Modelo De Gestão De ética Para Micro E Pequena Empresa

à sustentabilidade de uma organização e deve contemplar as dimensões econômica, ambiental e social. Alguns institutos de destaque que atuam neste setor são o Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas (IBASE), Grupo de Institutos, Fundações e Empresas (GIFE). No contexto da sustentabilidade, os índices e indicadores devem contemplar a inter-relação das dimensões econômicas, sociais e ambientais, sendo possível…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Instituto Ícaro – Pólo São Luís - MA Administração Empresa (Flores e rosas Especiais) NOME RA Ana Cleide Santos Diniz Goulart 229219 Marco Antonio Marinho Prazeres 215567 Maria Alves de Sousa 218295 Roberto Borralho Neto 229286 Sílvia Cristina Campos da Silva 229261 Prof.ª Fabiana Biazeto SÃO LUIS-MA 24/04/2013 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Instituto

A Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas e Médias Empresas Santos 2012 Jaqueline Lima Benício Lucas Cruz Mariana Sena Marina Trevisan Rodrigues Natália Cristina Wellington Kihara A Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas e Médias Empresas

Administração, tentaremos nesse trabalho aprender à importância do planejamento, para saber aonde quer chegar, o que deve ser feito e sua sequência. Assim, tendo entendimento de sua importância e o que sua correta aplicação pode gerar de ganho para as empresas. Com tudo isso, objetivando o Planejamento, com profissionalismo e dedicação para obter resultados plenamente satisfatórios hoje e amanhã. CONCEITO DE PLANEJAMENTO Segundo Chiavenato, (2011, pag. 138), Planejamento é uma…

FACULDADE SANTO ANTÔNIO DE PÁDUA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Claudiane dos Reis Oliveira PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: Ferramenta Essencial Para O Alcance De Vantagens Competitivas Santo Antônio de Pádua / RJ 2009 CLAUDIANE DOS REIS OLIVEIRA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: Ferramenta Essencial Para O Alcance De Vantagens Competitivas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Santo Antônio de…

6 1. 2. 3. 4. 5. 2.2 Desenvolvimento 6 2.3 Considerações Finais 8 2.4 Implicações Éticas 8 Referências Bibliográficas 9 3. Direção 10 3.1 Introdução 10 3.2 Desenvolvimento 10 3.3 Considerações Finais 11 3.4 Implicações Éticas 12 Referências Bibliográficas 14 4. Controle 15 4.1 Introdução 15 4.2 Desenvolvimento 15 4.3 Considerações Finais 17 4.4 Implicações Éticas 19 Referências Bibliográficas 20 1. PLANEJAMENTO 1.1. INTRODUÇÃO Objetivo…

recursos escassos para melhor atender as necessidades humanas. O conhecimento de economia é fundamental para o Administrador de Empresas, na medida em que a tomada de decisão se dá a partir de análises de macro-cenários e de variáveis relacionadas à atividade produtiva da empresa e sua interação com o mercado de que faz parte (aspecto micro). Dessa forma, a empresa tem de ser sempre vista tanto como um sistema aberto influenciado pela conjuntura econômica nacional e internacional…

Diadema 2012 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COSTANEIRA MÁRMORES E GRANITOS Projeto Integrador I apresentado à disciplina de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA – Sob a orientação da Professora: Marcileide Muniz Cavalcante.

Suzano Petroquímica S/A e a COOPMARC com o Programa de Atuação Social da empresa, analisando o significado da iniciativa e os resultados obtidos para a Suzano e a sociedade sob a ótica de RSE. Realizou-se um levantamento documental, pesquisa de casos de sucesso na área de RSE, entrevista com funcionários e cooperados, coleta de dados secundários registrados em vídeos e revistas e observações no local para a construção do modelo de análise a ser utilizado neste trabalho. Foi…

Suzano Petroquímica S/A e a COOPMARC com o Programa de Atuação Social da empresa, analisando o significado da iniciativa e os resultados obtidos para a Suzano e a sociedade sob a ótica de RSE. Realizou-se um levantamento documental, pesquisa de casos de sucesso na área de RSE, entrevista com funcionários e cooperados, coleta de dados secundários registrados em vídeos e revistas e observações no local para a construção do modelo de análise a ser utilizado neste trabalho. Foi…