Mobbing

Isabel Oliveira VILA REAL, 2009 O Seminário apresentado pelo Dr. Paulo Queirós “Riscos Psicossociais e Características Psicossociais do Ambiente de Trabalho” baseou-se, essencialmente na abordagem de 3 temas: stress ocupacional, burnout, mobbing e assédio sexual, questões estas que influenciam diariamente a vida laboral de muitas pessoas, tendo implicações em todas as outras dimensões da vida de cada um. O Stress Ocupacional, apresentado numa perspectiva positivista pelo Dr. Paulo Queirós

audiência. [01] Por sua vez, do ponto de vista científico o estudo do assédio moral teve como pioneiro o etnólogo Konrad Lorenz. Este, pesquisando o comportamento de animais, que se uniam para expulsar um intruso do seu território, empregou a palavra mobbing. Por sinal, esta palavra tem origem no vocábulo inglês mob, substantivo que significa turba, multidão de indivíduos, especialmente aquela que pode se tornar violenta ou causar problemas. O verbo to mob indica o movimento de um grupo…

de 1960, condenando uma empresa a pagar uma soma de 150.000 francos a empregado cujas funções foram, gradativamente, retiradas, bem como suas prerrogativas. Heinz Leymann definiu o mobbing como a pior espécie de estresse social e designou-o de psicoterror. Em 1993, Heinz Leymann, considerado hoje o pai do mobbing, definiu o fenômeno como um conflito cuja ação visa a manipulação da pessoa no sentido não amigável. Ainda conceituou o assédio moral como ações negativas, contra uma ou…

no mundo dito “fashion”. Seus colegas de trabalho também a ridicularizam, usando de bullying, mobbing entre adultos. Nós enquanto profissionais temos que estar atentos a esse tipo de comportamento e atitude e termos a consciência que muitas vezes tem-se que analisar as situações e partes envolvidas antes mesmo de tomarmos um posicionamento final diante de uma determinada situação. Bullying ou mobbing é um problema sério que muito freqüentemente as pessoas pensam que seja apenas um…

profissional, que pode ser encontrada em qualquer profissão e desenvolvida por qualquer profissional. As discussões em torno da Síndrome de Burnout tornaram-se mais fortes nos últimos anos. O mesmo ocorre com o Mobbing, como é denominado outro fenômeno muito discutido mundialmente. O termo Mobbing é utilizado para classificar situações de assédio moral, coação psicológica e violência emocional, uma severa forma de estresse e psicológico vivido no local de trabalho, que aos poucos faz o…

conceito de mobbing para descrever formas de assédio ocorridas dentro das organizações. Como indica a origem do termo (mob: multidão, turba; Mob para designar "máfia"), trata-se de um fenômeno de grupo que corresponde a perseguições coletivas e violência, podendo incluir a violência física. Segundo o autor, o mobbing provém de um conflito que evolui e degenera, sendo uma forma grave de estresse psicossocial. Esse conceito difundiu-se a partir de 1993, com a publicação do livro Mobbing: a…

Historiografia do Assédio Moral A ideia teórica do assédio moral está baseada nas pesquisas realizadas pelos estudiosos da tese do assédio moral, como o doutor Klaus Niedl, da Universidade de Viena, autor da primeira tese de doutorado sobre o mobbing, o doutor em psicologia do trabalho, Heiz Leymann, pela médica Marie-France Hirigoyen, pelo italiano Harald Ege e pelo alemão Dieter zapf, os quais por volta dos anos 80 e 90 contribuíram para o aprimoramento da teoria do assédio…

agressivo desenvolvido pelos animais quando confrontados com invasões de território, conduta que Lorenz denominou mobbing, expressão do inglês que significa maltratar ou perseguir. Posteriormente, o estudo foi reproduzido pelo médico sueco Peter-Paul Heinemann, para descrever o comportamento hostil de determinadas crianças em relação a outras dentro das escolas. Contudo, o mobbing somente passou a ganhar proporções internacionais, com o surgimento de leis para coibir esse tipo de…

Responsabilidade Civil das Instituições de Ensino em Relação aos Efeitos do Bullying conteúdo na condição de ser humano. O livro de Alexandre Saldanha Tobias Soares é uma advertência para as pessoas na sociedade martirizadas pelo Bullying ou pelo Mobbing, vítimas do desamor das pessoas que são, por sua vez, vítimas da cegueira espiritual dos homens. A estrutura jurídica da sua obra retrata um novo contorno da responsabilidade civil, bem como traduz com clareza e exatidão institucional…

CONCEITO DE ASSÉDIO MORAL O assédio moral tambem e conhecido por mobbing (Hirigoyen -2005) do verbo em inglês to mob que significa maltratar, atacar, sitiar; a mesma autora afirma que mobbing são atitudes hostis repetidas frequentemente, geralmente contra uma mesma pessoa, na maioria das vezes sem motivos aparentes ou por motivos fúteis. Segundo Guedes ( 2.003) o termo mobbing “não é uma ação singular, e também não é um conflito…