Modelo De Programa De Conservação Auditiva Nas Empresas E

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PARTE 1 4 2.2 PARTE 2 7 2.3 PARTE 3 15 2.4 PARTE 4 17 3 CONCLUSÃO 20 REFERÊNCIAS 21 INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO PARTE 1 Gestão de Recursos Humanos A empresa possui consultoria interna de RH, consultores internos responsáveis pelo clima nos setores onde atuam, os planos de ação advindos deste diagnostico, seleção, acompanhamento de avaliações de performance e remuneração da equipe (sistema de avaliação

Mínimos de Segurança Programa de Proteção Respiratória – PPR 1. Objetivos: 1.1 Preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores através de uma sistemática para uso para uso de proteção respiratória, em relação a inalação de contaminantes aéreos perigosos (poeiras, fumos, névoas, gases e vapores) e contra atmosferas deficientes de oxigênio, nos locais de trabalho. 1.2 Atender a legislação em vigor Instrução Normativa 001 de 11/04/1994. 1.3 A execução do programa inclui:…

SUMÁRIO Página I. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 02 II. OBJETIVOS 02 III. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA 03 IV. DEFINIÇÕES 03 V. DESENVOLVIMENTO DO PPRA 04 1 - Antecipação dos Riscos 04 2 - Caracterização Básica 04 2.1 - Caracterização do Ambiente de Trabalho 05 2.2 - Caracterização do Pessoal 07 2.3 - Estabelecimento dos Grupos Similares de Exposição 07 3 - Avaliação Qualitativa dos Riscos

FACULDADE DO RECIFE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PIPA – PROGRAMA DE INICIAÇÃO AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS RECIFE–PE 2013 TURMA DE ADMINISTRAÇÃO AMANDA LUIZA MEDEIROS DE ANDRADE - 37060001388 ANDRÉ FELIPE CARVALHO DINIZ - 01600004969 CLAUDIA SIMEI DE ANDRADE SILVA - 37060001373 VANESSA PRISCILA FERNANDES DA SILVA - 37060001372 TEORIAS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS Trabalho apresentando

relação a este modelo é a motivação dos funcionários, pois se o empregado não estiver satisfeito com o serviço em relação ao índice de acidentes e doenças, este não irá obter ótimos resultados, ocasionando desgaste físico, mental e, principalmente, proporcionando custo e despesa para empresa. O objetivo deste trabalho é demonstrar às empresas os benefícios da implementação dos sistemas de segurança, saúde e qualidade de vida, onde resultará em sucesso a curto e longo prazo para…

(Francisco Cândido Xavier) Sumário: Capítulo 1 – Introdução: 1.1 – Identificação da Empresa 1.2 – Processo Produtivo da Empresa 1.3 – Setorização e Classificação dos Riscos Capítulo 2 – Desenvolvimento: 2.1 – A aplicação das Normas Regulamentadoras, de acordo com a lei 6.514, de dezembro de 1977. Capítulo 3 – O monitoramento

se aproximam dos padrões normais das regiões Centro e Sul. Logicamente, os EPI a serem utilizados, principalmente os que se destinam às vias respiratórias e auditivas, necessitam apresentar uma flexibilidade de modelos tal que possam atender a esses tipos físicos diferenciados. Portanto, a primeira condicionante para a definição dos modelos adequados de EPI é a verificação dos diversos tipos antropométricos de trabalhadores existentes nos locais de trabalho. Pela observação do tipo…

= 10 log 10 [ 10 (5,64) + 10 (6,17)] = 10 log 10 [436515,8 + 1470198,4] = 10 log 10 [1915614,2] = 10 x 6,28 = 62,8 dB Atualmente este é o método mais utilizado, tendo em vista o avanço das máquinas científicas que, em alguns modelos, possuem função para executar tal equação diretamente, dando o resultado de forma bem mais confiável do que pelo método da tabela de diferença em dB. Nível Equivalente de Pressão Sonora ( Leq ) Como o som é também uma fonte de…

|05 | | |REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS |06 | | |AVALIAÇÃO DO PROGRAMA |06 | | |DAS RESPONSABILIDADES |06

Organizacional A Comunicação Organizacional compreende um conjunto complexo de atividades, ações, estratégias, produtos e processos desenvolvidos para reforçar a imagem de uma empresa ou entidade junto aos seus públicos de interesse. Esquema I: Áreas incidentes da Comunicação Organizacional Na criação de uma empresa, a existência de um profissional de Comunicação Organizacional é fundamental. Logo de início, na elaboração do Plano Estratégico de Comunicação Organizacional,…