Missão Pessoal

Quantidade de funcionários – 1.200 Localização – Av. Mofarrej – São Paulo Empresa de grande porte, que atua na área de Telecomunicações, a empresa deve definir sua Visão, Missão e Valores afim de que seus talentos saibam onde a “empresa quer chegar” e lutar para atingir esse objetivo. Missão: È o que a empresa pratica hoje, é realmente as atividades atuais da empresa. Valores: São as qualidades que a empresa apresenta contem adquiridas com o passar dos anos. Ex.:…

sucesso, do crescimento e da estabilidade. Planejamento Um dos fatores de sucesso das empresas é possuir um bom planejamento. Mas o que é planejamento? Nós planejamos diariamente, planejamos nossas atividades, nossas finanças, até a nossa vida pessoal e familiar. Portanto, podemos dizer que planejar é decidir antecipadamente o que fazer, como fazer, quando fazer e com que recursos. Estratégia O conceito de "estratégia" é oriundo de um cenário de guerra. As constantes lutas e batalhas…

RECURSOS HUMANOS SUMÁRIO RESUMO 4 INTRODUÇÃO 5 1. PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS 6 1.1 SUBSISTEMAS DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 7 1.2 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL 8 1.3 AVALIANDO O DESEMPENHO HUMANO NO TRABALHO 9 1.4 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE GESTÃO DE PESSOAS 10 1.5 O PAPEL ATUAL DA GESTÃO DE PESSOAS 12 1.6 AVALIAÇÃO DA FUNÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS 14 2. MATERIAS E…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH O presente artigo pretende apresentar uma discussão acerca da importância do planejamento estratégico de RH na estratégia organizacional da empresa. Inicia-se com uma breve introdução, seguida de alguns conceitos de missão, visão e objetivos. O texto continua com uma descrição do planejamento estratégico. E finalmente é feito uma apresentação do planejamento estratégico em RH, a partir de alguns modelos e fatores que interferem no planejamento de RH.A…

para a sociedade. 7.1 MISSÃO As empresas que atuam hoje no mercado têm planejado com muita cautela suas ações para que minimizem os erros e garantam a sustentabilidade da empresa sendo uma dessas ações o planejamento da missão da empresa. As empresas que elaboram uma missão de impacto tende a melhorar o andamento interno e externo, pois a missão nada mais é do que a razão de existir de uma empresa. Segundo essa afirmação Oliveira (2004, p.127) fala que: “A missão da empresa…

da empresa. 2 REVISÃO DA LITERATURA 2.1 Planejamento Estratégico Segundo Chiavenato e Sapiro (2004, p. 39), o planejamento estratégico é um processo de formulação de estratégias organizacionais no qual se busca a inserção da organização e de sua missão no ambiente que ela está atuando. Para Drucker (1984, p. 133), planejamento estratégico é o processo contínuo de, sistematicamente e com maior conhecimento possível do futuro contido, tomar decisões atuais que envolvem risco; organizar…

MISSÃO Despertar, através da tecnologia e inovação em produtos cosméticos e serviços, a beleza interior, fazendocom que cada pessoa se sinta única, bonita e mais jovem, com anseios próprios e em busca de destaque, qualidade de vida, harmonização visual, pessoal e com o meio ambiente VISÃO Ser reconhecidacomo uma marca de prestígio, líder no mercado nacional de cosméticos, por meio de seus produtos e serviços, apresentando o que há de mais moderno mundialmente em tecnologia no…

o modo de ver das empresas e a capacidade de criar resultados desejados no meio em que está inserida. Apresentou um conjunto de cinco disciplinas de aprendizagem que desenvolvem nas organizações. As disciplinas são: pensamento sistêmico, domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem em equipe. A adoção dessas abordagens sistêmica permite que as organizações sejam capazes de enxergar as estruturas sistêmicas por trás dos padrões de comportamento que geram os…

excelência, isso não é o bastante, nós queremos conquistar você. MISSÃO: Atuar com presteza, comprometimento e segurança no serviço de transporte rodoviário de forma estruturada, atendendo no mínimo, todas as expectativas de nossos clientes, priorizando a satisfação de suas necessidades peculiares com atendimento exemplar, gerando valor para todos envolvidos. VISSÃO: Ser uma das melhores empresas de gestão de transporte rodoviário de pessoal e turismo, reconhecidos pelo compromisso…

como valor e missão organizacional, estrutura organizacional, avaliação e sugestões para mudança e melhora de aspectos da empresa etc. Sendo mostrados, exemplificados e comentados dentro do contexto de uma organização escolhida previamente, suas principais características e conceitos diretamente ligados à gestão de pessoas. A empresa que trataremos será CECOMPI - Centro para a Competitividade e Inovação do Cone Leste Paulista, que é uma empresa empenhada em contribuir com a sua missão…