INDICADORES DE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM AO MODELO DUPONT

Indicadores de Desempenho Organizacional: Uma abordagem ao modelo dupont Fernando Santos Moura Maycon Scatamburlo Borlot Hudson Baraque Basilio Jéssika Vieira Diório Letícia Vieira Machado Poliana de Fátima Gonçalves Thaís Tailor Calixto 1. Introdução O alto nível de competitividade existente entre as diversas organizações, exige das mesmas uma postura eficiente no sentido do conhecimento detalhado de seus pontos fortes e fracos. Tal conhecimento permite a essas organizações o planejamento de estratégias, com vistas à reformulação ou fortalecimento desses pontos. De acordo com Gonçalves (2002), uma análise de desempenho, nesse sentido, constitui-se em ferramenta essencial para as empresas que almejam diferenciar-se. No que tange ao resultado operacional, o acompanhamento de seu desempenho é necessário, pois, através dele, é possível medir e gerenciar as capacidades de sobrevivência e continuidade da organização. Pode-se também quantificar o nível de risco em que a empresa se encontra, através do conceito de alavancagem financeira: quanto maior o grau de alavancagem, maior será o risco. Toda a estrutura conceitual das decisões financeiras e econômicas das empresas tem sua avaliação fundamentada nos seus resultados operacionais. De fato, é por meio do desempenho operacional que um empreendimento é ou não julgado como viável. (ASSAF, 2003, p. 31). Para diagnosticar o desempenho econômico-financeiro e medir a capacidade de uma empresa em alcançar resultados, é realizada a

ÁREA TEMÁTICA: GESTÃO EM AGRONEGÓCIOS MODELO DE INDICADORES DE DESEMPENHO PARA UMA PROPRIEDADE RURAL ESPECIALIZADA EM BOVINOCULTURA DE CORTE Odilon José de Oliveira Neto[1] Waltuir Batista Machado[2] José Jerônimo de Lima[3] RESUMO Este artigo é resultante de um diagnóstico organizacional de uma propriedade rural especializada recria e engorda de bovinos de corte. Contudo, nesta pesquisa foram levantados e analisados dados e informações envolvidos no processo produtivo,…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS IEC – Instituto de Educação Continuada Programa de Pós-Graduação em Avaliação de Impactos Ambientais IMPORTÂNCIA DE INDICADORES NA AVALIAÇÃO AMBIENTAL ESTRATÉGICA INDUSTRIAL Isabella Cristina de Oliveira Wagner Belo Horizonte 2008 Isabella Cristina de Oliveira Wagner IMPORTÂNCIA DE INDICADORES NA AVALIAÇÃO AMBIENTAL ESTRATÉGICA INDUSTRIAL Monografia apresentada ao Programa de PósGraduação em Avaliação de Impactos Ambientais da…

MEDIÇÃO DE DESEMPENHO Guararema 2013 Ariene Almeida Silva RGM Nº 74077 Katia Sanches Parra RGM Nº 74064 SISTEMA DE MEDIÇÃO DE DESEMPENHO Trabalho de Conclusão do Módulo de Gestão de Processos, apresentado pelo Professor Alécio Fiel Filho Guararema 2013 Sumário Governança e Governança para Resultados 3 Gestão e Mensuração do Desempenho 7 …

Análise da coordenação de fluxo de produção na cadeia de suprimentos através de um modelo de medidas de desempenho - estudo de caso Alyne Alves Peixoto – alyne.peixoto@yahoo.com.br Maico Roris Severino (orientador) – maico.severino@catalao.ufg.br Universidade Federal de Goiás – Campus Catalão (UFG-CAC) Palavras-chave: Processo de Gestão do Fluxo de Manufatura, Gestão da Cadeia de Suprimentos, Medição de Desempenho. 1 – Introdução Observa-se ultimamente um grande avanço na forma…

DE FIGURAS Figura 01 - Modelo Iceberg 49 Figura 02 - Árvore das Competências 50 Figura 03 - Casa das Competências 52 Figura 04 - Pirâmide das competências 54 Figura 05 - Competência como Fonte de Valor 55 Figura 06 - Configuração da proposta de desenvolvimento de competências gerenciais 58 Figura 07 – Modelo de avaliação 360 graus 62 Figura 08 – Perspectivas do BSC 70 LISTA DE QUADROS Quadro 01 - Definição de competência 15 Quadro 02 - Conceitos de aprendizagem…

de evidenciar dados relativos à gestão do pessoal e às condições ambientais e sociais. No Brasil são utilizados três modelos de Balanço Social : IBASE, GRI (Global Reporting Initiative) e Instituto Ethos. O Balanço Social deverá ser iniciado com uma mensagem do Presidente da companhia, onde será definido os compromissos da organização e o perfil do empreendimento, por exemplo, o tipo de produtos ou serviços prestados, a marca, a data dos últimos demonstrativos contábeis publicados, etc.…

de 2003 Proposição de um indicador geral de desempenho utilizando AHP Paulino G. Francischini (USP) pgfranci@usp.br Gabriela M. Cabel B. (USP) gcabel@usp.br Resumo: O objetivo deste artigo é propor uma forma de avaliação de desempenho de uma unidade de análise, através de um indicador, denominado ipgf, que verifique se a unidade está cumprindo as metas propostas. A idéia central é transformar todos aqueles indicadores em percentuais de cumprimento das metas e, através da…

ANÁLISE DOS INDICADORES DE DESEMPENHO DAS METAS DA ADMINISTRAÇÃO CORPORATIVA: um estudo de caso Taubaté – SP 2007 ANÁLISE DOS INDICADORES DE DESEMPENHO DAS METAS DA ADMINISTRAÇÃO CORPORATIVA: um estudo de caso Dissertação apresentada para obtenção do Título de Mestre pelo Curso de Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional do Departamento de Economia, Contabilidade e Administração da Universidade de Taubaté. Área…

201201457297 Camila Almeida 201202004547 Leonardo Dias dos Santos 201102203491 Patrícia P.C de Jesus 201202358136 Gestão de Processos Tópicos 1. Análise,Modelagem e documentação de processos. ● Gestão baseada em processos ● Conceitos,Definição e fundamentos ● Processos organizacional e processos de Negócio ● As organizações como sistema ● A gestão por processo/Classificação geral dos Processos ● Importância,Hierarquia e Abordagem ● Documentos dos Processos de Negócio …