Missão Ser Conduzida Profissionalmente Gerando Resultado

mudar seus negócios e implantarem idéias de sucesso e transformando as deficiências de seus negócios em projetos de sucesso. Ao descrever a forma de como a empresa trabalha com seus recursos humanos, pretendemos levar ao leitor informação que possa ser útil ao planejamento de seus projetos dentro da nossa futura área de atuação. Ao estabelecermos conceitos baseados em obras referenciadas, desejamos levar aos profissionais da área de Recursos Humanos, uma fonte de pesquisa útil para…

Examinador Brasília (DF), Julho de 2009 AGRADECIMENTO A Deus, autor da minha vida. A minha família por estar sempre ao meu lado. Ao professor Homero pela valiosa orientação. “Se você fizer o que sempre fez, chegará sempre aos mesmos resultados”. Richard Bandler RESUMO Esta monografia tratou do tema coach e suas influências no desenvolvimento do indivíduo, analisando de que forma promove este desenvolvimento. Iniciou conceituando o termo coach, procurando…

seguintes professores: Rubenita Rodrigues Rocha Ribeiro Departamento de Monografias Mazulkieliche Jerônimo dos Reis Coordenador do Curso Lídia Oliveira Coordenadora Geral ANÁPOLIS-GO 20112 Um excelente educador não é um ser humano perfeito, ma alguém que tem serenidade para se esvaziar e sensibilidade para aprender. Augusto Cury Dedicamos esse trabalho a todos aqueles que acreditaram no nosso potencial e na nossa vontade de vencer…

trabalhos artesanais onde o “valor” dos produtos estava na arte e capacidade daquelas pessoas que articulavam a transformação de objetos utilizando de seus “dons” ou mesmo o conhecimento adquirido ao longo da vida pelos antepassados. Mas desde essa época o ser humano foi aprendendo, aprimorando e reformulando suas técnicas na produção de objetos, ferramentas, maquinas e equipamentos, desde um simples machado artesanalmente feito de madeira e pedra como até mesmo, por exemplo, máquinas…

operário padrão. Sistema de incentivo à produção por peça, que visava estimular o funcionário, premiando-o com um aumento em seus ganhos, após um limite de peças produzidas (SOCALSCHI, 1985, p. 18). Frederick Winslow Taylor, tendo progredido profissionalmente na Manufactures Investiment Co., indústria de papel, foi convi- © U5 - Abordagem Mecanicista da Administração: Teoria Científica e Clássica 103 dado para ocupar o cargo de diretor-geral, em 1890, empresa na qual permaneceu até…

3. 5. A questão da competência......................................................................... 42 Movimentação de Pessoas ........................................................................ 57 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS RESULTADOS DO SURVEY........................ 62 Caracterização das Organizações Pesquisadas .................................................. 63 5.1.1. Caracterização dos Respondentes ............................................................ 63

E assim por diante, temos que analisar o mercado e procurar meios de atuação. Queremos demonstrar que é possível ser Psicólogo e atuar dentro de organizações na área de Recursos Humanos. Neste trabalho, estaremos demonstrando como realizamos o trabalho de consultoria através de um levantamento de necessidades que denominamos de Diagnóstico Organizacional e como obter os resultados. PALAVRAS-CHAVE: Psicólogo; Recursos Humanos; Consultoria, Diagnostico Organizacional. 1

as estratégias necessárias para a obtenção do resultado são elaboradas localmente. Os projetos de produtos são desenvolvidos globalmente, tendo pessoas ao redor do mundo responsáveis pelo desenvolvimento das categorias. Além disso, o controle e a fabricação dos produtos são distribuídos de acordo com a capacidade de cada subsidiária, de modo a otimizar a performance em nível de custo, preço e estratégia. Como conseqüência, uma subsidiária pode ser escolhida para fornecer uma…

lideranças igualmente. Esta palestra poderá servir para os profissionais interessados no aprimoramento, nas organizações, do compromisso corporativo, da gestão do clima organizacional, na consecução e alcance dos objetivos estratégicos, missão, visão e metas. Ela poderá ser útil aos gestores, lideres que tenham o compromisso de aprimorar, continuamente, sua postura, habilidades, práticas e atributos, na gestão de pessoas, especialmente neste ambiente impreciso e complexo dos dias…

Em resumo a administração está sendo considerada como o principal fator de desenvolvimento. A sociedade moderna está centrada nas organizações administradas. A administração constitui a ferramenta básica que torna as organizações capazes de gerar resultados e produzir o desenvolvimento econômico e social. Na atualidade, principalmente em áreas ligadas á administração de empresas muito se fala em gestão. Mas afinal o que é gestão? _ Universalmente não existe um conceito definido sobre…