Modelo De Desafio Jung

DESAFIO PROFISSIONAL DICIPLINA: EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA A TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TAGUATINGA-FACNET 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................................... 3 PASSO 1 ............................................................................................................................... 4 PASSO 2 ....................................................

Da cultura ao inconsciente cultural: psicologia e diversidade étnica no Brasil contemporâneo[1]Fernando Cesar de Araujo Resumo: Dentre os muitos desafios lançados à psicologia no mundo contemporâneo, espera-se que este campo de conhecimento seja capaz de compreender a nova configuração do imaginário, que uma simples perspectiva subjetivista não consegue alcançar. Neste momento, a discussão das questões culturais e étnicas é um tema que emerge com força no Brasil e o reconhecimento da…

Universidade Anhanguera-UNIDERP Curso: Administração RA: Disciplinas: Técnicas de Negociação / Gestão do Conhecimento / Desenvolvimento Pessoas e Profissional Aluna: Tutor(a): Kelly Sinara e Siva Cavalheiro de Rezende Cidade: Data: Desafio Profissional Apêndices Apêndice I Perfil do Negociador - A Gravadora Negociador: Jorge Andrade Formação: Estrategista de Negócios/Experiência em negociar em meios conflitos. Objetivo:…

UNIDERP CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA NOME DO ACADÊMICO (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EAD Osasco, 24 de Abril de 2014. SUMÁRIO 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES - Passo 1 2 2. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO DE JUNG. - Passo 2 3 3. ANÁLISE E PLANEJAMENTO - Passo 3 4 4.…

CURSO SUPERIOR DEADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE ELINEUZA DE OLIVEIRA SANTOS – RA 2800658440 JOELMA DO SOCORRO FIGUEIREDO OLIVEIRA – RA 1709987245 DESAFIO DE APRENDIZAGEM II PROJETO VOLTADO PARA A CONSTRUÇÃO DE UM PLANEJAMENTO PARA NEGOCIAÇÃO SISTÊMICA (QUE BENEFICIE TODOS OS ENVOLVIDOS) ESTANDO NESTE CONTEXTO: GRAVADORA X ASSOCIAÇÃO DOS MORADORES DE UM BAIRRO CLASSE MÉDIA DE ACORDO COM AS DISCIPLINAS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (UNIDADE SÃO PAULO - SP - PIRITUBA) Curso de Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional THIARA NASCIMENTO – 7533599678 Desafio profissional Proposta de negociação sistêmica entre Associação dos Moradores X Gravadora Tutor: Março 2015 Sumario

Anhanguera requisito parcial à obtenção do título de graduação do primeiro semestre. Orientador(a): Camila Menezes Costa São Bernardo do Campo 2015 SUMARIO 1 PASSO 1 6 1.1 MAPEAMENTO DO PERFIL 6 2 PASSO 2 7 2.1 MAPEAMENTO DO PERFIL NO MODELO DE JUNG 7 3 PASSO 3 8 3.1 PONTOS PRINCIPAIS DOS NEGOCIADORES 8 4 PASSO 4 9 4.1 VARIÁVEIS 9 5 PASSO 5 10 5.1 RESULTADO 1ª REUNIÃO 10 6 PASSO 6 11 6.1 PLANEJAMENTO DA PROPOSTA FINAL 11 7 CONCLUSÃO 12 INTRODUÇÃO A negociação está…

DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR(A) EAD. RENATA MACHADO GARCIA DALPIAZ PROFESSOR(A) EAD. HELENROSE A DA S PEDROSO COELHO PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL ROGÉRIO DIAS DA SILVA SOROCABA-SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO DE JUNG 4. PONTOS PRINCIPAIS A SEREM…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora Presencial: Francisco Cotia / SP

Passo 1 Associação dos moradores X Gravadora. Este desafio proposto mostra a importância da negociação e sua eficácia em resolver conflitos, abordando a relação entre a empresa denominada Gravadora e a associação de moradores do bairro. A gravadora tem sua cultura disseminada entre seus colaboradores de forma satisfatória. Os proprietários trabalham com foco na liderança participativa e seus funcionários tem a liberdade de no momento certo opinarem sobre determinadas decisões. A…