Modelo De Cardapio Segundo O Pat

projeto destina-se ao lançamento de uma loja piloto no segmento de bares e restaurantes, com projeção para o desenvolvimento de um modelo de lojas próprias. Trata-se de um espaço drinks e frozens com cardápio gastronômico variado, uma inovação no referido segmento. A loja piloto será inaugurada inicialmente em âmbito regional na cidade do Rio de Janeiro no segundo semestre de 2010. 1.1.2 - Descrição do negócio A nossa empresa será um Bar especializado na venda de Frozens…

no seu ciclo de negócios: 35 anos de Brasil 40 mil colaboradores (mais de cem profissões) 2 mil unidades 850 empresas clientes 1,7 milhões de consumidores/dia CULTURA ORGANIZACIONAL A Sodexo possui orientação para as pessoas, isso é, o modelo de negocio está voltado para o desenvolvimento dos seus funcionários, o que fica claro quando é evidenciado que cerca de 95% dos seus 420 mil funcionários lidam diretamente e diariamente com seus clientes e o sucesso da Sodexo depende da…

NEGÓCIOS DA EMPRESA 28 4. ANÁLISE DO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL 29 4.1. FATURAMENTO E LUCRO LIQUIDO (ÚLTIMOS 12 MESES) 29 4.2. HISTÓRICO DE FATURAMENTO (ANO 2012) 30 4.2.1. Perfil dos Clientes de Acordo com a Definição da Empresa 36 4.3. MODELOS DE GESTÃO E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 36 4.4. POLÍTICAS DE MARKETING 36 4.4.1. Produto 36 4.4.2. Pessoas 36 4.4.3. Processos 37 4.4.4. Promoção 37 4.4.5. Praça 37 4.4.6. Preço 38 5. DIAGNÓSTICO GERAL 39 5.1.…

atividades físicas mais adequadas para atingir rapidamente os objetivos estabelecidos. A avaliação física é um serviço adicional e terceirizado, visando à orientação específica e focada nas metas. Lanchonete A Lanchonete Saúde e bem-estar oferece um cardápio variado e super saudável para café da manhã, almoço e jantar. São ótimas opções para você se alimentar bem no dia a dia, desde uma salada completa até um shake de whey para o pós-treino. Estacionamento Para maior…

projeto foi inaugurado em junho de 2003. Entretanto, desde o primeiro ano da gestão Marta Suplicy, a Prefeitura já vinha dialogando com vários setores da sociedade na busca de um projeto que atendesse de forma nova e diferente os moradores de rua. Segundo a coordenadora do projeto, Maria Madalena Alves, o Boracea não é uma situação definitiva para a população de rua. “As pessoas que chegam aqui sabem que esse é um espaço de passagem e que dá a oportunidade que eles não encontram na…

ao salário percebido pelo empregado, formam concretamente a sua remuneração. Os benefícios dão um grande suporte para que as pessoas consigam satisfazer também segundo Chiavenato (2002) “os fatores insatisfacientes (ambientais ou higiênicos), bem como fatores satisfacientes (motivacionais ou intrínsecos) descritos por Goleman”. Segundo o Ministério do Trabalho Benefício para o Trabalhador significa: • Melhoria de suas condições nutricionais e de qualidade de vida; • Aumento de sua

dessas referências, pois revelaram-se estratégias variadas a fim de fazer com o que comer, mesmo frente a toda essa diversidade, encontrasse meios de permanecer próximo de uma concepção ideal, embora tanto as idéias como a prática estejam à prova segundo as novas opções disponíveis. Essa questão será o foco central do presente texto, mostrando a conciliação dessas idéias “tradicionais” e os novos arranjos, revelando caminhos e interpretações que tentam, em geral, gerar proximidade com o…

nunca ter tido contato algum com um homem. Dessa moça virgem nasceu uma criança, para surpresa da tribo, muito branca e muito precoce, o que atraia muita gente à taba. Chamaram-na Mani. Passado um ano ela morreu, foi enterrada em sua própria casa e, segundo a tradição, sua sepultura regada diariamente. Passado um tempo nasceu uma planta, cresceu e floresceu até que a terra fendeu mostrando o fruto que acreditaram fosse a própria Mani. Comeram-no e o chamaram de mani-oca, a casa da Mani,…

trabalho tem por objetivo descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de um Restaurante, identifica o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa e identifica o modelo de gestão adotado pela empresa, reconhece, por meio das políticas e praticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão e desenvolvimento contemplando as seguintes disciplinas: Contabilidade, Desenvolvimento de recursos humanos,…

1911 do livro “Princípios da Administração Científica” entra para a história como o grande pioneiro da administração. Sua teoria baseia-se na automatização do trabalho, onde propõe: O máximo rendimento do empregado, através da divisão de tarefas segundo a especialização do trabalhador, gerando maiores lucros à empresa; Não se esquece da prosperidade dos empregados que com o aumento da produtividade e do lucro da empresa, terão maiores salários; Trabalhadores treinados; Homens…