Modelo De Cluster Na Empresa

Cluster x Grid Computação distribuída: http://pt.wikipedia.org/wiki/Categoria:Computação_distribuída http://pt.wikipedia.org/wiki/Computação_distribuída A computação distribuída, ou sistema distribuído, é uma referência à computação paralela e descentralizada, realizada por dois ou mais computadores conectados através de uma rede, cujo objetivo é concluir uma tarefa em comum. Um sistema distribuído é uma coleção de computadores independentes que se apresenta ao usuário como…

globalização as organizações começam a procurar por adaptação ao novo sistema e ambiente de trabalho, ressaltando que nesta fase as empresas precisam gerenciar o conhecimento gerado por seus colaboradores, e também uma forma de reter este conhecimento, e é exatamente sobre este assunto que iremos tratar neste trabalho, será abordado as formas de gestão do conhecimento, como as empresa podem utilizar o conhecimento gerado e transformar o mesmo em recursos para a organização, utilizando-se…

básicos de gestão de conhecimento.................................................. 3 Exemplos de gestão de conhecimento aplicadas nas empresas..........................4 Quatros processos de conversão do conhecimento........................................... 5 Benckmarking sobre conceito de gestão de conhecimento................................7 Definição de cluster........................................................................................... 9…

distribuídos: Clusters e Grids tem como objetivo principal o compartilhamento de processamento, sendo que o Cluster visa o resultado de imediato, com todos os seus nós trabalhando em conjunto em uma mesma arquitetura. O Grid dá uma noção ao usuário de que existe somente uma máquina, sendo que na verdade são várias independentes dividindo o processamento. Esse por sua vez pode ter uma diminuição de seu desempenho, caso uma das máquinas que fazem parte se desconecte. Cluster: Os…

3. Mobilizar ativistas do conhecimento:Esforço de uma pessoa ou grupo para coordenar o processo de criação do conhecimento. Ex. Prático: Gerentes dos setores da Motores SA , devem verificar e estimular o grau de participação dos funcionários na empresa e em seus setores. Criação do conhecimento e proposta de novas idéias. 4. Criação do contexto correto: Relacionar estruturas dentro da Motores SA que facilitem relacionamentos e a colaboração. Ex. Prático : Projeto de criação de…

.........4 1.2- Exemplos de Gestão do Conhecimento aplicado em empresas.....................5 1.3- Modelo SECI.................................................................................................5 2-CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO.................................................................7 2.1- Benchmarking de empresas............................................................................8 3-DEFINIÇÃO DE CLUSTER.................................................................

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE ADMINISTRAÇÃO 5º PERIODO ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA RESENHA CRÍTICA ESTRATEGIA DE REDE E CORPORAÇÃO GRUPO A JULHO 2013 TITULO Com o advento da globalização na atual sociedade as micro empresas não possuem a possibilidade de se manterem no mercado com os mesmos lucros operacionais de antigamente, com o propósito de solucionar tal situação, grande parte adere a estratégia de rede ou corporação para obter vantagens…

competências. Como exemplo, pode-se visualizar a empresa GM do Brasil, que tem implantados alguns programas de premiação para os funcionários, como forma de reconhecimento pelos serviços prestados, que ocorrem com a entrega do relógio de ouro e também do botom de ouro, para funcionários que completam respectivamente 25 e 30 anos de trabalho na empresa. Com um programa bastante inovador no quesito desenvolvimento de colaboradores, destaca-se a Telemar. A empresa criou um projeto para…

desempenho das empresas. A inovação tem sua base no conhecimento e no aprendizado organizacional contínuo para garantir a longevidade empresarial e exige que as empresas desenvolvam capacidades direcionadas à criação de conhecimento – envolvendo a criação, a difusão e sua incorporação a produtos, serviços e sistemas (Nonaka & Takeuchi, 1997). Nonaka e Takeuchi (1997) afirmaram que para a criação do conhecimento organizacional ocorra são necessárias condições que capacitem a empresa e…

...... 30 2.1.4. Alfred Marshall....................................................................................... 31 2.2. Abordagem do Instituto Santa Fé...................................................................... 33 2.2.1. Modelos baseados em agentes................................................................. 41 2.3. Afinidades com a corrente evolucionista........................................................... 46 2.4. A perspectiva austríaca...................