Modelo De Contrato Por Prazo Determinado

1 – o que é contrato com pessoa a declarar? R: Contrato com pessoa a declarar ocorre quando um dos contratantes mantém para si a faculdade de indicar uma outra pessoa que, em seu lugar, irá adquirir os direitos e assumir as obrigações dele decorrentes, salvo se estivermos diante de uma obrigação. 2 – diferencie resilição, resolução e rescisão R: Resolução é o meio de dissolução do contrato em caso de inadimplemento culposo ou fortuito. Quando há descumprimento do contrato, ele deve…

Modelos de Cartas Comerciais PROCURAÇÃO A procuração é o documento pelo qual uma pessoa transfere poderes a outra para realizar em seu nome determinados atos, assinar contratos, entregar e receber documentos e até mesmo casar. A Procuração garante que uma pessoa pratique atos através de outra, atos comerciais, representações em órgãos públicos, tribunais e outros. Por conclusão na procuração, temos o representado e o representante (partes envolvidas), a finalidade da representação,…

arquivistas, técnicos de arquivo, radialistas, sociólogos, vigilantes bancários, secretárias executivas (com curso superior), técnico em secretariado (de 2º grau) e técnico de segurança do trabalho; n) carteira de identidade de estrangeiro, em modelo único, instituído pela Portaria MJ nº 559, de 01/12/86, se for o caso. A empresa poderá solicitar, ainda, outros documentos, tais como: o solicitação de emprego; o cartas de referência; o atestado de escolaridade ou outros; o fotos; o

contador resumidas em admissão, pagamento e demissão. 2ª: Gestão de Pessoas como Gestão do Comportamento Humano:Exigia-se conhecimento das primeiras Leis trabalhistas; para atualização dos registros, os quadros e as relações exigidos por lei. 3ª: Modelo Estratégico de Gestão de Pessoas:Integraçãode áreas entre si e com a estratégia corporativa da empresa. 4: Gestão de Pessoas como Vantagem Competitiva:Segundo Porter (1989) “a gerência de RH afeta a vantagem competitiva em qualquer…

......................................................................5 2 – PRINCIPAIS CONTRATOS DE TRABALHO ..............................................................5 2.1 – CONTRATO DE EXPERIÊNCIA.................................................................................5 2.2 – CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO ...........................................................6 2. 3 – CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO ......................................................6 3 –…

pelos órgãos de classe, tais como: OAB - na admissão de empregado advogado, CREA - na admissão de empregado engenheiro; atestado de antecedentes criminais. Ao ser exigido pela empresa, o documento de identificação, cabe ao empregador extrair, no prazo de cinco dias, os dados que interessam, devolvendo em seguida o documento ao empregado. Assim, recomendamos que por ocasião da entrega dos documentos pelo empregado, bem como a devolução dos mesmos pelo empregador, seja feita…

regras para contratação a prazo determinado, com base na Lei 9.601/98 Trata-se de contrato especial, instituído por convenções e acordos coletivos, com base na Lei 9.601/98 (regulamentada pelo Decreto 2.490/98). A par da divergência doutrinária sobre a nomenclatura desse tipo de contrato (parte da doutrina denomina-o provisório porque seu escopo visa atender a crises econômicas que causem desemprego), o artigo 1º, da lei em questão, considera-o contrato a prazo determinado, mas, com…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SÉRIE “A“ ATPS TÉCNICAS DEADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Limeira-SP 2011 RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS: Para admissão de empregados, é necessário que o candidato selecionado apresente determinados documentos que o qualifique e forneçam informações ao empregador. Estes documentos possibilitarão ao empregador dar cumprimento às suas obrigações trabalhistas e previdenciárias:  Carteira de Trabalho - CTPS;  1…

CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO No contrato de trabalho deverá conter basicamente a identificação das partes, jornada de trabalho, salário, forma de pagamento, benefícios se houver, descontos e suas possibilidades, data de assinatura das partes e tudo o mais que não contrarie a lei e os acordos coletivos, além dos direitos e obrigações do empregador e do empregado. Exemplificando, apresentamos, a seguir, um modelo de contrato de trabalho por tempo determinado. MODELO Pelo…

ETAPA 1 ADMISSÃO DE EMPREGADOS E CONTRATO DE TRABALHO Para a empresa admitir seus empregados faz-se necessário o cumprimento de formalidades legais, das quais destacamos a obrigatoriedade da apresentação de documentos necessários à identificação do empregado, bem como fornecer informações para que o empregador possa cumprir suas obrigações trabalhistas e previdenciárias e realização de exames médicos. Também há vedações expressas na Lei 9029/95 que proíbe qualquer prática…