Missão Do Itau

participar ativamente de sua comunidade. Nasce o Banco Itaú. Para ele, o começo não foi fácil. Se abrir bancos era quase uma rotina no Brasil naquela época, apenas alguns poucos se consolidavam. Dificuldades superadas pelos seus incorporadores e pela competência de sua equipe. Nesses 60 anos, o Itaú cresceu e se desenvolveu traçando trajetória paralela ao Brasil e caminha para ser um banco do mundo. O mundo mudou muito nos últimos anos. O Itaú Unibanco também. Mas o que não muda são…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM II ¬¬ Itaú Unibanco S/A SOROCABA-SP 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Itaú/Unibanco-SA SOROCABA-SP 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS PROJETO INTEGRADO…

São Paulo 2014 SUMÁRIO 1. RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO ESTRATÉGICA EMPRESARIAL 4 1.1 Leis de incentivos fiscais para Programas Sociais 5 2. ITAU – RESPONSABILIDADE SOCIAL 6 2.1 - Fundo Itaú Excelência Social beneficia programa do Doutores da Alegria 6 2.2 - Parceiros e Recompensas 7 3. DOUTORES DA ALEGRIA 7 3.1 - História 7 3.2 - MISSÃO 10 3.3 – Valores 10 3.4 - Avaliação de indicadores 10 3.5 – Hospitais Atendidos 12 4. ALGUMAS EMPRESAS QUE CONTRATARAM OS DOUTORES…

inteiramente gratuito para a população. O instituto Itaú Cultural, é o maior captador desse tipo de benefício fiscal que, lança mão dessa lei, para desenvolver seus projetos que contém atividades como: exposições, palestras, teatro, shows, mostra de cinema, etc. Para conseguir financiar a contrapartida junto ao governo, o Instituto dispõe da união de suas empresas financeiras, tais como: Banco Itaú S.A, Banco Itaucard S.A, Cia Itaú de Capitalização, Cia Itaú Securitizadora de Créditos…

O professor de economia da FEA-USP (Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo), Fabio Kanczuk, é totalmente cético em relação aos motivos que levaram Roberto Setúbal, do Itaú, e Pedro Moreira Salles, do Unibanco, a juntar forças. O acadêmico rejeita inclusive qualquer associação com a crise financeira. "Estávamos curiosos para saber se a questão da crise estava pegando forte os bancos, mas parece que não. Foi só uma questão de motivos pessoais mais do que

Company “Uma proposta para atenuar a resistência a mudança decorrente da fusão na agência av. santa marina – Itaú Unibanco” Viviane Villela São Paulo 2011 Viviane Villela “Uma proposta para atenuar a resistência a mudança decorrente da fusão na agência av. santa marina – Itaú Unibanco” Orientador: Ms. Gabriel Rossini São Paulo 2011 1. Relatório da Situação 1.1 Empresas – Itaú Unibanco Banco Múltiplo S.A Tamanho: Porte grande Faturamento: 1º trimestre de 2011…

UMC UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES BANCO ITAÚ MOGI DAS CRUZES 2013 UMC UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES Adriana Aline Bruna Caroline Fabio Gustavo Katia Patricia Regina Roberto Vilma MOGI DAS CRUZES 2013 “Dedicamos esse trabalho a nossos pais e mestres que nos ajudaram a chegar a onde estamos”.

BRADESCO X ITAÚ São Paulo 2013 David Takeshi – RA: 1370641121084 Denise de Moura Lima – RA: 1370641211113 Erika Kihara – RA:1370641211099 Felipe Aranda – RA: 1370641211111 Lucas Leão da Silva – RA: 1370641211095 Paulo Robson Alves Viana – RA: 1370641211126 Silmara Santos – RA: 1370641211121 BRADESCO X ITAÚ São Paulo 2013 DEDICATÓRIA Gostaríamos de dedicar este trabalho a todos aqueles que nos ajudaram a realizá-lo, principalmente aos nossos familiares e…

BRADESCO X ITAÚ São Paulo 2013 David Takeshi – RA: 1370641121084 Denise de Moura Lima – RA: 1370641211113 Erika Kihara – RA:1370641211099 Felipe Aranda – RA: 1370641211111 Lucas Leão da Silva – RA: 1370641211095 Paulo Robson Alves Viana – RA: 1370641211126 Silmara Santos – RA: 1370641211121 BRADESCO X ITAÚ São Paulo 2013 DEDICATÓRIA Gostaríamos de dedicar este trabalho a todos aqueles que nos ajudaram a realizá-lo, principalmente aos nossos familiares e…

afirma a vice-presidente do grupo BPI no Brasil, Claudia Facci. "Para mim, a empresa ideal, precisa dar a sensação de que eu tenho impacto real nos negócios, de que posso fazer a diferença com o meu trabalho. Autonomia, criatividade e a crença na missão e nos serviços da empresa são muito importantes no meu dia a dia profissional", ressalta Margareth, que prefere ser chamada de Maggie. O levantamento, realizado pela primeira vez no País, foi feito com 500 trabalhadores de ambos os…