análise Ergonômica do Trabalho (AET) 141 Ginástica Laboral 153 Conclusão 177 Bibliografia 181 COMPONENTES DO GRUPO Cristiane Alves Ribeiro Wiski N°04 Elvis da Silva Fernandes N°33 Gisele da Silva Campos N°10 Glaucilene de Araújo Silva Maciel N°11 Raquel Oliveira

BOUDREU, 2010). A empresa possui PPRA, PCMSO, Ginástica Laboral, Ergonomia, Programa de Conservação Auditiva e Programa de Proteção Respiratória. Devido a prestação de serviços para a subestação da Usina Hidrelétrica de Santo Antônio, houve a necessidade de ser implantada esses programas e juntamente com os profissionais da área de Segurança do trabalho e medicina, após a elaboração foi repassado aos colaboradores pelos profissionais. A Ginástica Laboral tem o objetivo de melhorar o…

............... 22 3.1 “DP X Funcionários” 24 3.2 Demitidos em período de instabilidade 25 4 LER/DORT......................................................................................................... 29 4.1 Ginástica Laboral 30 4.2 Qualidade de Vida nas organizações 32 4.3 Programas de Qualidade de Vida 34 4.4 Ações na busca pela Qualidade de Vida 36 4.5 Hipócrates 37 4.6 Conclusão do Capítulo 41 INTRODUÇÃO

................................................ 2.6 Modelos para avaliação da QVT.............................................................. 2.6.1 O modelo de Walton (1973)................................................................. 2.6.2 O modelo de Westley (1979).............................................................. 2,6.3 O modelo de Davis & Werther (1983)................................................ 2.6.4 O modelo de Hackmab & Oldham (1975)...........................

desequilíbrio físico e psíquico ocorre quando o trabalho humano é executado sob condições insalubres e inseguras. Albuquerque e França (1998) definem qualidade de vida no trabalho como um conjunto de ações de uma empresa que envolve diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições plenas de desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho. Neste cenário, é importante…

Qualidade de Vida no Trabalho 18 3 METODOLOGIA 19 3.1 Delineamento da pesquisa 19 3.2 População-alvo do estudo 19 3.3 Plano de coleta de dados 19 3.4 Instrumento 20 4 ANÁLISE 21 4.1 Resultados 22 5 PROPOSTAS E SUGESTÕES 24 5.1 Ginástica Laboral 25 5.2 Parceria com Academia de ginástica 25 5.3 Programa de saúde 26 6 CONCLUSÃO 27 REFERÊNCIAS 28 APÊNDICE A 31 ANEXO A 33 1 INTRODUÇÃO Atualmente os esforços das organizações para se manterem no mercado estão cada vez…

vida no trabalho desenvolvidos pelas empresas, abrangem quesitos como: promoção da saúde, saúde no trabalho e projetos de preparação para a aposentadoria. São ações de alguns desses programas a saúde preventiva, síndrome metabólica, ergonomia e ginástica laboral. Partindo destas constatações, este trabalho teve como área de estudo a Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Universidade Estadual de Santa Cruz. Utiliza-se a pesquisa exploratória descritiva através da pesquisa…

que o planejamento para implantação do treinamento também é uma relevante, tanto pela abrangência das informações coletadas no diagnóstico, como pela determinação das ações a serem desenvolvidas dali em diante. Segundo Macian (1987, p. 122) o planejamento é, assim, um processo desenvolvido a partir do conhecimento da realidade, que envolve analise de eficácia e eficiência, metas e prazos, permitindo a tomada de decisão sobre as ações a implementar. Alguns modelos de programas…