Mitos Na Empresa

da empresa: dos abusos conceituais às lições empíricas Neste capítulo do livro o autor Omar Aktouf contesta os abusos conceituais e aborda o modismo da utilização do termo cultura organizacional nas organizações. O termo cultura de empresa ou cultura organizacional começou a ser utilizado do final da década de 70 e desde então esta corrente da teoria da gestão continuou a se afirmar e crescer. Atualmente é alvo de constantes pesquisas, estudos, publicações sobre o assunto. Muitas…

UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR DE FEIRA DE SANTANA ADMINISTRAÇÃO Aluno O MITO DA CARVERNA E O DESAFIO DO EMPREENDEDORISMO Feira de Santana 2014 UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR DE FEIRA DE SANTANA ADMINISTRAÇÃO O MITO DA CARVERNA E O DESAFIO DO EMPREENDEDORISMO Paper apresentado à disciplina de Filosofia, Unidade de Ensino Superior de Feira de Santana, curso Administração como requisito parcial para aprovação na primeira unidade do segundo semestre

MEDO DE SER CHEFE O livro, “NÃO TENHA MEDO DE SER CHEFE: como combater a epidemia de subgerenciamento e se tornar o líder de que sua equipe precisa”, editora Sextante, escrito por Bruce Tulgan,empresário, fundador da Rainmaker Thinking Inc. - empresa de treinamento de gerenciamento - autor de inúmeras publicações em revistas como The New York Times , USA Today, Harvard Business Review e Human Resources e Vive com sua esposa em New Haven, Connecticut, e Portland, Oregon. Se…

entende como coaching. E esse entendimento, muitas vezes, é superficial, quando não totalmente equivocado. Um coach não se forma com meia dúzia de aulas e dicas. Recentemente, um jornal de negócios divulgou um curso de coaching para pequenas empresas, que consiste em um dia de treinamento, com técnicas de “simulação das situações típicas do dia-a-dia” de uma firma. A julgar pelos depoimentos publicados, deve ter sido uma experiência interessante e eficaz, mas chamar esse tipo de…

Empreendedorismo Empreendedorismo é o envolvimento de pessoas e processos O empreendedor é aquele que percebe uma oportunidade e cria meios (nova empresa, área de negócio, etc.) para persegui-la. O processo empreendedor envolve todas as funções, ações, e atividades associadas com a percepção de oportunidades e a criação de meios para persegui-las. O empreendedor “O empreendedor é aquele que destrói a ordem econômica existente através da introdução de novos produtos e serviços,…

Esta figura representa o empreendedorismo, cercada por esteriótipos,que muitas vezes não correspondem à realidade e conflitam com as pesquisas. Iremos apresentar alguns mitos e verdades a respeito do empreendedorismo. Mito 1- Empreendedores não são feitos,nascem. Realidade- A capacidade criativa de identificar e aproveitar uma oportunidade vem depois de 10 anos de experiência,tempo que conduz a um reconhecimento de padrões. O empreendedor se faz por meio acumulação de habilidades,know-how

dos negócios vêm nos bombardeando com mitos sobre empreendedorismo. Conheça os mais comuns e as respostas do autor a eles Mito 1 - Não é possível desenvolver o empreendedorismo, você deve nascer empreendedor. Nos Estados Unidos, os maiores responsáveis pelo surgimento de novos negócios são os profissionais que foram demitidos de seus empregos e precisaram encontrar uma forma de sobreviver. São gestores que viraram empreendedores por necessidade? Mito 2 - Todo empreendedor…

QUALIDADE: CIÊNCIA, MITO E FÉ Por João Amato Neto Héctor Rafael Lisondo RAE-eletrônica, Volume 1, Número 1, jan-jun/2002. http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=22&Secao=PRODUCAO&Volu me=1&Numero=1&Ano=2002 ©Copyright, 2002, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A reprodução total de artigos é proibida. Os artigos só devem…

Liderança, Mito e Identificação: Faces do Controle Afetivo nas Organizações de Trabalho Autoria: Elaine Cristina Schmitt, Anne Pinheiro Leal Resumo: O presente trabalho versa sobre a lógica e a prática do controle afetivo em duas organizações a partir de processos de identificação com um líder e um mito. O controle social e psíquico é de fundamental importância para que as organizações atinjam seus objetivos e se mantenham sobreviventes num mercado de competitividade acirrada, sendo assim,

descrever a relação do executivo com o discurso organizacional como manifestação de poder nas empresas modernas, verificando e analisando como esse profissional interfere na construção do discurso organizacional. Enfatiza que existem duas Interpretações sobre o poder: A funcionalista e a crítica. A interpretação utilizada é a crítica, além de uma pesquisa qualitativa com funcionários de diversos cargosde empresas do Distrito Federal. A Onipresença das relações de poder nas…