Missão E Visão Organizacional Orientações Para A Sua Co

MÓNICA SOFIA FREITAS DOS SANTOS RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: ESTUDO NUM CALL CENTER Orientadora: Profª Doutora Ana Loureiro Co-Orientador: Profº Doutor Fernando Branco Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias Faculdade de Psicologia Lisboa 2012 MÓNICA SOFIA FREITAS DOS SANTOS RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: ESTUDO NUM CALL CENTER Dissertação apresentada para obtenção do Grau de Mestre

ajudaram nos momentos difíceis, me deram força, foram momentos e lembranças eternas. Quatro anos em que aprendemos uns com os outros, aprendemos com os erros e crescemos a cada acerto. Aos professores Luciano e Walter pela dedicação em suas orientações prestadas na elaboração deste trabalho, me incentivando e colaborando no desenvolvimento de minhas ideias. EPIGRAFE “O que nem olhos viram, nem ouvidos ouviram, nem…

unificarem por meio da fusão ou aquisições de empresas de menor porte. Nesse sentindo a integração das empresas tem se tornado um grande desafio para a gestão de pessoas, com suas culturas organizacionais individuais, que, quando juntas, geram conflitos pessoas e profissionais e podem desestabilizar o clima organizacional. Esse contexto proporciona aos líderes a oportunidade de usar suas habilidades para facilitar o processo de transformação. A pesquisa tem o objetivo de identificar os…

de Psicologia Carolina Fernandes da Silva RA: 904146-0 Keila de Souza RA: 889008-0 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL E PROFISSIONALIZANTE PÉROLA Sorocaba/SP 2012 Carolina Fernandes da Silva RA: 904146-0 Keila de Souza RA: 889008-0 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL E PROFISSIONALIZANTE PÉROLA Relatório final apresentado à Disciplina de EIP – Diagnóstico e…

Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo TCU 2008 – ACE – Gestão de Pessoas: Apostila de Gestão de Pessoas Prof.Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) 61.9117-6593 WWW.e-raciociniologico.com.br Abril/2008 Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) e Karina da Rocha (karinadarocha@ibrapi.com) Página 1 de 208 www.e-raciociniologico.com.br I Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo I …

vigente de criação de retorno aos acionistas. Enquadramento concetual da Responsabilidade Social das Empresas (RSE) Numa visão global, encontramos as primeiras referências da RSE na década de cinquenta, apresentadas pelo autor Howard Bowen, (1957) que define a responsabilidade social como:”(…) obrigações dos homens de negócios de adotar orientações, tomar decisões e seguir linhas de ação, que sejam compatíveis com os fins e valores da nossa sociedade.”. No entanto, Howard…

APRESENTAÇÃO.............................................................................................................13 2 REVISÃO DA LITERATURA.......................................................................................14 2.1 Gestão organizacional .......................................................................................................13 2.1.1 Gestão Empresarial…

conciliar a conservação da biodiversidade, o provimento de serviços ambientais, as demandas sociais, e os direitos coletivos de nossas comunidades locais e regionais. Com o novo marco legal, criamos o Centro Estadual de Unidades de Conservação com a missão de dar mais um passo rumo à gestão dos seus espaços protegidos. Com os nossos parceiros, locais e externos, criamos uma rede de trabalho, a Rede de Conservação do Amazonas, Este roteiro metodológico é uma peça fundamental para …

novas saídas, em especial, no mundo competitivo do trabalho. O artigo permite apontar qual é a proposta prática que intervenções em equipes podem oferecer às instituições para que elas funcionem melhor com propostas criativas que permitam aos sujeitos a co-responsabilidade da sobrevivência deles próprios e das instituições no mundo contemporâneo. PALAVRAS-CHAVE: EMPRESA, ANÁLISE INSTITUCIONAL, EQUIPE, RELAÇÕES DE TRABALHO, RELAÇÕES DE PODER, CONSERVA CULTURAL. ABSTRACT: Analysis of the…

transformadora no cotidiano escolar e o embeiçamento de todos os envolvidos no processo educacional. E nesse contexto, que o Diretor de uma escola é uma figura de suma importância dentro de uma escola, pois é ele que dirige e dar todas as orientações, como deve ser o trabalho de todos os funcionários da escola, visto que uma liderança consciente a orientar nas transformações das práticas administrativa, pedagógica e relacional no contexto escolar, por um grupo unido o seu…