DESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO

Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II) _Mod. Online. Relatório Parcial Projeto Experimental de Viabilidade para a implantação de um Modelo de Gestão mais apropriado à empresa Souza comércio e serviço em ar condicionado. Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Logística (Prointer) apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Novo Hamburgo, sob a orientação do tutor EaD Vanessa Neves de Oliveira. SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................ 04. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA ............................................................. 05.. Objetivos e Metas ....................................................................................................... 06.. Metodologia ............................................................................................................... 06.. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ............................................................................ .07... ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS .................................................... 07.... DESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO ..07.... 5.RESULTADOS.............................................................................................................. 10...... REFERÊNCIAS…

Tema: Desenvolvimento de um modelo formal de gestão com base em quadros de avaliação Este estudo de caso foi realizado em uma empresa que presta serviços de consultoria.Trata-se de um estudo qualitativo de caráter exploratório que utilizou a investigação documental,bibliográfica e entrevistas estruturadas e não-estruturadas. Problemática: A empresa analisada não dispõe de um sistema de gestão padronizas que dê suporte aos gerentes das diversas unidades de negócio tornando…

A aplicabilidade do modelo de gestão por competências em uma organização privada de médio porte e sua importância para o desenvolvimento organizacional Verônica Jacó Ramos RESUMO O interesse deste tema deve-se à busca de sobrevivência no mercado por parte das organizações, como também à manutenção dos seus lucros, uma vez que o advento da globalização, a busca de maior competitividade entre as empresas, e o rápido desenvolvimento tecnológico proporcionaram grandes mudanças no âmbito…

Concurso para Estudantes Universitários Sobre Responsabilidade Social Empresarial e Desenvolvimento Sustentável Comprovante de Pré-Inscrição(03020605252049)- em 3/2/2006, às 21:19:20;. 2006 VALORES ÉTICOS DO LÍDER SERVIDOR – NOVOS PADRÕES DE CONDUTA Reflexão de modelo de gestão empresarial para a disseminação do desenvolvimento sustentável RESUMO: Este trabalho é a síntese de uma pesquisa onde foram analisados termos como valores…

na busca de novas melhorias de seus sistemas de administração industrial com ênfase na diminuição dos custos e maximização do fluxo de caixa. Algumas empresas, tais como a Ford, GM, Viston, Eaton, Delphi, Jacto, Jumil, já aderiram essa nova concepção, enraizada de uma cultura Ocidental e que há décadas vêm se tornando um diferencial competitivo e modelo de referência. Esse modelo de produção é conhecido como Lean production, cujas características estão na eliminação sistemática e…

UNIBAN Curso de Ciências Contábeis Disciplina: Teorias e Modelos de Gestão Exercício nº 1 sobre DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (D O) (Referencial Teórico: D.O) Data: 13/10/2011 (Exposições em 17 e 20/10/11) Referência Bibliográfica: Chiavenato, Idalberto, Introdução à Teoria Geral da Adm. 7ª. Edição, RJ -Campus –Parte VII Cap.13 e 14. Pag. 323 a 408) Com base na referência bibliográfica sugerida (acima), atenda ao que se segue: 1. Apresente o desenho com a…

GESTÃO FINANCEIRA EM EMPRESAS FAMILIARES: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO NO SETOR FINANCEIRO DE UMA EMPRESA FAMILIAR DE MEDIO PORTE NO RAMO DA CONSTRUÇAO CIVIL. Diante do contexto apresentado,esta pesquisa buscou a responder a seguinte pergunta:Como uma ma gestao familiar pode interferir no desenvolvimento da empresa? 1.2 Objetivos 1.2.1 Objetivo Geral Analisar as caracteristicas da forma de gestao financeira familiar em uma empresa. 1.2.2 Objetivos especificos * Identificar o…

No modelo de gestão estratégica de pessoas alguns valores precisam ser respeitados tais como o desenvolvimento mútuo, a satisfação mútua econsistência no tempo. Quais as condições que asseguram a efetividade deste modelo? ... Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Já faz algum tempo que a Gestão de Pessoas passou. GESTAO DE PESSOAS - Ensaios - TrabalhosGratuitos.com trabalhosgratuitos.com/Outras/GESTAO-DE-PESSOAS/304779.html 01/05/2014 - Outras Trabalhos: GESTAO DE PESSOAS. ... No modelo de…

QUIZNOS 1965 1974 2010 2014 1 16 32000 37000 A Subway adotou um modelo de negócios encontrado na maioria dos países onde a rede está presente, concentrado na figura dos agentes de desenvolvimento, que, além de serem obrigatoriamente franqueados, atuam como profissionais responsáveis pela expansão da marca em determinada região do país (divisão por território geográfico). Esses agentes fazem prospecções de novos franqueados, dão total suporte na escolha do ponto do restaurante,…

FIGURAS Figura 01 - Modelo Iceberg 49 Figura 02 - Árvore das Competências 50 Figura 03 - Casa das Competências 52 Figura 04 - Pirâmide das competências 54 Figura 05 - Competência como Fonte de Valor 55 Figura 06 - Configuração da proposta de desenvolvimento de competências gerenciais 58 Figura 07 – Modelo de avaliação 360 graus 62 Figura 08 – Perspectivas do BSC 70 LISTA DE QUADROS Quadro 01 - Definição de competência 15 Quadro 02 - Conceitos de aprendizagem…