Modelo De Gestao Prointer

TUTORES PRESENCIAIS: RUTE NELMA SILVA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II (PROINTER II) ANHANGUERA- SÃO LUIS SÃO LUIS- 2014 RELATÓRIO PARCIAL A responsabilidade social quanto ao meio ambiente, varia do lugar em que a empresa é centralizada e pratica suas atividades. Uma empresa que possui um bom modelo de gestão ambiental está muito mais comprometida com a responsabilidade social. Uma empresa que é…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – Polo Cotia PROINTER ­ Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia apresentado à Universidade Anhanguera ­ UNIDERP como exigência de um relatório parcial para as disciplinas do 2º Bimestre. Ministrado pelos Tutores (as) EAD Professor (a) Me. Luiz Manuel Palmeira, Professor (a) Renata de Paula e Professor (a) Thiago Basile e sob orientação da

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: SÃO BERNARDO 2ª SÉRIE RODRIGO RA RELATÓRIO FINAL: PROJETO INTERDISCIPLIAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM MARKETING PROINTER II – 2º BIMESTRE DISCIPLINAS DE PROFESSORA - TUTORA A DISTANCIA ANA CRISTINA S. AQUINO SÃO BERNARDO DO CAMPO/SP 2014 PROINTER II AS TECNOLOGIAS DE GESTÃO E O DIREITO EMPRESARIAL FRENTE ÀS RESPONSABILIDADES SOCIAL E MEIO AMBIENTE DA ORGANIZAÇÃO MINIMIZANDO IMPACTOS AMBIENTAIS Trabalho de…

AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER IV) Prof.ª. Mª. Rosemeire Farias Prof.ª. Mônica Satolani Prof.ª. Luzinete Souza de Oliveira FEIRA DE SANTANA/BA 2014 ELIETE ALVES DE OLIVEIRA RA: 447904 ERENILDES SILVA DAS VIRGENS BASTOS RA: 447419 Levantamento Bibliográfico e Adequação das ATP’S a Proposta do PROINTER IV Projeto Interdisciplinar aplicado durante as disciplinas Treinamento e Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento, apresentado…

TECNOLOGIA APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER II) DE QUE MANEIRA AS ORGANIZAÇÕES ATRAVÉS DAS TECNOLIGIAS DE GESTÃO PODEM SE ANTECIPAREM AOS IMPACTOS CAUSADOS NO MEIO AMBIENTE POR MEIO DA ATIVIDADE FIM DA ORGANIZAÇÃO. COMO O DIREITO EMPRESARIAL ATUA EM RELAÇÃO ÀS RESPONSABILIDADES DA ORGANIZAÇÃO NESTA ÁREA? RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de…

EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER ANASTÁCIA A. EVANGELISTA SILVA RA: 8743994515 MARLI C. MARTINS APOLINÁRIO RA: 8380839042 MARIA DE LOURDES D. BARBOSA RA: 8745171810 TATIANE SOUSA BARBOSA RA: 8946180745 Relatório Do PROINTER Apresentado À Faculdade Anhanguera De Santo André - SP, Como Parte Dos Requisitos Para Conclusão Do Curso Tecnólogo Gestão Recursos Humanos. …

TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR Acadêmica: Nilzenéia Costa – R.A. 435296 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar (PROINTER) Projeto II MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL Campo Grande – MS 2015 Acadêmica: Nilzenéia Costa – R.A. 435296 Relatório Parcial PROINTER II O Desafio proposto consiste na elaboração de um projeto de melhoria da gestão hotelaria hospitalar humanizada no ambiente hospitalar. Como requisito para

4ª SÉRIE : 2º BIMESTRE SUPERIOR TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – POLO SANTA CRUZ / RJ. ALUNO : CARLOS RAMON DE SOUZA SANTANA , RA : 442871 MAURO DE MORAIS LEAL RA: 442872 SUPERIOR TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. PROINTER RELATÓRIO PARCIAL. SUMÁRIO: INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------------ PAGINA 4INTRODUÇÃO: Educação sempre foi e sempre será um tema em foco na sociedade,…

DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE MARKETING (PROINTER II) – RELATÓRIO FINAL CURSO SUPERIOR DE TEGNOLOGIA EM GESTÃO DE MARKETING MANAUS-AM UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO MANAUS CURSO SUPERIOR DE TEGNOLOGIA EM GESTÃO DE…

O objetivodo Prointer III a ser desenvolvido nesta primeira etapa é: Elaborar um Projetovoltado para a Implantação do Setor de Recursos Humanos em uma empresa privada,demonstrando sua aplicabilidade. Cenário: Vocêdeverá criar uma empresa fictícia. Logo em seguida, deverá elaborar um planejamentoestratégico que estaria sendo realizado pelos Diretores da empresa fictícia. Osgestores identificaram que a implantação e a estruturação do Setor de RecursosHumanos fazem-se necessárias para…