Modelo De Gestão Da Google

individual com o objetivo de aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do 1º semestre. A produção tem por base a reportagem “Freelancers abrem espaço nas grandes empresas”, que esclarece o seguinte questionamento: porque o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham diariamente para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas (EXAME, 2013). Para a realização do trabalho, além da leitura e exploração da referida reportagem,…

objetivo de se tornarem mais competitivas e de dominarem o mercado a que se destinam os seus produtos ou serviços. Com um conceito inovador de gestão de pessoas, a empresa cria um ambiente de trabalho confortável, que estimula a criatividade e a inovação. As atividades são muito bem administradas pela companhia. A política de gestão de pessoas do Google desenvolveu a seguinte fórmula: 70% - 20% - 10%, na qual a primeira porcentagem significa o tempo em que o empregado deve dedicar-se…

CONCLUSÃO 10 APÊNDICES 11 http://computerworld.uol.com.br/carreira/2010/07/23/google-os-segredos-da-melhor-empresa-para-trabalhar-em-2010/ 11 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho terá como objetivo apresentar as organizações burocráticas que tem zelo pela ordem e sociedade. Além disso com a globalização, muitas empresas buscam acompanhar cada vez mais as exigências dos clientes. Os modelos clássicos de gestão do google e facebook, como essas empresas trabalham a partir dos…

teteter SUMÁRIO INTRODUÇÃO Freelancers um modelo de emprego que veem crescendo cada dia mais nos dias de hoje Veremos então como esta nova forma de organização de trabalho está tomando de conta do mercado de trabalho, suas caracteristicas, pontos positivos e negativos deste trabalho. Empresas que usam formas novas e ousadas para lucros e objetivos

flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que se refere a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças. Resposta: Modelo de gestão dessas empresas é o seguinte: os líderes…

profissionais que realizem esse trabalho, notadamente das áreas de comunicação e produção artística, que se caracteriza pela produção de textos publicitários para blogs e sites. 2º O google é uma empresa multinacional de serviços online. Ele desenvolve serviços baseados na internet e gera lucros através da publicidade. O google investiu na formação de uma rede de comunicação horizontal que torna fácil para os funcionários trocarem idéias, fazer pesquisas. Ele é executado através de…

flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grades exemplos de sucesso no que refer-se a extrair resultados de seus colaboradores.Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças. * Os líderes da Google querem que seus empregados "pensem em voz alta" e…

clientes são feitos com recursos próprios. Questao 2 A empresa google é um site mais empresarial pois dispõe ferramentas de buscas, de localização e de finanças, como o pagamento via internet, uma dessas ferramentas dispoem de poder comprar pela internet. O facebook é uma impresa para contatos com outras pessoas, diversão, divulgação e social pois é uma rede onde amigos se comunicam, divulgam o que fazem Os líderes da Google querem que seus empregados "pensem em voz alta" e tenham…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Fichamento de Estudo de Caso Alexsandro Tavares Sarlo Fundamentos do Gerenciamento de Projetos Tutor: Prof. Antônio Luis Draque Penso Campos dos Goytacazes 2015 Estudo de Caso : "GOOGLE OXYGEN" REFERÊNCIA: 1. Farhad Manjoo, “HowGoogle Became Such a Great Place to Work”, Slate.com, 21 de janeiro de 2013, disponível em , acessado em 22 de março de 2013 2. Apresentação Google, “Project…

nas grandes empresas por meio de Freelancers, as empresas atuais buscam flexibilidade para realizações de mudanças e melhoramento das necessidades do mercado de trabalho. 2 desenvolvimento As organizações atuais buscam modelos de gestão para se manterem funcionais e organizadas como: hierarquias, divisão de trabalho, regras etc... Tornando se assim totalmente burocrática. Isso é comum principalmente em grandes empresas, embora á esse segmento empresas como a…