Missão Ser Conduzida Profissionalmente Gerando Resultado

VALINHOS / SP 2013 INTRODUÇÃO O propósito deste trabalho é analisar a Gestão de Desempenho da empresa Mor Love Comércio de Confecções Ltda., demonstrando que com uma área de Recursos Humanos bem estruturada, é possível obter bons resultados, trazendo benefícios e vantagens para a organização. Iremos abranger temas sobre fatores que atraem um profissional em seu ambiente de trabalho, a compreensão da Gestão por Competências e os benefícios que ela traz para organização, entendendo sua

Uchida Watanabe 22 Introdução Os conceitos da qualidade sofreram mudanças consideráveis ao longo do tempo. De simples conjunto de ações operacionais, centradas e localizadas em pequenas melhorias do processo produtivo, a qualidade passou a ser vista como um dos elementos fundamentais do gerenciamento das organizações, tornando-se fator crítico para a sobrevivência não só das empresas mas, também, de produtos, processos e pessoas. Esta nova perspectiva do conceito e da função…

Unidade de Alimentação e Nutrição Os conceitos da qualidade sofreram mudanças consideráveis ao longo do tempo. De simples conjunto de ações operacionais, centradas e localizadas em pequenas melhorias do processo produtivo, a qualidade passou a ser vista como um dos elementos fundamentais do gerenciamento das organizações, tornando-se fator crítico para a sobrevivência não só das empresas mas, também, de produtos, processos e pessoas. Esta nova perspectiva do conceito e da…

cooperação, comprometimento, aprendizado, mudança e inovação, assim, é necessário perceber que o processo de comunicação funcionará de maneira eficaz dependendo do meio ao qual este está inserido. Por isso, o conjunto de valores de uma organização, a missão e visão de futuro, proporcionarão as condições para a comunicação empresarial poder atuar com eficácia. A comunicação dentro de uma organização não se limita apenas a comunicação interna, direcionada a funcionários e…

procedimentos, que me fez compreender o papel importante que exerce o capital humano e a competência na liderança em uma organização. Algo que movimentou fortemente os meus pensamentos na apresentação do tema, foi a forma como as pessoas são conduzidas; como peças descartáveis, sem sentimentos, desejos ou sonhos. Porém, nem tudo está perdido. Apresento nesse projeto monográfico uma pesquisa sobre empresas interessadas em mudar e muitas já mudaram, pois não basta contratar…

COLEGIADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Este Relatório de Estágio Supervisionado elaborado pelo acadêmico George dos Santos foi por mim, Robson Braga, acompanhado como professor Orientador, estando o mesmo em condições de ser apresentado ao colegiado de Administração e posteriormente julgado pela Banca Examinadora. Professor Orientador Encaminhado em: _____/_____/______. Este relatório de Estágio Supervisionado foi apresentado mediante Banca…

que podem ser desde o desinteresse do consumidor, influências econômicas, crises externas e internas, deslealdade da concorrência, acidentes, podendo desaparecer a expectativa de lucro e os investimentos se perderem. O empresário detém a informação de uso, qualidade, insumo, empregados e defeitos de fabricação, exerce profissionalmente a atividade econômica para circulação de bens e serviços, tem a habitualidade da produção, ou seja, não é uma atividade esporádica. Empresário pode ser…

oferece com aquela qualidade, para fazer daquilo sua ferramenta forte, fazendo com que o cliente defina sua opção de compra pelo produto ou serviço. Obviamente, qualquer procedimento que apresente qualidade ou não, passa obrigatoriamente pela ação do ser humano, o que faz com que as organizações invistam intensamente em seu corpo de colaboradores, com treinamentos, fatores motivacionais e recompensas. Há empresas que consideram seus funcionários o maior patrimônio da corporação. No…

oferece com aquela qualidade, para fazer daquilo sua ferramenta forte, fazendo com que o cliente defina sua opção de compra pelo produto ou serviço. Obviamente, qualquer procedimento que apresente qualidade ou não, passa obrigatoriamente pela ação do ser humano, o que faz com que as organizações invistam intensamente em seu corpo de colaboradores, com treinamentos, fatores motivacionais e recompensas. Há empresas que consideram seus funcionários o maior patrimônio da corporação.…

....................................... 46 3.2. Missão da empresa ..................................................................... 49 3.2.1. Missão ............................................................................. 49 3.2.2. Visão ............................................................................... 49 7 3.2.3. Valores ............................................................................ 50 3.2.4. Missão, visão e valores da comunicação ................