Modelo De Diagnostico

Conceito de D.O. O processo de D.O. Os modelos de D.O. Conclusão. Principais autores/Biografia: Leland Bradford( 1917-1993) Americano,psicólogo e precursor da Teoria do Desenvolvimento Organizacional, autor do livro “T-Group and laboratory methods” (grupos de treinamento em laboratório),(Nova York, 1964). Jane Srygley Mouton(1930-1987) Americana,nascida em Port Arthur, Texas foi um teórico da administração, lembrou, em especial, para o desenvolvimento do modelo de Grade…

DIAGNÓSTICO do SISTEMA de RECURSOS HUMANOS: uma abordagem humanista ou abordagem técnica? DIAGNOSIS of the Human Resources System: one humanistic approach or one technique approach? Darci Kops* Resumo: O presente artigo tem o propósito de abordar a respeito do diagnóstico organizacional, especialmente, o diagnóstico do sistema de recursos humanos, possibilitando, ao mesmo tempo, o questionamento a respeito de o diagnóstico tratar-se de uma abordagem técnica ou abordagem humanística, e

Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Sistema de Información Científica Carolina Pereira Kechinski, Karla Faccio, Lívia Rodrigues Rosa, Márcia Elisa Soares Echeveste Análise do modelo de desenvolvimento de produto de uma empresa fabricante de produtos e soluções para o setor automotivo Exacta, vol. 8, núm. 1, 2010, pp. 81-88, Universidade Nove de Julho Brasil Disponível em: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81015201009 Exacta,…

FREITAS MOREIRA INTRODUÇÃO "O Modelo de Adaptação de Roy é o processo e o resultado onde o pensamento e o sentimento da pessoa utiliza o conhecimento e a escolha conscienciosa para criar a integração humana e ambiental. É uma resposta positiva que promove o crescimento, a reprodução e o domínio da sobrevivência". Assim, o objetivo dos cuidados de enfermagem é promoverem a adaptação do paciente conduzindo-o a um mais elevado nível de bem-estar. O Modelo de Roy foi um…

Proposta de diagnóstico da inovação e competitividade no setor de serviços Julio Cezar Mairesse Siluk* Lissandro Dorneles Dalla Nora** Resumo Frente ao cenário de crescimento na participação da economia Brasileira do setor de serviço, contribuindo diretamente para uma maior competitividade entre os participantes, a inovação desenvolvida neste setor é um tema que demanda ser estudado com maior compreensão e aprofundamento. Colaborando para o avanço nas pesquisas sobre este tema é que…

Segundo French e Bell, o DO pode ser definido como um "esforço de longo prazo, apoiado pela alta direção, no sentido de melhorar os processos de resolução de problemas de renovação organizacional, particularmente por meio de um eficaz e colaborativo diagnóstico e administração da cultura organizacional - com ênfase especial nas equipes formais de trabalho, equipes temporárias e cultura intergrupal - com a assistência de um consultor-facilitador e a utilização da teoria e da tecnologia…

CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM DE MINAS GERAIS UNIDADE DE FISCALIZAÇÃO DIAGNÓSTICO ADMINISTRATIVO/SITUACIONAL DE ENFERMAGEM/SAÚDE 1: Subsídios para elaboração BELO HORIZONTE - MG 2010 ____________ 1 Texto original elaborado pela Enfermeira Fiscal do COREN-MG Clarice Henriques Santos, em 1997. Revisado e atualizado pela Câmara Técnica Gerencial e Assistencial (CTGA) do COREN-MG em 2009, pelos membros: Enfª. Dra. Maria Édila Abreu Freitas, Enfª. Claudia Maria de Melo Franco Silva e…

provavelmente sua decisão levara ao salvamento de um deles, mas deixara outro por sua própria sorte.A partir do modelo pragmático-utilitarista e do modelo personalista, descreva qual seria a atitude correta a ser tomada pelo socorrista e por que. R> Com base nos modelos proposto, a atitude correta a ser tomada pelo socorrista seria atender primeiro a criança de 8anos, pois o modelo pragmático não renega a ótica individualista, mas pensam como uma possibilidade de ética pública,…

ESTRATÉGIAS DE DIAGNÓSTICO E AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA Etimologicamente, “diagnóstico” remete ao discernimento, à faculdade de conhecer algo. Atualmente, empregamos a palavra “diagnóstico” na intenção de significá-la como um estudo aprofundado, realizado com o objetivo de conhecer determinado fenômeno ou realidade, através de um conjunto teórico, técnico e metodológico. Sendo um termo tradicionalmente usado na medicina, o psicodiagnóstico e avaliação psicológica feita por psicólogos por…

conhecimento, gestão da qualidade. Para compor esse cenário, torna-se necessário uma remuneração compatível. Um modelo que vem tendo sua participação ampliada no âmbito das grandes e medias empresas é a remuneração estratégica. Remuneração funcional, remuneração por habilidades, remuneração variável, tendência em remuneração salário indireto, remuneração por competência, alternativas criativas. Esse modelo de remuneração estratégica tem por objetivo atrair, manter e, quando necessário,…