Gestão de Pessoas

MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS SUMÁRIO.....................................................................................................3 1. Modelos de Gestão de Pessoas..............................................................4 2. Empresas abordadas: Renner e Riachuelo.............................................4 2.1 Lojas Renner....................................................................................4/5 2.2 Filial abordada: Vale Sul Shopping - Thais Caroline - Gerente..........5 2.3. Riachuelo............................................................................................5 2.4 Filial abordada: Centro - Patrícia Xairir - Supervisora Comercial.....6 3. Órgão Público abordado: Polícia Militar..............................................6 4. 1º Batalhão de Polícia Militar de São José dos Campos....................6/7 BIBLIOGRAFIA...........................................................................................8 1. Modelos de Gestão de Pessoas Modelo abordado: Democrático - os líderes participativos ou democráticos descentralizam a autoridade. Os subordinados tomam decisões e participam das mesmas. Quando aplicada nas empresas a democracia proporciona aos colaboradores a voz necessária para opinar, discordando ou não de um…

1) Qual é a empresa que foi atribuída para analise? Resposta: Lojas Renner 2) Quais são os nomes das pessoas componentes do seu grupo de trabalho? 3) Qual é a abordagem principal do pensamento cientifico que fundamenta o modelo de gestão da empresa que o seu grupo analisou? Resposta: A principal abordagem das Lojas Renner é a Administração Estratégica, onde são analisadas as tendências do mercado e novos investimentos são direcionados de acordo com esses estudos. Além disso, há a…

DO DIA José Galló - CEO Visão geral e oportunidades de crescimento para Renner Marcos Gouvêa de Souza - Consultor Externo Crescimento do varejo Paulo Soares - Diretor de Operações Lojas compactas Haroldo Rodrigues - Diretor de Compras Gestão de fornecedores Leandro Balbinot - Diretor de TI e Gestão Gestão por processos Clarice Martins Costa - Diretora de RH Pessoas para suportar o processo de expansão José Carlos Hruby - CFO Serviços Financeiros: crédito e…

CURSO TECNÓLOGO GESTÃO DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL ANALISE ORGANIZACIONAL DA LOJAS RENNER COM BASE NAS ABORDAGENS DA T.G.A I DANIEL BRAGA ELIZIANE NAVEGANTE KATIANE BARBOSA …

SANTA CECÍLIA FaAC PUBLICIDADE E PROPAGANDA RENNER PLUS SIZE Santos – SP Novembro/2012 UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA FaAC PUBLICIDADE E PROPAGANDA RENNER PLUS SIZE Citando um crescente e promissor mercado, as lojas Renner apresentam o Plus Size com uma nova face. Orientadora: Priscilla Sarah Santos – SP Novembro/2012 AGRADECIMENTOS Gostaríamos primeiramente de agradecer à nossa orientadora Priscilla Sarah por todo apoio dedicado no processo de produção deste…

ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA JUNDIAÍ – SP 2011 LOJAS RENNER S.A GOVERNANÇA CORPORATIVA E RESPONSABILIDADE SOCIAL. Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA Trabalho apresentado como exigências para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 5/6º semestre do curso de Administração da Universidade Paulista, sob…

Cunha Felipe Albo Luiza Azambuja Maria Júlia Wowczyk Profº: Marcos Cohen Questão 1 A) - Meio ambiente Gestão da sustentabilidade Segundo o Relatório da empresa de 2013, a história pioneira da lojas Renner no mercado de varejo reflete-se na forma como a gestão da sustentabilidade é incorporada em seu negócio. O compromisso com a gestão responsável envolve todas as atividades, de governança à operação, e é estendido a fornecedores, clientes e demais público de…

RESUMO Este artigo tem por finalidade estudar os pontos relevantes na elaboração de um planejamento estratégico econômico-financeiro de duas organizações: Riachuelo e Renner, através da análise das variáveis internas e externas que interferem na gestão empresarial e dos riscos que envolvem investimentos internos com aporte de capital na operação ou mesmo investimentos com cunhos estritamente em ganhos financeiros, com liquidez, estrutura de capital e rentabilidade. Palavras-chaves:…

grande desafio das empresas hoje é identificar e implantar técnicas de gestão que podem garantir o sucesso no mercado competitivo em que se posicionam. Por isso, faz-se necessário implantar ações que permitam conhecer, potencializar, integrar e subsidiar a gestão dos talentos e das competências individuais e institucionais em diferentes perfis de organizações e empresas. Hoje, o que se valoriza é uma administração conjunta, onde os colaboradores são parceiros e não apenas recursos…

Finanças CorporativasAvaliação da Empresa - Renner Grupo: Ady Helena Gestão Empresarial – Turma 58 Março/2013 2.1 Identificação da Empresa Renner Identificação da Empresa: A Lojas Renner é a segunda maior rede de lojas de departamentos de vestuário no Brasil, com uma trajetória de pioneirismo e expansão. A Companhia traz o título de primeira corporação do país com 100% das ações negociadas em bolsa, e está listada no Novo Mercado. Código de Negociação: Lren3 LREN3 …