Modelo De Organograma De Divisão Administrativa

QUESTÕES PARA REVISÃO DE APRENDIZAGEM: 1. Conceitue Planejamento. R: O planejamento é a primeira etapa do processo administrativo que vem antes da execução de qualquer atividade. PLANEJAMENTO: é a função administrativa que determina antecipadamente quais os objetivos almejados e o que deve ser feito para atingi-los de maneira adequada. No fundo, o planejamento é a diferença entre uma situação atual e uma situação almejada como objetivo. O planejamento sempre visa uma ação…

1/24/2013 TEORIAS ADMINISTRATIVAS I Tema – Segunda Função: Organização Funções da administração Planejamento Organização Direção Controle 1 1/24/2013 Organizar • Tarefa de determinar os recursos e as atividades necessárias para atingir os objetivos organizacionais, combinando-os em uma estrutura formal, delegando indivíduos capazes a responsabilidades de atingir os objetivos e a autoridade necessária para isso. Organização: estrutura formal •…

... 5 3 ESTRUTURA FÍSICA......................................................................................................... 6 4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL................................................................................. 7 5 ORGANOGRAMA............................................................................................................... 9 6…

características da Organização Linear, exceto: ( tópico 17) a) Estrutura simples e fácil b) Clara definição de responsabilidade c) Chefe especializado d) Unidade de comando Profª Oriana Página 1 Fund. Administração – Exercícios de Fixação 9. O modelo de organização orientado para alcançar a eficácia da organização, baseado em planejamento com a participação dos subordinados, que visa ao objetivo global definido pela empresa, é administração: (Tópico 05) a) por Participação b) por…

vespertino, no qual nos encontramos primeiramente com a proprietária e diretora Cecília Yoo Jeong Kang, responsável pelo desenvolvimento dos produtos e atendimento ao cliente, em seguida fomos encaminhados a um encontro com a diretora jurídica e administrativa Dra. Marinete, que é encarregada por toda a parte burocrática e legal da empresa. Foram feitas aproximadamente 23 perguntas relacionadas ao conteúdo visto em sala de aula com isso observamos as técnicas utilizadas pela Y.J.KANG.…

separa do momento da execução, a saúde também sofreu essa divisão em trabalho mais intelectual, representado pelo trabalho médico e trabalho manual, que ficou a cargo da enfermagem. Partindo do ponto de vista da contextualização da influência das teorias administrativas na saúde, tem-se que a Teoria Científica surgiu durante o período industrial, objetivando a aplicação dos métodos científicos aos problemas da administração. Esse modelo intitulado taylorista, também denominado…

OTIMIZAÇÃO DAS AÇÕES ADMINISTRATIVAS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - SEMED Tailândia – PA 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Ana Paula de Carvalho Silva Cleviane Chagas da Silva Íris Ranchel Chermont Negrão José Silva Macedo Priscila Sousa Salvador PLANO DE INTERVENÇÃO E ESTRATÉGIAS SISTÊMICAS PARA OTIMIZAÇÃO DAS AÇÕES ADMINISTRATIVAS DA…

eficazes com o objetivo de reduzir custos e otimizar processos, sempre viabilizando metas. CLIENTES ✓ Gol Linhas Aéreas ✓ Sul Center ✓ Lojas Americanas Atividade de Portfólio 02 Analisar: Negócio, Objetivo, Modelo de Gestão e Imagem Organizacional. GOL LINHAS AÉREAS Descrição da Empresa O grupo Áurea fundou a Gol Transportes…

que ocupa uma posição formal no organograma da organização. Para desempenhar suas atividades, a pessoas que ocupam um cargo devem ter uma posição definida no organograma. Dentro dessa concepção, um cargo constitui uma unidade da organização e consiste em um conjunto de deveres e responsabilidades que o tornam separado e distinto dos demais cargos. A posição do cargo no organograma define seu nível hierárquico, a subordinação, os subordinados e o departamento ou divisão onde está situado.…

seus valores. Tanto as organizações lucrativas como as não-lucrativas precisam especificar com muita clareza sua missão. Ex.: Empresa - CASAS BAHIA: Missão- Realizar o sonho de nossos fregueses proporcionando a melhor experiência de compra, com um modelo de gestão focado na solidez do negócio, no respeito e na dedicação total aos nossos clientes, colaboradores, fornecedores e parceiros; Valores- Humanidade, Disciplina, Equilíbrio Emocional, Garra e determinação e Eficiência; Visão-…