FREELANCERS

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 10 APÊNDICES 11 http://computerworld.uol.com.br/carreira/2010/07/23/google-os-segredos-da-melhor-empresa-para-trabalhar-em-2010/ 11
1 INTRODUÇÃO

O presente trabalho terá como objetivo apresentar as organizações burocráticas que tem zelo pela ordem e sociedade.

Além disso com a globalização, muitas empresas buscam acompanhar cada vez mais as exigências dos clientes.
Os modelos clássicos de gestão do google e facebook, como essas empresas trabalham a partir dos chamados Freelances, suas vantagens e desvantagem do trabalho em casa e as consequências que isso pode causar

2 DESENVOLVIMENTO
Resolução das Questões propostas:

1.Organizações como a ibm, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que de diz respeito á sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar proficionais sem vínculos formais baseado nessa constatação responda: como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedecem apenas a lógica do capitalismo, não tem vínculos com o país que estão instaladas e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas.

2.Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação ás necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão ‘’ diferentes’’, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que refere-se a extrair resultados de seus