Modelo De Avaliação Por Competencia Atps

ATPS – Gestão Estratégica Etapa 1 - Passo 1 Um dos primeiros usos do conceito estratégia ocorreu aproximadamente no século IV a. C. pelo estrategista chinês Sun Tzu (A Arte da Guerra), que afirmava que, todos os homens podem ver as táticas pelas quais eu conquisto, mas o que ninguém consegue ver é a estratégia a partir da qual grandes vitórias são obtidas. O vocábulo teve sua origem na Grécia Antiga, significando inicialmente, “arte do general” (STEINER e MINER,1981), adquirindo…

ATPS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RH DICIPLINA GESTÃO DE DESEMPENHO ACADÊMICOS 4º SEMESTRE TUTOR À DISTÂNCIA: PROF. ALEX RODRIGUES Diane de Alencar Silva – RA 6782375828 Juliana C.B. de Mello – RA 6942011666 Kelly Ap. Soares Barbosa – RA 6955453250 Melissa Malta – RA 6942011678 Luis Henrique Di Pietro – RA 9749451681 Leme/SP INTRODUÇÃO: (Resenha Crítica) 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Seguimento: Hospital, Atendimento Ambulatorial, Internações

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 5ª Série Análise de Investimentos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os…

Curso Administração Atividade Avaliativa – ATPS Gestão do Conhecimento. Prof. Me. Maurício Dias Alessandro Ferreira de Melo – RA: 6901381973 Andressa Priscila Lima - RA: 7153532930 Karen Cristina Domingos Chagas – RA: 6795408085 Renata Veronez Viana – RA: 6954499384 Rita Filomena Campano – RA: 6752338719 MATÃO / SP 2013 Atividade Avaliativa – ATPS Prof. Me. Maurício Dias Professor Tutor Presencial: Aline M. Ortiz Professor Tutor à distância:…

A(s) estratégia(s) pressupõe um conjunto de medidas (plano) abrangentes que num tempo futuro visam à vantagem competitiva da organização. Uma somatória de esforços empreendidos no intento de desenvolver ou potencializar competências centrais (essenciais) tornando-as competências de vanguarda. E quanto à tática? Ela assume características mais visíveis, pontuais, circunscritas a áreas específicas da organização. (“... podem ver as táticas pelas quais conquisto, mas o que ninguém consegue ver é

com/produto/camisa-ecologica-feita-de-garrafa-pet http://www.inovacao.usp.br/APL/pdf/docs/guia_textil.pdf Materiais disponíveis ETEC Centro Paula Souza Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Treinamento e Desenvolvimento Tutora a distância Prof°: Rosemeire Farias Tutora Presencial: Priscila Neri Pignataro Assis Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréia.…

SUPERVISIONADAS (ATPS) SOROCABA – SP 2013 DIEGO ALVES PACHECO – 7474680740 1ºC JOSYANE GONÇALVES DE LIMA SILVA – 7474680741 1ºC MARCOS AURÉLIO OLIVEIRA ALVES – 7252620694 1ºC SAMANTHA DE GODOY – 7626711198 1ºC TAMARA DOS SANTOS SILVA – 1072988149 2º C THAYRINE SOARES SILVA – 7249578386 1ºC ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) elaboradas na forma de desafio, com o objetivo de desenvolver as competências e…

EMPREENDEDORISMO Departamento de Ciências Contábeis - 1ª série 2011 Prof. MSc. Sueli F. O. Miranda Santos  AULA 1: 21.02.2011 – APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA – CRONOGRAMA DAS AULAS – SISTEMA DE AVALIAÇÃO: atividades, provas, reprovações – BIBLIOGRAFIA – TÓPICOS GERAIS: ATPS – CAP. 1: Empreendedorismo: Introdução  AULA 2: 28.02.2011  – CAP.21: O Processo Empreendedor – APRESENTAÇÃO DO PROFESSOR  SUELI DE FÁTIMA DE OLIVEIRA MIRANDA SANTOS •…

Superior Tecnologia em Recursos Humanos Gestão de Pessoas SOROCABA /SP 2013 ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS Professor tutor presencial: Franciani Graziela de Paula Professor tutor à distância: Ricardo Marcondes Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina Gestão de Pessoas para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. SOROCABA /SP

habilidades, de atividade e de conceitos. O treinamento é uma responsabilidade de linha e uma função de Staff. É um processo que envolve um ciclo de quatro etapas, levantamento de necessidades, programação de treinamento, implantação e execução e avaliação dos resultados. O levantamento das necessidades representa um diagnóstico dos problemas de treinamento e pode ser feito em três diferentes níveis de análise: no nível organizacional, no nível dos recursos humanos existentes e no nível…